请事假需要哪些手续1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间，经部门领导、校级领导批准后方可休假；2、超出两天的休假请填写相应制式的请假模板并办理请假手续，超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘,员工请事假公司可以不批吗,员工请事假公司不可以不批。
病假请假条的模板是：XXX：兹有本班学生XXX，因XXXX需休息治疗，现请假XX天，希批准为感!此致敬礼请假人：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%
公司职员请假需要向领导写一份关于请病假的邮件范文，本文是为大家整理的公司邮件请病假范文，仅供参考。公司邮件请病假范文篇一：受理请假的人或主管部门我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。敬礼!请假人：xuexilaxx年x月x日公司邮件请病假范文篇二：尊敬的领导：我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!敬礼!请假人：xuexilaxx年x月x日公司邮件请病假范文篇三：尊敬的领导：本人因感冒打吊针，需请病假三天，从20xx年x月x日至20xx年x月x日止，请批准
3、员工请事假公司可以不批吗员工请事假公司不可以不批。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准，但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权，只要员工拿出有效的病假证明，单位不能不批准，请事假需要哪些手续1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间，经部门领导、校级领导批准后方可休假；2、超出两天的休假请填写相应制式的请假模板并办理请假手续，超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日，第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小。
