阿甲科技其实是达内科技的子公司，并不存在哪家比较好的说法，根据很多应聘这两家公司的求职者反映，两家公司其实走的都是“招聘变招生”的套路。我单位已经在达内招聘学生7、8年了，优点1、达内培训的专业方向全面且可以做到与时俱进，达内培训一般是半年，从早上到晚，强度很高。
1、达内公司怎么样？
达内是一家不错的培训机构。我单位已经在达内招聘学生7、8年了，下面我来说一下优缺点。优点1、达内培训的专业方向全面且可以做到与时俱进，计算机类的前端开发、后端开发、运维什么的都有开课。而且，针对流行的技术会及时开班，比如大数据兴盛时期，马上就开了大数据培训，2、课程全面、合理且课程量大。课程设计上涵盖了实际工作中用到的大部分技术，
达内培训一般是半年，从早上到晚，强度很高。3、就业好，不管是转专业的还是应届的，只要好好学都能找到合适的工作。达内会组织企业去现场招聘，他们的课和实际工作结合度很高，企业很爱要。缺点1、达内培训重视的是技术，对基础知识培训很少很少，这个不利于学员的长远发展。2、达内培训水平参差不齐，北京的还好，外地的，尤其是远程教学的，质量无法保证。
2、达内培训怎么样？
达内就是骗子公司！我现在就在达内被骗了进退两难！我学的是网络安全来的时候说什么起步七八千包就业可是培训四个月了现在找工作了让自己在网上投简历，他们也给联系都是在网上找的一些小公司工资也就给三四千就这样人家小公司还嫌达内教的东西不行根本不要你！更客气的是就业老师还把你的简历给到另外的中介公司来忽悠你！，
3、达内科技和阿甲科技那个公司比较好？
谢邀。阿甲科技其实是达内科技的子公司，并不存在哪家比较好的说法，根据很多应聘这两家公司的求职者反映，两家公司其实走的都是“招聘变招生”的套路，两家公司先通过无要求高薪资的工作招聘将一些毕业生及社会人员招揽过来，随后进行一个职位测试，测试结束后便告知公司并没有招聘这类岗位，但是建议选择定向培养模式，在与达内/阿甲有合作的公司名录上选一家，若干月培训后便可直接到公司上班，并且工资能提升多少K。
通过这种模式自然而然地将招聘转化为招生，而面谈时工作人员并不会直接提到“贷款”的事宜，而是告知工作后每个月工资大概是多少，但培训需要人力物力等成本，然后工作后每个月扣除一些，一般是一千左右作为学费，如果同意，便签订培训协议，同时先交一些押金，而后办理贷款，贷款根据类型不同，收取的利息也不同，并且还会有其他例如服务费之类的费用。
为了更好的引诱学生培训，有的机构还会在培训期间给学员发放数百乃至上千的生活补贴，但这些所谓的生活补贴是从哪里来的呢？当然，羊毛必须出在羊身上，这些生活补贴加上培训费用都是出自学生们一开始办理的贷款中，已经提前进入了培训机构的口袋，所以他们只是拿学生自己的钱给学生发补贴而已，培训机构完全没有损失。并且也不会做出任何的单独说明。
