转业士官能分到国企单位，机会非常难得。士官转业事业单位能定管理九级那是赚大发了士官转业地方安置到事业单位或国企，是国家落实部队退役军人待遇的法定政策，根据中央有关退役士兵转业安置政策规定，士官转业多数会安排到机关、事业单位和国有企业工作，按照以往惯例，部队士官转业地方无论是去事业单位还是国企，一般都安排到工勤岗位，以工人身份落实就业。
1、士官转业到中国移动怎么样？
士官转业到移动蛮好。我是八十年代转业军人，可以到机关单位，自已选择到企业，干的还不错，在部队所学专业加上后天的院校进修，蛮有成就感，在岗时，收入也较高，退休后吃了一些亏，你是士官，在学历上有硬伤，又缺少管理技能，到事业单位发展空间太小，到国企.央企凭吃苦耐劳，熟悉岗位，也许情况要好些，收λ也不低，将来退休怎么样，谁也说不清，以我的体会，得失是平衡的。
2、士官转业到乡镇国土所怎么样？
新的退役军人保障法在今年11月份已经对外公布，2021年1月起正式开始实施，按照新法，国家对退役士官将按照五种方式，即逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等进行妥善安置。题所谓士官转业即指出这五种安置方式中的第三种“安排工作”，目前，现行士官安排工作的方式大致参照军官转业的方式，以个人在部队服役期间所做的贡献、专长结合服役年限等方面指标进行打分，按照分数从高到低先后选岗，安置方式已经非常透明。
岗位主要以事业单位和国企为主，由于事业单位相对国企更有保障，多数士官转业地方一般都优先考虑事业单位，其后才考虑国企。因此，题主能够选到乡镇国土所进入事业单位，说明题主大概率是四期士官，并且有一定的立功表现，否则以三期士官的服役年限，如果不是有重大立功表现，很难竞争得过四期士官选到事业单位，由此从侧面也证明了乡镇国土所的价值。
事实上自从乡镇机构改革后，乡镇已经基本上没有国土所这个机构，绝大多数国土所整合原来的规建站等机构，重新组建自然资源所，作为乡镇经济事务服务中心的一个分支机构存在，主体负责乡镇土地的规划、利用、收储、拍卖等工作，在乡镇各事业站所中，属于比较吃重的一个部门，士官转业地方能够进入自然资源所这样的机构，总体来看还不错。
至于工资待遇等方面，乡镇事业编都有统一的标准，大家都差不多，区别就看地方财政差异，财政状况好的，工资自然就高，反之吃不饱饿不死，只能过过小日子，贵在稳定有保障而已。好在现在全国各省市都在给基层工作人员加工资，并且在不久的将来还可以发车补，多项利好政策加起来，预料乡镇事业编今后每月或将比原来多1000多块钱，
这对退役转业到乡镇事业单位的士官来说无疑是一个利好。在个人前途方面，乡镇事业编冲顶一个副科或者拿个中级，不要有太多奢望，前提你还得转管理岗或专技岗，毕竟，士官转业目前多数仍安排在工勤岗位，虽然使用的事业编，但属于工人身份，要走管理路线或专技路线，必然面临转岗选择。能不能转，怎么转，要看个人努力和想法，
总之，士官转业乡镇事业机构，不管在什么单位是什么岗位，个人认为必须要有三个心理准备：第一，不要期望太高。不管是工资还是个人前途，都不可能如想象中的那么好，第二，不要觉得轻松。乡镇人少事多任务重的工作环境，是乡镇每个在职在编人员都必须面对的现实，不管是公务员和事业编都要有做砖头的心理准备，哪里需要哪里搬，
3、转业士官去国有企业怎么样？
回答题主所问，我认为转业士官去国有企业挺好！按照有关退役军人转业安置政策，服役满12年以上的士官即可选择计划分配，由地方政府接收安置工作。对于上士以上士官来说，相比选择退伍一次性领取高额退役金而后自谋职业，选择转业安置无疑更为稳妥，对个人和家庭也更为有利，根据中央有关退役士兵转业安置政策规定，士官转业多数会安排到机关、事业单位和国有企业工作。
其中，安排到机关工作的，一般使用工勤编制，主要从事司机、机要通讯、后勤服务等工作，可通过评中高级技工职称提高工资待遇，但职业发展空间较为有限，干到退休都只能是职工，安排到事业单位的，一般使用事业编制，工资收入有政府财政保障，遇到合适机会还可往上升迁。而安排到国有企业呢？其好处其实不少，很多转业军人受传统观念影响，未能看清其优势所在，致使错失了良机。
