要及时获取招聘信息，首先就要知道发布招聘信息的方式有哪些。社交平台发布招聘信息，比如通过HR或猎头将招聘信息发布在朋友圈、QQ群等平台上，各个小而专的招聘平台发布的招聘信息，1兼职网，百姓招聘网，五八同城网，智联招聘，赶集网，人才网，～～～很多平台都可以发布招聘信息的第三。
1、成都招聘信息有哪些？如何及时获取？
要及时获取招聘信息，首先就要知道发布招聘信息的方式有哪些？我曾在中国排名第三的招聘公司工作，对这方面有一些经验。招聘信息的发布分为线上和线下两种方式，两种方式的特点分析如下：一、线上发布：是目前最普通的一种发布方式，企业会根据职位的层次、人才特性等需求选择与之匹配的招聘平台来发布，1、校园招聘信息：一般是选取目标大学的目标专业系的BBS来发布企业的校招信息。
其他招聘平台只作为信息补充渠道，2、初、中级职位大多选择大的招牌平台，如：智联招聘、51job、58同城等平台发布。3、中、高端职位更集中在中高端人才较多的：猎聘、BOSS直聘网，4、海外职位大多选择有国际背景的国际招聘平台，如：MONSTER、INS等。5、企业自己直接在自己的网站上发布招聘信息，
6、各个小而专的招聘平台发布的招聘信息。7、社交平台发布招聘信息，比如通过HR或猎头将招聘信息发布在朋友圈、QQ群等平台上，......二、线下发布：这是一种传统方式，虽然其推广的深度和广度完全不能与线上平台对比，但是它仍然是一种重要的招聘形式。1、报纸招聘信息：主要面对对互联网不太会使用互联网人群，招聘年龄偏大，区域较为偏远地区，
2、广告栏、电线杆上的招聘信息：一般这类招聘信息需加倍谨慎。3、店铺、厂区门口张贴招聘信息：特别实用、真实、便宜，但扩散性不强，一般来说针对低端用工偏多，4、招聘DM单：一般是针对线上招聘效果不明显，在线下做的补充，大多是放在写字楼的公共区域，或者是在地铁、商超等人流量较大的地方发放。总之，对于应聘者来说，首先要分析自己需要了解哪种类型的招牌信息，然后有针对性地在特定的平台或者区域寻找信息，
2、成都地铁安检招聘该去哪里招聘？
不知道提主问的是指哪一方面？因为兼管过人事招聘，所以斗胆发表一下自己的意见。安检的要求不高，相对的待遇貌似也比较一般，招聘的方向应该也是属于比较大众的，如果是通过线下招聘的话，那么可以参与各类线下招聘会。也可以通过内部员工的推荐进行招聘，毕竟内部员工比较靠谱，推荐的人的条件应该都是比较符合的，如果是线上招聘的话，那么就是如今比较流行的BOSS直聘和58同城之类的应用软件，效果还是相当不错的。
3、我想招聘兼职人员，在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？
生活中找兼职的很容易，只要价格合理，第一：咱们的头条平台你发个微信头条，然后系统一推一大片，就会来很多人，男女老少都有的第二：101兼职网，百姓招聘网，五八同城网，智联招聘，赶集网，人才网，～～～很多平台都可以发布招聘信息的第三：你进入这些平台后，找到你所在的本地兼职微信群，每个地方都有很多微信兼职群，然后你自己建一个兼职群，开始招的人都拉进去，然后再鼓励在你那里报名的再介绍朋友进来，这样不停的来回循环，那么以后找兼职工易如反掌！第四：如果你在北上广，或者各个省会城市，那找兼职很容易的，大城市做两份职业的人员很多很多，第五：如果你在三四线城市，或者乡镇，那就不用发布平台，直接找个菜市场，随便问那些买菜的就可以找到很多人兼职的，第六：如果你想找大学生兼职，那就直接去学校找到教务处联系他们领导，就说给学生提供勤工俭学的岗位，给学生提供实习岗位，老师们会大大的感谢你这个大老板啦我说的以上方法靠谱实在，不要问为什么，按我说的去做就会事半功倍，因为我一直做各大城市人力资源调配的。
