我就职于河南某市直单位，对河南省会郑州公务员待遇非常了解，下面我详细介绍一下郑州公务员待遇究竟有多少。相对于河南其他省份的话，郑州在编教师工资应该算是高的，这几年关于郑州教师的竞争更为激烈，据说录取比例是1，考上郑州的招教也是不容易的，想当年他可是三进宫，一毕业就准备郑州的招教，第一年笔试分数太低，第二年面试比较靠后，总之也是各种不容易吧。
1、郑州教师工资怎么样？
相对于河南其他省份的话，郑州在编教师工资应该算是高的。我有一个朋友是在郑州新区做小学老师，他的基本工资是每月2900元，扣完五险一金1500后，剩余工资是1400元，是不是感觉很低，别急，他每个季度会发一次考核奖，考核奖是1300元/月左右；每半年会发一次绩效奖和班主任津贴，分别是绩效工资1100月/月；班主任津贴500元/月，平均每个月工资大致5000元左右，
他还有年终一次性奖励：年度大考核奖15000元，平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。他的住房公积金：一般1个月单位加上个人总额差不多2500左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款，（单位12% 个人扣款12%约等于2500）。
年收入为8万左右，郑州其他地区的工资应该也不会太低，作为河南省的省会，占有最有利的资源，财政拨款啥的都是比较靠前的。听完是不是很羡慕，我也很羡慕啊！但是考上郑州的招教也是不容易的，想当年他可是三进宫，一毕业就准备郑州的招教，第一年笔试分数太低，第二年面试比较靠后，总之也是各种不容易吧，这几年关于郑州教师的竞争更为激烈，据说录取比例是1:30，比考985还难，所以想要考取郑州在编老师的小伙伴们，一定要拿出当年高考的气势，努力努力再努力。
2、合肥京东方普工待遇怎么样？
本人在B5模组干了两年，虽然上六休二，但是上班时间太长了，早晨七点半到晚上八点多，白天还好点，夜里太难受了，不是吃不了苦，熬夜对于年轻人来说没什么，时间久了，工资跟你的工作比例不协调，组长班长不咋地，京东方适合有学历的大学生去，大专高中的初中的就不要去了，都是体力活，不让玩手机，上厕所要拿卡才能出去，拉个粑粑还得排队，有次我太急了，拉裤裆里了，太不美了！工资普通岗位三千多，加个四千多点！满一年买五险！，
3、合肥京东方普通员工待遇怎么样？
16年985校招硕士入司设备与工艺工程师（俗称倒班工程师），offer6k，试用期半年按照80%薪资标准执行。16.7-17.1账面4k8，到手4k8*0.76≈3k6，倒班费记不住了，夜班一夜多50块，17.2-18.2转正账面6k1，到手6k1*0.76 2k≈6k5，倒班费大概一个月能多出2k的样子，已计算在内。
18.2-19.4前一年绩效A涨的比别人稍微多点，账面7k7，到手7k7*0.76-税费宿舍餐费≈5k5，本年度已经没有倒班，19.4-19.8前一年高工（现在好像叫band8？）答辩通过，推迟到第二年4月才发布，具体原因不详，有人臆测为了少发钱，不清楚。涨薪400，原交通补贴800取消，问HR，HR说从来没有交通补贴这个说法，咱也不知道，咱问了也是被怼，作罢，
账面8k1，到手5k5，解释一下，因为17年BOE盈利较多，年终较高，故18年五险基数高于实际月薪，基数大约11k，故扣费较多，实际到手未发生明显变化。其他的收入，就是得过公司一个人一等奖得了3k，集团个人三等奖得了1k，其他项目奖金对于我这样干活的小罗罗而言基本就是500以内的水平，然后专利费大约总共拿过1k5。
补充，话费补贴高级以下是100，高级150，听说最近调到240了？账面薪资超过6k8的倒班费基数一律按照6k8计算，倒班费一律非法定节假日1.5倍，法定节假日3倍，没有周末2倍。基本不存在加班费，只有倒班费，（我知道有人得过加班费，今年开始也会取消了），19.8离，目前到手月均大约11k去年听说搞了个核心人才，年末多发了大约6k，年终奖普通员工差距最大的我知道有25k。
