领导力是能够为公司员工答疑解惑，为他们找到明确的发展方向，更好的安排工作任务，让整个项目更好的进行下去；想要提升领导力，需要专业的训练，也可以不断提升自己的管理能力和人际关系，向老板学习一些管理技巧,作为新时代的领导者，应该具有很高的领导魅力,领导魅力有助于团结、影响下属，增强领导效果,通过不断的学习，增长知识，提高能力，从而不断夯实提升自己的基础领导力；2.改善个人领导风格,领导魅力影响着领导能力的发挥。
1。成为学习型领导者。领导者肩负着推动企业发展和事业进步的历史使命，应加强学习，积极实践，勇于创新，与时俱进。要增强学习意识，不断更新已有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新思想、新观点、新知识、新方法，始终保持一种专业的敏感和渴望。通过不断的学习，增长知识，提高能力，从而不断夯实提升自己的基础领导力；2.改善个人领导风格。作为新时代的领导者，应该具有很高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属，增强领导效果。提高领导者的人格魅力，必须具备三个素质:文化素质、道德素质和人格魅力；3.树立正确的用人观念。人是管理活动中最活跃的因素。领导者要牢固树立“以人为本”的管理理念，通过树立科学的用人理念，坚持正确的用人导向，激发每个人的积极性、主动性和能动性，把组织全体成员的思想和精力集中到组织事业的成功和个人价值的实现上来。
2、什么是 领导力?要如何提高自己的 领导力?领导力是能够为公司员工答疑解惑，为他们找到明确的发展方向，更好的安排工作任务，让整个项目更好的进行下去；想要提升领导力，需要专业的训练，也可以不断提升自己的管理能力和人际关系，向老板学习一些管理技巧。
