电子集体合同与纸质集体合同的区别亦然，仅限于载体和订立手段的变化电子劳动合同和纸质劳动合同的区别,法律分析：电子劳动合同和传统劳动合同两者虽有区别但是实质上都是具有法律效力的合同,劳动合同如何签订电子版的,简单说，电子劳动合同是用人单位与劳动者以数据电文为载体，利用电子通信手段订立的劳动合同。
法律分析：电子劳动合同和传统劳动合同两者虽有区别但是实质上都是具有法律效力的合同。只是由于电子劳动合同还是一个新生事物，因此电子劳动合同的合同当事人之间的要约承诺以及合同的效力问题也就变成了立法的一个难点。但是不管是传统劳动合同还是电子劳动合同只要双方达成一致并签署那就代表双方认可并愿意准守合同内容，因此只要合同内容没有触犯国家法律，那么合同就会在签字的那一刻即刻生效并具有同等的法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
电子合同≠合同的word版。简单说，电子劳动合同是用人单位与劳动者以数据电文为载体，利用电子通信手段订立的劳动合同。与纸质劳动合同相比，订立的主体、约定的内容没有变化，只是合同载体由纸质变为数据电文，订立手段由纸质签署变为电子通信。电子集体合同与纸质集体合同的区别亦然，仅限于载体和订立手段的变化
3、劳动合同如何签订电子版的?电子劳动合同的签署过程和其他电子文件签署过程是一致的。现在市面上有很多第三方电子合同服务商，通过云平台注册很快就可以在网上完成电子合同的签订(云平台服务只需注册登录就可使用，不需要下载插件、购买任何硬件）电子合同的签订步骤：第一步：选定一个可靠的第三方平台，注册并认证（证明网络环境下你就是你很重要），一般通过平台就可以制作你的电子签名和公司的电子公章。第二步：上传需要签署的文件，填写客户姓名与手机号并发送（双方的签署顺序可以自定义），第三步：客户在手机短信上接收包含签署链接的短信，链接点开按照页面提示认证、生成手写电子签名、签字，完。
