待遇好书记员一般就职于法院检察院。检察院的聘任制书记员也叫作检察院文员，是机关事业单位购买社会服务的一种形式，文员虽然人在检察院工作但并不是公务员或者事业编制，甚至连合同都不是和检察院签的而是和第三方劳务派遣公司签署的，东部地区选乡镇事业编，中西部地区考虑省级检察院书记员乡镇岗位是事业在编，省检察院书记员是聘用制人员，不在编，怎么选择常理来说以有编的优先考虑，但考虑到乡镇工作的实际，个人认为要按区域和个人实际区别对待。
1、法院书记员待遇怎么样？一般工资多少？
第一：待遇好书记员一般就职于法院检察院。可能一开始进去工资比较低3000多元，但是每隔一段时间都会去涨工资的，最主要的是福利待遇特别好，各种节假日福利礼品一个都不会少。尤其是作为女性，在一般的私营民营企业是竞争非常激烈，但在法院检察院，都有半年的产假而且还有一定的福利补贴，也不用害怕回来之后没有工作。
第二：稳定书记员和其他公务员都差不多的，工资不那么高但是有很多人抢破头都要进去，这是因为确实稳定，基本上不出什么大乱子，基本上能在一个单位干很长时间。而且年龄越老，资历越高工资也越高，在现在的私营民营企业尤其现在的创业环境并不好，竞争非常激烈。可能今天公司还好的，明天可能公司就没了稳定性极差，对于个人来说，宁愿工资低一点但是在一个稳定的环境里，也不宁愿在一个工资高但及其不稳定环境里。
私营民营企业的工资高基本上都是靠加班干出来的，这样高工资也是不好拿的，所以为什么那么多人想考研考公务员考书记员?第三：社会待遇高在如今这个社会我们不仅仅要看赚钱多少，还要看社会地位。大学门口摆小摊的老板比大学教授收入都高，但社会地位绝对不是一个层级，在地铁口发传单卖房子的置业顾问，比一般公务员工资要高但绝对没有他们受尊重。
2、我想问一下自治区聘用制书记员好些还是乡镇事业编好，检察院聘用制书记员有前途没？
给你个建议：东部地区选乡镇事业编，中西部地区考虑省级检察院书记员乡镇岗位是事业在编，省检察院书记员是聘用制人员，不在编，怎么选择常理来说以有编的优先考虑，但考虑到乡镇工作的实际，个人认为要按区域和个人实际区别对待。如果是东部发达地区，可以考虑选乡镇事业编之所以建议东部地区选乡镇事业编有几个理由：第一是工资相对较高，不至于太委屈自己，
东部发达地区的乡镇公职人员，无论公务员还是事业编都有一定的政策倾斜，加上财政能力有保障，工资待遇普遍比中西部地区高出不少。以浙江为例，乡镇事业编一年至少可以拿到15万 ，工资待遇不比城里少多少，而在中西部地区基本上在6-7万左右，乡镇的物价水平差不了多少，工资却少一大半，在中西部地区选乡镇不划算，第二是东部地区乡镇的交通、商务、教育等硬件配套与城市差距在缩小，不似中西部地区那么大，工作环境相对过得去，不影响基本的生活。
第三，东部地区省会城市的房价太高了，如果留在省城，还是临时人员，工作生活的压力会非常大，相反去乡镇工资少不了多少，房价和物价都直线下降，舒适指数和幸福指数会比省城高，有这样的待遇和环境，哪怕一辈子在乡镇也不吃亏。如果在中西部地区，建议考虑省检察院的书记员中西部地区刚好和上面相反，乡镇事业编工资低、工作环境相对恶劣、工作太忙、晋升太慢等方面的缺陷，很容易让身在其中的人产生挫败感，没有做好一辈子扎根基层的打算，没有强大的抗压能力和身体承受能力，在乡镇干事业编会非常煎熬，
而在省级检察院当书记员，虽然是聘用制人员，没有编制，却有乡镇不具备的一些优势，有利于个人长远发展：一是学习提升优势。在省检察院从事书记员，一般都要求法律专业，对于有志从事法律工作的人来说，借用书记员这个平台，边工作边学习，有助于通过司法考试的同时，也可以帮助自己快速熟悉法律工作环境，提高自身能力，为下一步转行转岗或者参加公务员考试进入政法系统奠定良好的基础，
二是有利于营造人脉关系。现在检察官都是员额制，人少事多，其他行政人员又不太愿意介入业务工作，很多事情检察官都需要依赖书记员去完成，这不仅对书记员熟悉业务提高能力有帮助，也有助于建立人脉营造圈子，对下一步从事律师等工作是一种宝贵资源，三是有利于长远生活，中西部地区的经济社会发展相对不平衡，主要优势资源集中在省城，特别是在教育、医疗等方面的优势，一般地市根本无法比拟，更遑论基础差底子薄的乡镇。
