部门经理是协调部门和企业内部资源配置的管理者，主要职责是对部门的整体绩效负责,推销员是以销售商品和服务为主题的人,部门经理管理项目人员，业务主管管理销售人员，销售人员面对客户,业务主管1的职位要求,业务主管该岗位负责本部门个人业务和经办人业务的管理，指导员工正确处理每一项业务确保各项工作的顺利开展,业务主管:1的工作职责。
在总经理的指导下，个人编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助执行。2.专注于相关市场调研、分析和预测，与委托调研机构保持正常联系，提出市场调研报告供领导参考。3.专注于公司产品或服务的广告宣传业务，与委托的广告公司和发布媒体保持联系，提交广告方案供领导选择，评估广告效果并提出改进建议。4.跟踪国内外先进的营销理念和技术，收集分析案例并与公司对比，调整公司的营销战略和战术，提出有价值的建议，得到肯定后负责编制实施方案。5.负责业务销售人员的培训、绩效考核和监督，在市场形势突变时，重新分配销售人员和区域。6.负责公司商标和品牌的管理，主持或与其他部门一起处理假货。7.负责重大项目和招标项目的具体方案策划，争取最大可能的中标。8.完成市场部部长临时交办的其他任务。
业务主管:1的工作职责。参与销售计划的制定、预测和跟踪；2.定期分析渠道情况，提高渠道质量和数量；3.专柜/专卖店合同档案管理；4.公司及竞争对手促销活动的销售信息调查、分析、销售预测及反馈；5.负责所辖区域柜台收款；6.分公司各类销售数据分析和基础数据收集整理。业务 主管 1的职位要求。大专以上学历，专业不限；2.较强的领导能力、适应能力、沟通和表达能力；3.形象气质佳，普通话标准，亲和力和沟通能力强；4.思维敏捷，有创造力，有责任心，抗压能力强；5.具有一定的现场控制能力，善于处理过程中的突发情况；6、能适应不定期出差。
面对不同的物体。部门经理管理项目人员，业务 主管管理销售人员，销售人员面对客户。部门经理是协调部门和企业内部资源配置的管理者，主要职责是对部门的整体绩效负责。业务 主管该岗位负责本部门个人业务和经办人业务的管理，指导员工正确处理每一项业务确保各项工作的顺利开展。推销员是以销售商品和服务为主题的人。它在社会商业化活动中起着重要的作用。
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