法律依据:第四条工资关于总额构成的规定工资总额由以下六部分组成:(1)计时工资；(二)计件工资工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(5)加班工资；(六)特殊情况下支付工资个税的计算方法如下:应纳税所得额=工资收入额-各项社会保险费-起征点应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除。
01 工资扣税，其实就是个人所得税。这个税不是强制性的，必须达到一定的级别工资才能缴纳。个人所得税属于地税申报范围，每个月都要申报缴纳。02个人所得税的个税扣除标准为3500，税率为3%。也就是说，月收入/123，456，789-1/不足3500，就不征税。月收入在工资3500以上的，按3%收取。
法律解析:工资calculation交税方式如下:个人所得税采取源头扣缴和自行申报相结合的方式征收。支付所得的单位或者个人为个人所得税的扣缴义务人；薪金所得工资有两处以上，没有扣缴义务人，或者有扣缴义务人，扣缴义务人未按照税法规定代扣代缴税款的，由纳税人自行申报纳税；工资性个人所得税的计算公式为:应纳税额等于工资乘以适用税率-速算扣除，个税起征点为5000元。法律依据:第四条工资关于总额构成的规定工资总额由以下六部分组成:(1)计时工资；(二)计件工资工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(5)加班工资；(六)特殊情况下支付工资
3、 工资如何纳税个税的计算方法如下:应纳税所得额= 工资收入额-各项社会保险费-起征点应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除。《财政部国家税务总局关于2018年第四季度个人所得税费用扣除项目和税率适用问题的通知》第一条，关于工资2018年10月1日(含)以后纳税人实际取得的工资薪金所得适用的费用扣除项目和税率工资工资薪金所得，费用扣除统一按照5000元/月执行，按照《个人所得表1》计算应纳税额对纳税人2018年9月30日(含)前实际取得的工资的工资薪金所得，费用扣除按照税法修改前的规定执行。
