本招聘信息为广州地铁直招不收取任何费用。三、地铁安检员现在人员情况1、实习的学生，工作特性也会增加人员需求除了地铁在扩增之外，地铁站务员等岗位，是排班制的，这就要求地铁一直需要持续的招聘人员，开展相关工作，招聘不代表就能通过最终面试还有一点就是，虽然岗位在招聘，量也不算少，但是这并不代表，谁想来谁就能来的。
1、谁知道广州地铁安检员的情况，招聘说入职要缴纳一千八的培训费？
缴纳培训费肯定是骗人的。我有个朋友就是广州地铁专门管地铁安检的，是地铁公司的，对这个很熟悉，刚问了他一下，说了你刚才说的这种情况，说不存在收费，安检去了都是劳务派遣形式，由劳务派遣公司自己进行三级安全教育，一、招聘条件要求如下：1、文化要求：高中（含职高、中技）或以上学历；其中大专、本科生优先提干。2、年龄要求：18-40岁；有相关工作经验者，可适当放宽条件，
2、身体要求：身体健康，身高1.58米以上，矫正视力正常，无明显生理缺陷及特征。3、政审合格，二、薪资待遇情况：1、试用期3个月，月均工资及福利3000--5500元；2、转正后签定三年的劳动合同月均工资及福利5500--6500元（含五险一金及伙食补贴）；3、法定节假日上班的，当日发放3倍的工资；4、公司提供免费住宿；5、免费乘坐地铁；6、工作满一年后可享受带薪假期。
温馨提示:本招聘信息为广州地铁直招不收取任何费用，三、地铁安检员现在人员情况1、实习的学生。现在很多学校为了赚钱，把学生安排到地铁去实习，跟第三方工司签订合同，工资很低，2、社会上一些没有文化的人，找工作比较困难，但是地铁安检，高中以上学历就可以，对人员要求贴别低，不像保安要身体强壮的。3、城市内一些拆二代，
2、感觉地铁一直在招聘站务员，为什么会出现这种情况？地铁站务员需求量很大吗？
地铁站务员需求量真的很大！主要有以下几个方面原因：01地铁里程不断扩建，一直需要人员的投入地铁集团本身就属于服务型行业，人员需求量本就大，再加上他们每开通一条线路，每增设一个站点，都需要人。这就要求地铁一直需要持续的招聘人员，开展相关工作，02工作特性也会增加人员需求除了地铁在扩增之外，地铁站务员等岗位，是排班制的。
也就是一天有一两个班次进行轮换，毕竟谁也不会从早上5、6点就开始工作，一直到晚上11点左右才下班。一旦排班，人员就会根据排班情况，成倍增加，03人员流失率高站务员属于地铁基础岗位，薪资普遍不高。薪资不高就容易导致人员流失频繁，流失了就要补。地铁站大多数的基层人员来源，都是直接和学校对接的，一般和地铁相关岗位，会有专门的定向培养班。
这些会在实习，或者毕业后，直接送到地铁站工作，对于这些中专院校学生来说，工作的选择余地不是很大，大多数都会听从学校的安排。但年轻人都不怎么安分，觉得工资低、工作无聊枯燥了，做一段时间后就很容易选择离职，这就像工厂的劳动密集型产业一样，人员进进出出，非常频繁。04招聘不代表就能通过最终面试还有一点就是，虽然岗位在招聘，量也不算少，但是这并不代表，谁想来谁就能来的，
即便是站务员这种岗位，也依旧存在面试。面试不通过，就不可能进入到公司里面，岗位人员依旧欠缺，自然就会需要继续开展招聘工作，于是，在人员一增一减的情况下，人员需求量就会非常大，每天都会大批量招人，也不足为奇了。我是@次等大叔，管理咨询公司COO，头条等多平台签约作者，擅长职业规划与心理辅导，专业书籍《从零开始学招聘》全网售卖。
