工作环境艰苦公务员考试中还有这样一些岗位，岗位要求并不是很高，学历可能也就大专起步，有些岗位还不限专业，但这些岗位通常有一个共同的缺点，那就是地处偏远，工作环境艰苦，所以这些岗位同样无人报考。无人报考岗位有很多种因素造成，但不可否认的是，这类岗位的竞争压力确实要小。
1、历年公务员考试中，为什么总有一些岗位无人报考？
在历年公务员考试中，无论是省考还是国考，总有一些岗位的报考者达到数千人乃至上万人之多，而有的岗位都达不到开考比例，甚至都无人报考。图图结合2022年国考职位表给大家分析一下，为什么总有一些岗位无人报考，也希望大家能理性对待接下来的2022省考，一、为什么很多岗位无人报考？公务员考试可以说是当今最热门的考试之一，几乎所有岗位的竞争都很激烈，但也有少数岗位无人问津。
究其原因，无非只有以下两点：1.岗位条件过高公务员考试的岗位要求非常严格，从学历到专业限制得死死的，只要有一项不符合要求，就无法过审，比如中国民用航空局体制改革办公室一级主任科员及以下岗位，该岗位的要求就非常的严格。学历上必须是说是研究生及以上才可以报考，专业上仅要求法学、经济学、管理学学科门类考生报考，
除此之外，还要求考生有二年基层工作年限要求，取得英语六级证书或425分以上，能够使用进行法律方英语面的交流对话或谈判；本科阶段须同时具有相应的学历、学位证，专业为法学；通过司法考试或者法律职业资格考试；有两年或以上的法律相关工作经验。我想绝大多数考生看到这样的岗位都会望而止步吧，一方面是二年基层工作经验，另一方面是两年或以上法律相关工作经验，光这两个条件就难倒了99%的考生。
在2022年国考职位表中，部分岗位要求专业为阿拉伯语、土耳其语、西班牙语等小语种，专业要求为小语种，这样的岗位并不是很多，而且大多数考生都是兼修的小语种，主专业为小语种得很少很少，再加上这样的岗位大多为偏远地区，所以就出现了无人报考的现象。2.工作环境艰苦公务员考试中还有这样一些岗位，岗位要求并不是很高，学历可能也就大专起步，有些岗位还不限专业，但这些岗位通常有一个共同的缺点，那就是地处偏远，工作环境艰苦，所以这些岗位同样无人报考，
想象是美好的，现实是残酷的，即便你克服了高原反应，也是无法克服语言沟通障碍，因为这类岗位基本都是偏远地区基层岗位，沟通障碍可能比工作环境更令人难以接受。而且基层岗位都有最低服务年限，条件达不到遴选都没办法参加，二、我们应该如何合理选岗？很多考生以为这种岗位考上后就可以躺平，事实上，所有公务员岗位入职条件都很严格，想要上岸并不是那么容易的。
而且就算是偏远地区竞争小，因为工作条件差等问题，很多考生都不愿意去，并不意味着一定能考上，因为岗位达不到开考比例是不能招录的，在公务员考试中，每个岗位都有分数线，如果你的分数没有达到岗位分数线，即便你笔试成绩第一名也无法上岸，所以从某种程度上来说，竞争压力依旧存在，想上岸必须付出足够多的努力。人生有很多条路，合适自己的才是最好的，
无人报考岗位有很多种因素造成，但不可否认的是，这类岗位的竞争压力确实要小。随着“公考热”的不断提升，竞争压力的逐渐增大，选择这类岗位也不失为一个好策略，如何选择，还是得看自己。静下心来好好想一想，如果选择在偏远地区工作，以后该怎么合理规划？如果选择热门岗位，有没有信心干掉所有的竞争对手？除此之外，我希望你们量力而行，想想自己的身体条件能不能适应工作环境，想想家里人是否允许你去那么远的地方工作，
2、公务员多个岗位无人报名，过来人说这是“坑”，应不应该捡漏？
公务员考试无人报名的岗位，不在报名结束时，谁也不知道你是捡漏了还是踩坑了，公务员考试一般岗位有三比一的比例才能达到开考条件，如果达不到开考比例会取消这个岗位的招录。还有一种可能就是在报名的最后一天很多人见某个岗位没人报名都想着捡漏，就会出现竞争激烈，也就是所谓的坑，还有，就是无人报名的岗位会设置很多条件的情况，这就是专门为了某个人所设置的，而你刚好又达到了报名条件，可以去试试，但也不要抱太大希望，因为在笔试后的面试、体检、政审等环节都可能把你刷下来，就算你有幸闯过了所有障碍，参加工作后也会遇见各种刁难。
