南昌事业单位招聘，南昌市事业单位招聘司机因公车私用开除有经济补偿吗

来源：整理时间：2022-10-06 00:31:27 编辑：南昌本地生活手机版

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1，南昌市事业单位招聘司机因公车私用开除有经济补偿吗
2，江西南昌事业单位什么时候报名
3，2021年南昌事业单位招聘考什么具体内容有哪些
4，南昌市事业单位新招聘人员什么时候开始缴公积金
5，南昌市事业单位工作人员聘任登记表有什么用
6，我在南昌一事业单位聘用工作已15年了是否可以转为正式工
7，南昌市事业单位招聘考试科目包括那些
8，2016年南昌市卫生事业单位招聘考试报考条件是怎么样的
9，南昌事业单位招收条件有什么
10，2016年南昌事业单位招聘考试笔试总成绩计算方式是怎样的问
11，2015年南昌事业单位招聘考试怎么计算综合成绩

1，南昌市事业单位招聘司机因公车私用开除有经济补偿吗

开除的一般都没有。

不用

南昌市事业单位招聘司机因公车私用开除有经济补偿吗

2，江西南昌事业单位什么时候报名

免费领取事业单位考试备考资料1、江西南昌事业单位统一招聘考试一般是由市人社局统一组织实施的，一般是5-6月报名，7月左右进行笔试；除了统一招考，南昌事业单位考试还有各地区及单位的单独招考，这时候的报名时间就不一样了，几乎全年都有，只要单位有招聘需求就会开展招考，所以想要考什么单位，也可以关注相关单位的官方网站，或者是当地考试中心网站进行查询。2、江西南昌事业单位考试会对报考者的学历、年龄、职称等条件进行要求和限制，尤其是这几年对考生的要求越来越高，比如说省直职位一般要求的都是硕士以上学历，而且大部分的职位基本都是要求本科以上学历。江西南昌事业单位什么时候报名

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3，2021年南昌事业单位招聘考什么具体内容有哪些

笔试时间为一天。笔试共考二科，分别为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。1.公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。2.专业科目考试。考试科目为申论，时限120分钟。

2021年南昌事业单位招聘考什么具体内容有哪些

4，南昌市事业单位新招聘人员什么时候开始缴公积金

您好，中公教育为您服务。江西省事业单位在编人员一般转正后开始缴纳公积金。希望回答能帮助到您。更多考试信息请关注江西人事考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1、购房付首付；2、还房贷；3、离职结算提取个人部分；4、租房付房租；5、房屋整改以上都有相应的提取要求，你可以到南昌市公积金（如果是省公积金就到江西省公积金）官网咨询，上面有详细的答复

5，南昌市事业单位工作人员聘任登记表有什么用

对事业编制外，需通过聘用（合同制）招收的人员，进行人员信息的初步调查登记。对拟聘人员的资格进行审查，逐级审批同意后，才正式签合同聘用。作为单位人事工作重要的档案文件留存。特殊时候便于责任倒查。比如招了混进事业单位的坏人，出了问题，谁审批同意招收的？责任倒查依据。对招聘人员按单位人事管理制度，依审批时间，逐步开展后续手续。审批表是时间依据。比如自审批同意之日起多长时间内应上岗，否则算缺勤。又如审批通过后，几个月内为考察期，几个月后转正等等。个别时候也可以作为对应聘人员的书面回复应聘情况的证明材料。因为录用人员可能要分别到人事、财务、办公室等部门办理如填档案、开工资卡交身份证等材料、领办公用品等。

6，我在南昌一事业单位聘用工作已15年了是否可以转为正式工

1、想直接转下几乎是不可能的，现在是逢进必考。2、想要提高待遇，这个找领导搞下关系是可以的。3、按劳动法，连续工作十年以上的，就不能随便开除了，这条还是等着单位不要你的时候再用吧。

上面这位，不是你这样想的，这个是要跟上面搞下关系的，不是时间长短问题。

现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同；如果职工在一个单位连续工作一年以上没有用人单位没有与劳动者签订劳动合同就视为已经签订了无固定期限的劳动合同，该用人单位应当与该劳动者补签无固定期限的劳动合同。

7，南昌市事业单位招聘考试科目包括那些

1.南昌市事业单位的考试科目包括公共科目和专业科目，其中公共科目为公共基础知识，考试内容涵盖了常识知识（经济、法律、人文、科技、历史、公文写作）、国情省情、时政热点等。考试的试题均为客观性试题，包括单项选择题、多项选择题以及判断题，考试的时间为90分钟，满分为100分。》》》点击领取事业单位考试备考资料 2.在近几年以来，南昌的重点主要在法律知识部分，考试的题量在道左右。特别是行政诉讼法、民事诉讼法和刑事诉讼法类的题目成为了最近考试的重点。时事政治部分整体的占比还是比较大的，其中，经济类题目在道左右、管理类题目在道左右。常识模块的题目逐渐增加，常识题不仅是南昌事业单位考试新增内容，也是近年来江西省各地市事业单位考试的新特征。其中，科技类和时政类各道左右。需要注意的是时政类试题包括时事和热点文件两部分内容。南昌市事业单位招聘考试科目包括那些

8，2016年南昌市卫生事业单位招聘考试报考条件是怎么样的

2016年南昌市卫生事业单位招聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。 2、遵守中华人民共和国宪法和法律。 3、遵守各项纪律，具有良好的品行。 4、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件。 5、适应岗位要求的身体条件。 6、工作经历。三年及以上工作（本专业工作）经历，指2013年及以前毕业从事工作（本专业工作）二周年及以上；五年及以上工作（本专业工作）经历，指2011年及以前毕业从事工作（本专业工作）四周年及以上；计算时间截止2016年5月9日。 7、年龄计算截止时间。年满18周岁，指1998年5月9日（含）前出生；25周岁以下指1990年5月9日（含）以后出生；30周岁以下指1985年5月9日（含）以后出生;35周岁以下指1980年5月9日（含）以后出生；以此类推。

您好，中公教育为您服务。2014年赣州市医疗卫生事业单位考试面试是结构化面试按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。结构化面试实行市直、县（市、区）统一时间、统一命题。面试主要考核报考人员的岗位适应、综合分析、组织协调、人际关系、应变处理、语言表达等方面的能力。面试时间为2014年11月29日，具体地点见面试准考证。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9，南昌事业单位招收条件有什么

南昌市2010年度事业单位公开招聘人员工作即将启动。据南昌市人力资源和社会保障局消息，2010年度事业单位招聘范围为南昌市经各级机构编制部门批准设立的事业单位，参照公务员制度管理的事业单位补充专业技术人员、管理人员和转为企业的事业单位除外。招聘对象为符合条件的2010年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生及其他人员。此次招考将不设户籍限制，同时规定，在学历条件前不得加上“全日制普通高校”的要求。据了解，目前,南昌市属事业单位岗位设置方案核准工作已完成，用人单位在编制范围内，根据设岗后单位空缺岗位及工作需要确定招聘人员数量，制定招聘计划。各用人单位在确定专业条件时，除对专业有特殊要求的少数岗位外，一般参照《江西省2010年度考试录用公务员专业分类指导目录》选择大类设定。同时，学历（学位）条件将按研究生及以上、本科及以上、专科及以上、中专及以上、高中及以上设置。本次招聘规定在学历条件前不得加上“全日制普通高校”的要求，但学位要求可视具体情况附加在学历条件之后。此外，此次招考要求用人单位不设户籍限制、“具有……，同等条件下优先”等要求。本次招考对年龄条件也作了规定，如应按35周岁以下、30周岁以下、25周岁以下三档设置。除有法规要求或高层次人才和特殊岗位外，一般岗位年龄应设置在35周岁以下。为提高中小学男性教师比例，学校在编制用人计划时，将考虑采用同单位同岗位招聘人数分男女设定的方式。但招聘岗位不设歧视性条件，确属法律法规对从业人员性别有规定的，可按规定提出性别条件。

10，2016年南昌事业单位招聘考试笔试总成绩计算方式是怎样的问

2016年南昌事业单位招聘考试公告暂未公布，2016年南昌事业单位招聘考试笔试总成绩计算方式预计为：考试总成绩的计算方法分为以下2种：1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。

您好，中公教育为您服务。2015年南昌事业单位考试考试总成绩的计算方法分为以下2种：1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。更多有关2015上饶事业单位考试信息请关注:上饶人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

11，2015年南昌事业单位招聘考试怎么计算综合成绩

您好，中公教育为您服务。2015年南昌事业单位招聘考试计算方法：您可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的：2015年南昌事业单位招聘考试成绩计算方法-事业单位招聘考试网http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150411/95818_1.html考试总成绩的计算方法分为以下2种：1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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2，江西南昌事业单位什么时候报名

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