个人所得税如何计算，个人所得税计算

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1，个人所得税计算
2，个人所得税怎么计算
3，个人所得税的计算方法是什么
4，个人所得税怎么计算
5，计算个人所得税
6，个人所得税怎么算的
7，个人所得税怎么算
8，个人所得税怎么计算
9，个税计算公式
10，个人所得税如何计算
11，个人所得税计算方法
12，国家个人所得税怎么计算

1，个人所得税计算

2008最新个人所得税计算公式目前是月收入超过2000起征，2008年3月开始上调到此标准，此前是1600/ 也就是说，低于起征点的，不需交纳个人所得税。说明：起征点变化以后，税率和计算方法保持不变，个人所得税计算公式没有变化应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率 - 速算扣除数扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）个人所得税计算公式 1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

一、求应纳税所得额：应纳税所得额=320000*65%-24000=184000元其中：24000元是个人费用扣除标准，是国家税务总局规定的。二、求个人所得税应纳个人所得税=184000*35%-6750=57650元

个人所得税计算

2，个人所得税怎么计算

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

个人所得税怎么计算

3，个人所得税的计算方法是什么

个人所得税有很多种类型，如工薪所得，偶然所得，不知你是想了解哪一类。如果是工薪所得，是按如下方法计算的：工薪所得的个人所得税计算公式：应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)＊适用税率-速算扣除数其中应纳税所得=工薪收入-(个人社保缴费+公积金缴费)扣除标准为中国公民2000元，外籍4800元。详细内容请参看9米博客 b.9mi.me

应交税金=（68532-3500）*35%-5555=17206.20元。个税计算公式，应交个税＝（当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-3500）*适用税率-速算扣除数附：新的个税税率表 (从2011年9月1日起实行）全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3% 0 2、超过1500元至4500元税率为10% 105 3、超过4500元至9000元税率为20% 555 4、超过9000元至35000元税率为25% 1005 5、超过35000元至55000元税率为30% 2755 6、超过55000元至80000元税率为35% 5555 7、全月应纳税额超过80000元税率为45% 13505

个人所得税的计算方法是什么

4，个人所得税怎么计算

个人所得税是按照收入金额来计算的，其公式为（年综合所得-社保扣除-专项附加扣除-60000）*税率来计算的，其中60000是个人所得税的起征线，也就是年收入60000元以上的部分才征收个人所得税。对于居民个人获得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，则由扣缴义务人按次或者按月预扣预缴个人所得税。扩展资料：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。参考资料来源：国家税务总局——中华人民共和国个人所得税法

5，计算个人所得税

#include <stdio.h>void main ( ) float m,t; printf("Input\n"); scanf("%f",&m); if(m<=1600) t=0; if(1600<m&&m<=3000) t=(m-1600)*0.1; if(3000<m&&m<=4200) t=(3000-1600)*0.1+(m-3000)*0.15; if(4200<m&&m<=10000) t=(3000-1600)*0.1+(4200-3000)*0.15+(m-4200)*0.2; if(m>10000) t=(3000-1600)*0.1+(4200-3000)*0.15+(10000-4200)*0.2+(m-10000)*0.3; printf("Output\n%.2f\n",t);}

10000/(1-20%)=12500元，含税收入为12500元这个计算比较简单，未考虑累进税率哈哈！楼上这两们真敢做。人家说的是“税后”收入是10000元。答案是： 10000/[1-（1-20%）×20%]＝11904.76元说我们敢做，你就保证你的对？你的计算方法是按照复税制，即税后收入也按照20%的所得起征税，就是说你的税前收入提交税是你税后收入的20%。但中国个税不是如此计算的。你去看计税的依据时，正算反算，看有没哪个用你的方法的？

最新的个人所得税的计算方法，一、2000一下是不用交税的，二、薪资总额-2000小于500的，税率为5%，计算公式为：超出部分*5%三、薪资总额-2000大于500小于20000的，税率为10%，速扣税数为25，计算公式为：超出部分*10%-25四、薪资总额-2000大于2001小于5000的，税率为15%，速扣税数为125，计算公式为：超出部分*15%-125五、薪资总额-2000大于5001小于20000的，税率为20%，速扣税数为375，计算公式为：超出部分*20%-375六、薪资总额-2000大于20001小于40000的，税率为25%，速扣税数为1375，计算公式为：超出部分*25%-1375

6，个人所得税怎么算的

工资个人所得税的计算方法如下：工资、工资计算公式：纳税＝全月应纳税所得额＊税率－速计扣除数全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－个人税征收点实际发工资＝应发工资－四金－纳税征收点：现行征收点按5000元／月的征收标准计算。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。个人所得税计算方法：应缴个税金额等于应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数。要扣除专项扣除项目、子女教育等附加的专项扣除项目，及企业年金等其它国家规定可以扣除的项目。目前我国实行分级税率，所有人的收入都被分为了7级，每一级的税率都不一样。分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。个体工商户的生产、经营所得：(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。(二)个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。(三)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。(四)上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)；(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

7，个人所得税怎么算

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

工资薪金的个人所得税，目前还是老标准，如果自己算,如下: 级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除数（元） 1 不超过500元的 5% 0 2 超过500元至2000元的 10% 25 3 超过2000元至5000元的 15% 125 4 超过5000元至20000元的 20% 375 5 超过20000元至40000元的 25% 1375 6 超过40000元至60000元的 30% 3375 7 超过60000元至80000元的 35% 6375 8 超过80000元至100000元的 40% 10375 9 超过100000元的 45% 15375 计算方法:个人所得税=（全部工资-2000-五险一金）*比率-速算扣除

2510055超过35000至55000元的 35000.010.327556超过55000至80000元的 55000.010.3555057超过80000 80000.0302超过1500至4500元的 1500.010.11053超过4500至9000元的 4500.010.25554超过9000至35000元的 9000.010，再减去3500元，看剩余金额，按适合税率计算级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数 1不超过1500元的 00你的应发工资总额扣除统筹.010

8，个人所得税怎么计算

个人所得税的计算方式为：应纳税额乘以税率。不同应税项目对应的税率不同，应纳税额也不同。例如：综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，应纳税额为：收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。经营所得的应纳税额为：每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额；税率为：百分之五至百分之三十五的超额累进税率。法条《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

9，个税计算公式

关于每个学期奖金如何缴纳个人所得税的问题。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发〔2005〕9号文件规定：五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。因此，每个学期奖金应当在发放的当月与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。计算公式如下：应纳个人所得税=（工资薪金收入+发放的各种名目的奖金-费用扣除标准）*适用税率-速算扣除数其中：费用扣除标准2000元，适用税率：超额累计税率5%-45%。

计算方法应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

按最新的个人所得税法及其实施条例规定，你的奖金在哪个月发放，就一并计算在你哪个月的工资薪金里面缴纳个人所得税。这样你的税负会比较重。不如你找你学校的财务商量，叫他（她）们把你的奖金分摊到每个月发放，从而达到侵蚀税基的目的，就算是交税，也会少了很多很多。而我们所谓的年终奖计算缴纳个人所得税的方法只能一年用一次，仅一次。所以其他的什么半年奖、季度奖等名目的奖金均并到当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。

每学期奖金 ,如果不作为年终奖来发放的，应并入当月工资薪金所得，缴纳个人所得税为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，明确规定从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。《通知》明确，在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。同时，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

10，个人所得税如何计算

一、奖金个人所得税核算方法国税发文件根本规则是：“交税人获得全年一次性奖金，应独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税”。1、发放奖金的当月薪酬高于5000元时，奖金扣税方法为：奖金*税率-速算扣减数，税率是按奖金/12作为“应交税所得额”对应的税率。2、当月薪酬低于5000元时，奖金自个所得税=(奖金-(5000-月薪酬))*税率-速算扣减数，税率是按奖金-(5000-月薪酬)除以12作为“应交税所得额”对应的税率。二、工资个人所得税计算公式：1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数【例】张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元(1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900(元)参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元)(2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500)=12000-1100-3500=7400元参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=7400×20%-555=925元三、奖金个人所得税具体问题1、职工当月的薪酬薪水超出「5000」元，再发放的奖金独自作为一个月的薪酬核算交纳自个所得税。全年一次性奖金，独自作为一个月核算时，除以12找税率，但核算税额时，速算扣减数只扣减一次。2、职工当月的薪酬薪水不超出5000元，再发放的奖金独自作为一个月的薪酬核算交纳自个所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣减额的差额”后的余额，作为应交税所得额。其间“雇员当月薪酬薪水所得”以收入额扣减规则规范的免税所得(如按规则交纳的社会保险和住所公积金等)后的数额。3、职工一个年度在两个以上单位，只能依照国税发文件规则，在一个交税年度内，对每一个交税人奖金计税方法只选用一次，交税人可以自由挑选选用该计税方法的时刻和发放单位核算。该条款的关键是：一个职工月发放的奖金适用了除以12找税率的优惠核算，其它月份就不能再适用了。一个职工一年一次，在两处以上获得奖金，也只能适用一次。职工即便上班时不到12个月，也可以适用一次。房地产公司计提奖金时，计提、发放管帐处理同例一。4、职工同一月份在两个以上单位获得奖金，可以挑选一个单位的一次性奖金依照国税发文件优惠方法核算，从另一单位获得的奖金兼并到当月薪酬薪水项目交税。国税发文件规则：“在一个交税年度内，对每一个交税人，该计税方法只应选用一次”。假如同一自个同月在两个公司都获得了年终一次性奖金，交税人在自行申报时，不可以将这两项奖金兼并核算交纳自个所得税，享用一次性奖金的方针;对该按规则只能享用一次全年一次性奖金的优惠算法

11，个人所得税计算方法

40000元扣20%的费用扣除，剩下32000元的应纳税所得额，应纳税额=32000*30%-2000=7600元劳务报酬的所得税率不同于工资薪金税目下的所得税率，要用劳务报酬税目下的税率。所以2楼的计算方法不正确。

劳务报酬：不超过4000 扣除数800 其余为应纳税所得额税率20%超过4000 扣除数20% 其余为应纳税所得额税率20%劳务收入畸形过高的超过20000-50000 加征5成（税率30% 扣除数2000）超过50000 加征10成（税率40% 扣除数7000）所以你的劳务报酬应纳个税：【40000*（1-20%）】*30%-2000=7600

个人所得税每月交一次，底线是1600元/月，也就是超过了1600元的月薪才开始计收个人所得税。一、有两种算法，一种是用“超率累进税率”直接计算的慢方法。个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数----------全月应纳税所得额----------税率（％） 1--------------不超过500元的-----------------5 2----------超过500元至2000元的部分----------10 3----------超过2000元至5000元的部分---------15 4----------超过5000元至20000元的部分--------20 5----------超过20000元至40000元的部分-------25 6----------超过40000元至60000元的部分-------30 7----------超过60000元至80000元的部分-------35 8----------超过80000元至100000元的部分------40 9----------超过100000元的部分---------------45 表中的应纳税所得额是指以每月收入额减除1600元后的余额。计算为：2500-1600=900 应纳个人所得税额=500×5%+400×10% =65 为了让你更清楚，我们用一个大额工资计算，25000元应纳税所得额=25000-1600=23400 应纳个人所得税税额=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3400×25%=4475 二、用速算扣除数计算工资、薪金所得项目税率表级数---全月应纳税所得额-------------税率%--速算扣除法（元） 1-------不超过500元的-----------------5---------0 2------超过500元至2000元的部分-------10--------25 3------超过2000元至5000元的部分------15 ------125 4------超过5000元至20000元的部分-----20 ----- 375 5------超过20000元至40000元的部分----25------1375 6------超过40000元至60000元的部分----30------3375 7------超过60000元至80000元的部分----35------6375 8------超过80000元至100000元的部分---40-----10375 9------超过100000元的部分------------45-----15375 计算公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数收入是2500元时应纳个人所得税税额=900×10%-25=65 收入是25000元时应纳个人所得税税额=23400×25%-1375=4475 所以，收入是40000元时应纳个人所得税税额=38400×25%-1375=8225

应缴税金＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－三险一金)－3500 个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)：级数全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 1 全月应纳税额不超过1500元税率为3% 0 2 全月应纳税额超过1500元至4500元税率为10% 105 3 全月应纳税额超过4500元至9000元税率为20% 555 4 全月应纳税额超过9000元至35000元税率为25% 1005 5 全月应纳税额超过35000元至55000元税率为30% 2755 6 全月应纳税额超过55000元至80000元税率为35% 5505 7 全月应纳税额超过80000元税率为45% 13505 (注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用3500元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。)

12，国家个人所得税怎么计算

每月当市民取得工资、薪金收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额880元／月（武汉市适用标准）为应纳税所得额，按5％至45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。　　计算公式是：应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率一速算扣除数。以在某事业单位工作的王先生为例。王先生每月工资、薪金收入1500元，须缴纳的个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计300元，费用扣除额为880元，则王某当月应纳税所得额＝1500－300－880＝320元。应纳个人所得税税额＝320×5％－0＝16元。全年一次性奖金如何缴纳个人所得税　　简化计算过程：以应纳税所得额为3000元为例，其应纳税额为：1000×15%＋1500×10%＋500×5%=325元，在对工资薪金计税时采用了超额累进办法，即对应税所得额处在不同级次的部分按照不同税率分别计算应纳税额　　用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。　　例如：李某取得全年一次性奖金14400元，当月工资为900元，就直接将一次性奖金额除以12，余额为1200元，适用税率为10％，速算扣除数为25元，应纳个人所得税税额＝ 14400× 10％－25＝ 1415元；当月工资、薪金所得应纳个人所得税税额＝（900－ 800） ×5％－0＝ 5元；最后，李某合计应纳个人所得税税额＝ 1415＋ 5＝ 1420元。　　级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除法(元)　　1 不超过500元的 5 0　　2 超过500元至2,000元的部分 10 25　　3 超过2,000元至5,000元的部分 15 125　　4 超过5,000元至20,000元的部分 20 375　　5 超过20,000元至40,000元的部分 25 1375　　6 超过40,000元至60,000元的部分 30 3375　　7 超过60,000元至80,000元的部分 35 6375　　8 超过80,000元至100,000元的部分 40 10375　　9 超过100,000元的部分 45 15375

个人所得税征收范围：包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。个体工商户，如果是经营增值税范围的商品，则主营税种为增值税，然后是个人所得税。这两者均不定额征收（一般情况下如此），如果建帐建制了，有可能实行查帐征收。个人独资企业，经营范围如果是属于增值税范围的，主体税种仍然是增值税。个人独资企业依照《企业所得税法》规定，不缴纳企业所得税，只依照《个人所得税法》缴纳个人所得税；企业一般情况下是建帐的，则，依照查帐征收，如果建帐不全，则会实行定额核定征收。一、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用级数全年应纳税所得额(含税所得额)税率%速算扣除数(元)一不超过15,000元的50二超过15,000元到30,000元的部分10750三超过30,000元至60,000元的部分203，750四超过60,000元至100,000元的部分309，750五超过100,000元的部分3514，750 二、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。工薪个人所得税计算公式征缴个人所得税的计算方法，个税起征点2011年9月1日后是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下：应缴税金＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－三险一金)－3500实发工资＝应发工资－五险一金－缴税全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3% 0 2、超过1500元至4500元税率为10% 105 3、超过4500元至9000元税率为20% 555 4、超过9000元至35000元税率为25% 1005 5、超过35000元至55000元税率为30% 2755 6、超过55000元至80000元税率为35% 5555 7、全月应纳税额超过80000元税率为45% 13505 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。级数应纳税所得额(含税所得额)税率%速算扣除数(元)一不超过20,000元的200二超过20,000元到50,000元的部分302,000三超过50,000元的部分407,000解析：国家规定，劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对个人一次取得劳务报酬应纳税所得额超过20000元至50000万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000万元的部分，加征十成。五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。请采纳答案，支持我一下。