2、公务员面试有哪些形式呢？如何准备？
本人参加国考2次，省考3次，事业单位考试2次，其中5次进面，主要的三类面试都参加过，最后选择了省考岗位，面试90分上岸，对于题主的问题，我还是有些心得的，先回答题主的第一个问题——公务员面试的形式主要有以下三种：1、结构化面试主要考察内容有：综合分析能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性等等2、结构化小组面试在原本的结构化面试的基础上，将考生分为3人一组共同进行面试，并且增加了互评和回应的环节，增加了一定的互动性，较考验考生的临场反应。
3、无领导小组面试不设置领导的小组讨论模式，但是讨论过程中往往会自行出现各种角色，比如领导、计时员、总结者等等，自由度高，对考生临场反应能力要求高，考前需要较多的练习，结构化面试用的最多，结构化小组面试多见于近年来的税务面试，无领导小组面试在事业单位面试里面用的多，公务员面试用的比较少。其中，结构化面试可以说是另外两种面试形式的基础，另外两种面试形式的题型都是基于结构化的题型演化而来的，所以无论考哪一种，最好还是对结构化面试有所了解，在此基础上再练习临场能力增强竞争力，
这里我主要说说结构化面试和结构化小组面试的准备方法。结构化面试的准备是基础，结构化小组面试只是在面试形式上有一些变化，所以可能需要更多的多人配合练习，这个在后面再说，先说说基础的准备。一、面试备考前期准备我建议大家在尚未进面，还在备考申论的时候就开始准备面试，面试的形式看似简单，但是实际上想要考高分，需要准备的时间还是很长的，你需要有足够的素材积累才可以从一众考生中脱颖而出。
但是大家都知道，进面之后，我们有的准备时间大概就是一个月左右，时间非常紧张，学习各种面试技巧和答题方法还来不及，很多人并没有太多时间和精力去积累各种素材，而且面试素材范围很广，一般临时抱佛脚的考生都没办法答出底蕴，答出高分，我们都知道，在准备笔试申论的时候，也需要很多的素材积累，所以我建议在那个时候就一起把面试的素材准备了，这样在进面之后就可以游刃有余。
你可以多背诵一些名人名言，但是要注意，不要再背那些老生常谈的东西了，什么“绿水青山就是金山银山”；什么“凡事预则立不预则废”；什么“良好的开端是成功的一半”考官耳朵都听出茧子了，背一些不常见的，但是可以完美契合于主题的句子，将来更有可能给你的回答增光添彩。你可以多记一些典型事例，比如一些成功人士的例子，一些时代楷模的例子，一些民族英雄、奥运健将的例子等等，这些例子在组织答案尤其是增添细节的时候经常会用的到，但是一些年代久远老生常谈的例子也不要再说了。
