富士康作为劳力密集型企业,它的到来,对周口和周口人民来无疑是雪中送炭。郑州富士康的就业员工很多也都是省内的外地人,包括周口,所以我认为富士康在周口要想压低劳动力价格非常不现实,除了能让周口人本地就业外,其它并没有什么优势,首先周口是有西华富士康的,在本地也招收不少普工,在淡季工资大概就是一两千块钱,旺季的话不停加班可以达到三四千块钱。
1、富士康到底怎么样?
在富士康上班13.5年了,工资每月准时发从来没拖欠过,这一点挺好!如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱,富士康是个不错的选着,怎么说呢,富士康上班饿不着,也富不起来!说个题外话,最近周口富士康开始招工了,不过当我看到招工信息我笑了,现在富士康的套路也太深了,先说招工信息,然后我在给大家分析分析其中的套路!普工1700底薪,每天早八点到晚八点(含两小时加班),每月综合收入3500-5000,然后就是各种福利,什么生日礼物了,年终大礼包了,年终奖金了,社保了,各种假期了什么的,最后附带一条,报名后先到郑州或深圳培训3个月。
怎么样,看了这消息是不是心动了,先别急,听我给你慢慢讲,讲完你就理智多了!先说底薪1700,拜托!济源12年建厂招工都1900 200了,都过去八年了,工资反倒成1700了,周口得多穷啊!而且1700的底薪还是不包括吃住的,吃的每月饭卡有400,可都是从你工资扣的,住宿就更别提了,八人间每人150每月住宿费从工资里扣!然后说综合工资,1700的底薪,你要想拿到5000你算算你得加多少加班!更何况加班每月还管控不是你想加就加的,5000不是不可能,只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了,
再说各种福利吧,生日礼物20元,年终大礼包60元,多吗?也就年终奖是一个月的底薪还可以点,其他都是浮云!再说这3个月培训,明面上是去郑州深圳培训,其实呢,还不是郑州深圳招不来人,让这边招的人补上,你想1700的底薪去郑州和深圳干活,那里的底薪都是2100或2650的,呵呵你还乐意去?说是培训其实就是下产线干活,哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊,别忘了人家是五百强企业,你是玩不过人家的!。
2、富士康工人在吃住方面的待遇怎么样?
富士康工人吃住方面是不包吃住,只提供需要自费,以深圳富士康为例:1.吃方面:入职富士康厂牌内会提供400元钱,可刷卡消费20元/天,工厂内食堂,餐厅,超市,面包房,便利店,自动售货机等地方均可刷卡消费,2.住方面:入职当天可安排住宿,员级每月扣110块,师级200块,宿舍员级6-10一间,师级4-6人一间,师级的宿舍全部在厂区内,员级的宿舍有厂区内和厂区外,女生宿舍大部分都是在厂区内只有极少数在厂区外。
3、陈琦|富士康投资15亿在周口建厂,双方的经济账该怎么算?
大家都知道,周口这些年一直是人口流出最多的地方,这些人出可以说是周口最优质的人力资源,他们的出走也是周口最大的损失,可也是无奈的事,为什么?就是因为周口缺少产业支撑,就业机会太少,他们才不得不背井离乡。富士康作为劳力密集型企业,它的到来,对周口和周口人民来说,无疑是雪中送炭,这或许是周口的转机,人多才能拉动消费,有了消费才进一步激发市场活力,或许可以盘活房地产、引来其他配套企业,也就是说在富士康头雁的带动下形成群雁效应,这样周口东区开发才能成功,避免成为空城。
4、如果把郑州的富士康转移到周口,劳动力的价格压力会缓解吗?
感谢邀请,我认为不会缓解,并且富士康在发展中也不应该一味降低劳动力价格,首先周口是有西华富士康的,在本地也招收不少普工,在淡季工资大概就是一两千块钱,旺季的话不停加班可以达到三四千块钱。因此在本地并不算是一个好工厂,人来人往,在伙食、住宿上与郑州富士康也有很大差距,再者虽然周口拥有千万人口,很多人也愿意在本地就业,但是消费水平今非昔比,尤其是房价、彩礼等也是不菲。