公积金公务员的公积金都是按照顶格12%的标准来缴纳的，其中东部不少地区还有5%左右的补充公积金，相当于公积金最高比例可以达到17%左右。平均下来，全国公务员的公积金大致在2000-3000之间，一、苏州公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。
1、苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？
江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！具体有多高，在网上有很多版本都作了解释，结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：一、苏州公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万 ，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是，
其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万 。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万，二、无锡无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万 ，
三、常州常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万 ，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。四、其他地区苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万 ，其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间，
2、公务员工资，公积金，年终奖全国平均到底是多少，以5年工龄为例？
五年工龄的公务员，其工资、公积金、年终绩效奖全国平均到底是什么水平？由于全国经济发展水平存在很大的地区差异，直接影响公务员的工资待遇，因此公务员的薪资在全国是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平来测算，实际上无法衡量公务员真实的工资水平。非要平均，大致可能是这样一种情况，第一、工资待遇公务员正常的工资待遇主要是指每月应发额扣除五险两金后的工资收入。
以五年工龄的公务员为例，假设已经提拔了副科，中西部地区大概在3500-4000之间（含车补），东部发达地区在6000-8000之间，平均下来大概是5000-6000之间，第二、公积金公务员的公积金都是按照顶格12%的标准来缴纳的，其中东部不少地区还有5%左右的补充公积金，相当于公积金最高比例可以达到17%左右。
同样以五年副科为例，中西部地区一般个人扣缴700-800左右，加上单位缴存的两边合计在1500左右，东部发达地区一般个人扣缴在1800-2000之间，两边合计在3600-4000区间，如果本地还有房补，大致等同于公积金的比例，相当于仅公积金和房补收入就可以达到六七千。平均下来，全国公务员的公积金大致在2000-3000之间，
平均来看比较高，实际差异很大。第三，年终绩效奖有的地方叫文明奖等，现在基本统一为年终考核绩效奖，这部分收入全部来源于地方财政，地区差异尤为明显。中西部地区一般在1-3万之间，部分偏远县区可能只有几千，而东部发达地区普遍在3-6万之间，高的有十多万。平均下来，一般也有三四万，很多人看到这个数字，以为公务员的年终绩效都很高，其实那只是少数地区，其他多数中西部省市都不高，至多只能算中等水平。
3、江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
