国考面试题目可分为:综合分析题、情景应对题、人际交往技巧题、计划与组织协调题等,国家公务员考试面试表格以结构化为主面试，部分职位会采取无领导小组面试,简而言之，结构面试包含面试程序、面试试题和面试评价结构,2020国考部委面试内容和考核重点略有不同，进入面试的考生需要结合近几年的考试情况进行备考面试。
2020 国考部委面试内容和考核重点略有不同，进入面试的考生需要结合近几年的考试情况进行备考面试。近年国家公务员面试基础考试:1) 面试表格分为结构化小组、无领导小组讨论、结构化等。，以及一些单位或独立命题。面试问题涉及综合分析、计划、组织协调、应急反应、岗位匹配、人际关系、口头表达等。2)某些单位的面试的形式和内容，例如国家税务总局面试结构化群:All 面试分为三四个群，又分为若干个群面试。结合无领导小组讨论和结构化考试，以结构化题目为主要考试形式，增加互动问答和互评两大环节。
国考面试题目可分为:综合分析题、情景应对题、人际交往技巧题、计划与组织协调题等。，而且还会有关于招聘部门的专业话题，所以要提前了解自己申请部门的考试情况。题一般在20-30分钟左右，题数一般在4-5题。具体考试内容和答题技巧请参考2020国考-1/。国考 面试考察应聘者的综合能力分析、计划、组织协调、语言理解与表达、应变能力、专业能力、人际交往意识与技能、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、仪态仪表等。希望进入的考生面试。
3、国家公务员 面试考什么内容?国家公务员考试面试表格以结构化为主面试，部分职位会采取无领导小组面试。结构化面试，又称标准化面试，是相对于传统的实证面试，指的是按照预先制定的面试大纲逐一提问，并按照标准格式写下来。因为严格遵循特定的程序，所以面试的结果更加准确可靠，简而言之，结构面试包含面试程序、面试试题和面试评价结构。无领导小组讨论主要是给一组考生一个与工作相关的问题，让他们自由讨论，时间一般是一个小时。评价者不为候选人设置特殊的角色，也不指定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，取而代之的是，允许所有候选人自行排名和组织。评估者只通过安排候选人的活动和观察他们的表现来评估他们。
