按照这个数据，深圳的平均薪酬水平是年薪12万，那在深圳能够拿到年薪30万，已经是这个平均水平的2.5倍，应该是相当高了。首先，在深圳能够拿到年薪30万，处于当地什么收入水平呢，在深圳拿到年薪30万，相当于三四线城市能够拿到15万左右的薪酬水平。
1、深圳的工资一般都是多少？
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、在深圳有年薪三十万，相当于三四线城市什么水平？
深圳是一线城市，往下则是新一线城市，再往下才是二线城市，接着才是三线、四线城市。对于你的问题，深圳年薪30万，相当于三四线城市什么水平，这个问题确实不会有很具体的答案，只能有一个定性的情况介绍，首先，在深圳能够拿到年薪30万，处于当地什么收入水平呢？根据智联招聘最新发布的2019年秋季求职期平均薪酬排行榜，深圳的平均月薪达到10276元，处于全国第三的位置。
按照这个数据，深圳的平均薪酬水平是年薪12万，那在深圳能够拿到年薪30万，已经是这个平均水平的2.5倍，应该是相当高了，而排名最后一位的沈阳，其月薪只有6811元，而沈阳显然还是二线城市（也叫新一线城市），那可想而知对于三线城市、四线城市，这个薪酬的水平还会有一定幅度的下降，所以，据此，可以合理推论，在三四线城市平均月薪应该是低于5000元的。
另外，我们不妨来在看一个数据，根据猎聘网发布的数据显示，在2019年1季度，深圳中高端人才的平均年薪达到25.81万元，低于你提到的30万，换句话说，年薪30万在深圳绝对也属于较高收入人群，至少超过了本地90%以上的职场群体。而按照这个比例，在三四线城市的收入应该达到多少呢？按照高端人才这个数据，沈阳是新一线城市中中高端人才最低的城市，平均薪酬为16.4万，那三线、四线城市的高端人才薪酬应该比这个水平还要低，合理推论是在10-15万左右，
同时，结合前面智联招聘的数据，三四线城市的平均薪酬在5000元左右，那年薪就是6万左右，而按照比例原则，年薪30万比深圳平均薪资高2.5倍，那三四线城市的薪酬按照2.5倍平均薪酬来测算，也就是15万。因此，结合两个数据的分析，得出这样的大致结论：在深圳拿到年薪30万，相当于三四线城市能够拿到15万左右的薪酬水平，
3、在深圳，月薪三万算多吗？有多少人可以达到呢？
深圳并非遍地都是钱。月薪3万年入36万，已超过当今中国90%以上的人口了，去年全体居民的平均年收入仅为3万左右，五等份高收入组别也仅有7.2万。可见36万的年收入在全国层面来看，已是处于高收入阶层了，那么在深圳，月入三万能达到什么水平呢？据深圳市统计年鉴显示，2018年全市从业人员1050万，其中各行各业有单位的在岗职工约467万，其余583万分布在私营个体企业。
而有单位的在岗职工这一年发放的工资总计为5237亿元，相当于这一年所有城镇单位（包括政府部门、外资、事业单位、股份公司等）职工年入11.2万元，可见36万元即使在高收入群体中也属于拔尖的那一批。再来看看人才市场给出的工资调查报告，平均工资水平在5199元，其中超过4成的人集中在3000-6000元区间。
而这个群体又以关外流水线产业工人为主，人数高达400多万，15000-20000的更是仅占3.2%，那么30000以上的可想而知，人数将更少。以2%为例，1050万（就业人口）*2%（月薪三万的占比）=21万人，看起来似乎挺多，但相对于1300多万人的深圳，却又少得可怜，另外可以映证的是腾讯金融去年发布的《2019国人工资报告》其中显示，工作十年月薪上万的都不足三成。
