再加上一些隐形的福利我们单位吃饭一餐十块钱，公务员行政编一餐一块钱还有社会地位等等行政编比事业编还是要好出很多的，我们这乡镇事业编一年到手五万不到吧，县城的一年比我们还要少接近四千，我们还有个每个月300的乡镇补贴。阳新人不怨黄石管辖，没有那么多喷子，在黄石打工有很多阳新人。
1、事业编待遇怎么样？考入事业编的分享一下吧？
事业单位在编人员的工资水平要看区域经济水平，经济发达相对就高，经济差自然就低，但总的来看，事业单位在编人员的薪资水平普遍不高，这是客观事实。事业单位在编人员的工资结构，大致包括以下几项：岗位工资 薪级工资 津贴 各项补贴（省补、市补、生活补贴、荣帖等） 绩效奖励，在这些工资项目中，岗位工资和薪级工资相对固定，拉开差距的主要在津补贴，这与当地的经济发展水平直接关联，存在较大的区域差距。
纵向来看，一般省级会高于市级，市级则高于县级，县级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在两三千左右。市级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在三四千左右，省级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在四五千左右。职务和职称对事业编人员的工资水平影响较大，因此，同样是在编人员，因为职务或职称的高低，彼此之间的工资收入差别也会很大，
2、去开发区或高新区管委会的事业编怎么样？
建议考虑去。省会城市的国家级开发区或高新区管委会，实际上是一套班子，两块牌子，管委会第一书记一般由市领导兼任，管委会书记和主任由开发区所在属地的县区委书记和县区长兼任，相关副职部分由属地领导兼任，部分为专职人员，共同推进管委会机构运转，管委会下设办公室、人事、纪检等机构，负责统筹管理管委会各项事务，有公务员，有事业编，麻雀虽小，五脏俱全，该有的部门和职责基本上都有。
管委会有好有不好，好处是级别相对高，国家级开发区管委会一般要求都是副厅级，做的好的，上面重视，像省会城市的开发区不少甚至高配正厅，平台比你在县里高，容易晋升。而且从普通县道省会城市的开发区，企业多，财政能力比县里要好，工资普遍会上涨一截，保底多一千块钱，加上省会城市的便利性及信息资源等方面优势，从县里能够有机会调动到这样的单位，肯定是好事，建议不要放过。
3、事业编单位工资怎么样，大概多少，待遇好吗？
1.山西长治某县教师编，一个月到手2700，公积金780，绩效一年8000，乡镇补助一个月600，烤火费3300，就这一年就这些，在乡镇学校有个乡镇补贴，去了县城市里没有补贴，工资更低穷地方工资是真的低，我们这公务员工资也不高，有的单位的公务员还没老师工资高，2.坐标陕西，于2008年以本科学历考入省直事业单位，2020年12月聘副高，月工资5500，月考核1300-1500，年终考核1万。
3.中部乡镇事业编，旅游文化局下面的事业单位乡镇文化站，每个月到手两千八，公积金我个人五百一十二单位五百一十二就是1024，社保个人五百多，单位缴纳一千五百多，基本都是按照最高的标准缴纳的了，公积金也是个人十二个点，因为我们单位是全额财政拨款也没有营收能力所以年底绩效会卡从2019年开始已经几年没发过年底绩效，有精神文明奖年底八千，
其实和行政编公务员比起来还是差不少的，一年要差个三四万。在大城市三四万可能不算个什么，但是小地方一年到手加起来也就四五万块钱，再加上一些隐形的福利我们单位吃饭一餐十块钱，公务员行政编一餐一块钱还有社会地位等等行政编比事业编还是要好出很多的，我们这乡镇事业编一年到手五万不到吧，县城的一年比我们还要少接近四千，我们还有个每个月300的乡镇补贴。
说实话工资确实不高，但是工作轻松而且稳定，因为我们县城工业园招工人给的最低标准都是月到手四千，所以事业编工资确实不高，发财肯定是不要想了，但是钓鱼这些娱乐活动还是能想想的，你不求上进就一直划水就行了忙着也是一天，划水也是一天，管理转不了行政，技术中级都要排队，就摸鱼吧，领导让你借调去其他部门工作别去就行，干好自己手里自己单位的活就好。
