工厂制度，生产车间管理制度

1，生产车间管理制度

我提供一个安全管理制度，地址为： http://wenwen.soso.com/z/q183115218.htm

建议参考一下别人公司或工厂的管理制度，如果自己本身一种管理制度的话，你可以按你车间内本身的须要去修改。然后开个大会，定一下有竟争性的赏罚度。轻重可以由情节去做，身为主管要以身做则，身先士卒。

加强车间管理很重要，必须有相应的制度来约束及奖励。一个企业一种情况，没有相同的制度，你可以在网站上找一些加以借鉴，结合本企业需要解决的关键问题制定相应的制度。

生产车间管理制度

2，工厂制度有哪些呢

一、人力资源类 1、招聘管理制度 2、培训管理制度 3、辞聘管理制度 4、薪酬管理制度 5、绩效管理手册 6、员工手册 7、新员工入职培训手册 8、考核管理制度 9、考勤管理制度二、行政管理类制度 1、办公用品管理制度 2、值班管理制度 3、印章管理制度 4、车辆管理制度 5、安全保卫管理制度 6、餐厅管理制度 7、会议管理制度 8、档案管理制度 9、宿舍管理制度 10、环境卫生管理制度 11、保密制度 12、电话使用管理规定 13、复印机、打印机、传真机使用管理规定 14、电脑使用管理规定三、财务类制度 1、信用管理制度 2、员工交通补助管理办法 3、报销管理制度 4、出差费用管理制度

工厂制度有哪些呢

3，如何制定一份工厂安全生产管理规章制度

一、宿舍内禁止使用大功率用电器和私自拉接电线、开关、插头；二、宿舍内严禁使用或存放易燃易爆性等违法危险物品；三、员工不得躺在床上吸烟，在室内玩火。四、员工不准敞怀、赤膊、穿背心、穿拖鞋进入车间；五、在车间和仓库内严禁抽烟、玩火；六、未经上级批准，除电工外，其他任何员工不准私自拆接车间电线、开关及车间带电设备；七、未经许可，其他工作岗位的员工，不准擅自使用不属于自己岗位的车间机器设备。违反上面条例者，若造成火灾、电击、爆炸或人身伤害等后果自负。八、在没有出现火灾应急或特殊的情况下，任何人都不准损坏消防设备或动用消防设备来用做其他用途（如：使用消防栓里的水）。若造成设备损坏，要按设备价格给予赔偿，并按厂规做出处理；九、员工必须听从合理的安排，不得消极怠工或煽动他人起哄；不得在厂区内打架斗殴，攻击同事和上司，违法者按厂规处理并交于当地派出所机关处理。十、任何员工都不准带其他非本厂员工进入厂区、宿舍闹事、打架、偷窃、调戏他人，经发现同样按厂规处理并交于当地派出所机关处理。够不够多?

如何制定一份工厂安全生产管理规章制度

4，帮忙编写一下工厂车间管理制度

一:全体员工要增强法制观念，加强组织纪律，认真执行工厂规章制度，不迟到，不早退，不旷工。二:迟到5分钟,每次扣5元.迟到10分钟,一个月累计三次,扣全勤奖,迟到半个小时,作旷工处理.《全勤奖每月为100圆》三:上班时间,不得怠工,不准大声喧哗. 四:不准随地吐痰,零食、饮料不准带入车间,上班时不可听MP3耳机，有急事接听电话请到车间外面，违犯发现每次扣5元. 五:车间内严禁吸烟,发现每次罚款100元. 六:有事要请假应书面形式，经部门主管同意2天以上，并报厂部批准方可. 七:不经请假擅自离开工作岗位,作旷工处理,旷工一天扣100元，旷工三天作自动离厂处理，工资不给结算，八:同事之间应团结友爱，互相帮助，互相学习，不得打架斗殴，发现一次罚款200元，情节严重者由公安部门处理，. 九:住厂职工要严格遵守工厂食宿制度、安全制度，禁止倒饭，晚上十点关灯休息，工厂锁大门，没有特殊情况不准外出。十：员工带出的工厂的物品，要主动出示，工厂保安人员对外出人员所带物品，有检查权利，如发现有偷盗行为开除出厂，情节严重送公安部门处理。

5，企业生产管理制度

安全生产部部长岗位职责： 1、协助公司（工厂）领导贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法规；负责组织公司（工厂）的安全生产管理工作。对公司（工厂）的安全生产负直接管理责任。 2、负责组织制订年季月安全生产工作计划及实施考核；对基层安全工作和安全专业人员进行业务指导。 3、参加基建、技术改造等较大项目有关安全生产设施的设计审查和竣工验收；并监督有关部门严格执行“三同时”的规定。 4、负责组织制订修订安全生产规章制度和安全操作规程；组织开展安全生产宣传教育工作；并对其贯彻执行情况进行监督检查。 5、负责组织安全生产监督检查工作；发现有重大危险隐患，可能造成重大事故时，应命令立即停止作业，撤出人员；并立即报告领导。参加生产安全事故的调查、分析和处理工作。按规定组织事故统计分析工作。 6、坚持经常调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见。协助有关部门研究、制定防止生产安全事故、职业病、职业中毒的技术措施。7、督促有关部门按规定及时发放防护用品、防暑饮品和保健食品；并监督指导。 8、督促有关部门在生产中做到劳逸结合和做好女工保护工作。 9、总结和推广安全生产方面的先进经验。

6，关于工厂管理制度

首先给你企业定位：30多人属于小作坊企业，也属于企业管理的初级管理阶段，叫经验式管理阶段（也叫家庭管理模式）。工人状况：以亲戚与朋友居多。如果没错的话，给出你以下几点建议： 1、不适合建立严格细致的管理制度，也没有必要。首先分析，你很难做到公平公正。因为建立制度，肯定一点的就是要体现细，面面具到，如果今天你的亲戚做错事哪，只是小错，你没有处罚，哪一天你朋友或者是招进来的员工，因为小错，你处罚哪。这叫有失公平。再就是，制度出台，肯定是要具备奖罚双重性，你只有罚而没有奖，那到时候是众叛亲离，你没法收场。 2、当然，做一些简单的制度是完全可以的。其实一个企业的制度怎么出来，就是通过日常工作与生活中发现的问题一条一条积累起来的，并不需要参考别人的制度。因为你出来的制度是要管理你自己的企业。当一问题频繁出现时，那么在这个问题上就得出制度来管理，偶尔出现一次的问题，不需要理会。 3、象你自己所说的问题，可以用制度这样来规定（小企业的管理制度是针对性的）：在理货的时候，出错充许范围是千分之几，超过这个范围，每次处罚多少钱？可以设立几个等级，超出5次、10次、20次等。如果每次控制在多少范围以内，给予多少奖励。其它规定可以仿制出来的。 4、至于你所说的采购货物与实际需求规格数量不符我有点想不明白，你们下单采购没有白纸黑字的吗，难道是口头的吗？规格型号及数量写的清清楚楚，难道照单买货还买不好，那这样的人你还留着做什么采购？赶快换人呀。像这种出错要采购直接去换或者退、补，如果不行直接扣钱就行哪。

7，工厂安全管理制度如何写

一)工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。　　(二)本制度所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。　　(三)工厂安全管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。　　(四)安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外，应组织统一安全卫生委员会及消防队。工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。　　(五)领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的制度，并监督训练属下人员确实遵守。　　(六)工厂现场工作人员应视其智力体力调配适当的工作，俾危险发生时，能从容应付。　　(七)代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。　　(八)危险发生时，除采取必要行动外并应立即向上级人员报告。　　火灾防护　　(九)仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品，但在规定时间及地点吸烟不在此限。　　(十)工场门户应向外开，工作时间不得下锁。　　(十一)易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不得携入工作场所。　　(十二)仓库应指派专人看守，并标明严禁烟火字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。　　(十三)灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要熟练使用方法。　　(十四)电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实关闭电源。　　(十五)使用氧气乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场。　　(十六)电器设备应经常检查，台风、地震后更应立刻检查有无损害。　　(十七)炉灶、烟囱、煤气等易引起燃烧的设备应经常检查。下班时并应检查处理后始得离开工作场所。　　(十八)使用电器设备或易燃物发生故障时，或增接电器设备均应请示上级人员，后通知专门人员办理。　　(十九)首先发现起火的人，应立即呼救，并停止工作，迅速关闭电源或其他火源。在场员工，均应立刻协同灭火。　　(二十)发现火灾应迅速将着火物附近的可燃物移开。

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