军队文职待遇，北京军校的文职人员待遇如何

本文目录一览

1，北京军校的文职人员待遇如何
2，现役军人改成文职待遇一样吗
3，海军军事院校的副团级文职人员的工资可以拿到多少钱一个月
4，女兵文职工资是多少
5，军队文职是铁饭碗吗
6，军队文职离职率为什么高
7，中国铁饭碗排名榜是什么

1，北京军校的文职人员待遇如何

3000-4000 现在多少啊

搞科研或者教学什么的，看你个人水平，待遇绝对不低，也称不上高，按级别发工资，刚开始估计也就4000左右，保险公积金有。部队里面的待遇也就比上不足比下有余，但是非常稳定，而且有很多福利，有些福利甚至用钱也买不到。

北京军校的文职人员待遇如何

2，现役军人改成文职待遇一样吗

1）非现役文职没有把户口解决到当地的政策；2）按照规定，非现役文职参照当地同岗位地方人员的收入，所以是没有统一标准的。不过各项保险是代缴的。3）出台非现役文职的根本目的是减少现役干部的数量，所以非现役文职进现役编制的可能微乎其微。

工资待遇基本差不多，但身份已经不是军人身份。

现役军人改成文职待遇一样吗

3，海军军事院校的副团级文职人员的工资可以拿到多少钱一个月

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你好！你要看具体所在单位和隶属关系工资分为级别，资历，单位补助，以及地方补助如有疑问，请追问。

想请教一下，什么是副团级文职人员。应该是中级职称吧。部队招收文职人员，按技术职称分为初职、中职和高职。

全军的副团级文职人员的工资都是一样的。

海军军事院校的副团级文职人员的工资可以拿到多少钱一个月

4，女兵文职工资是多少

女兵是没有文职的，服兵役期间是算津贴，文职干部才有女的，那个应该是叫文职女干部。副连级别来讲，根据12年工资上调的话，现有是3500元~4800元，还有加岗位津贴补助。具体来看就是个人职位的定位，会有不同的工资调整，不过差距不大。还有就是文职干部对比军事干部，工资也是有差距的，比如加工资的时候，文职的波动就不大。

初级3000多吧然后还要看军衔，职务。

文职不是兵,是干部,战士没有文职文职的工作同女干部,文职都在机关基础必须授衔每天的工作,医院的、文艺、科研等是否辛苦看你的苦乐观啦训练是有的，不是每天，不是很苦祝你如意一个老兵

5，军队文职是铁饭碗吗

军队文职是聘用制度，没有编制。聘用制度适用于面向社会招考的文职人员，一般只要工作认真负责，把事情做好，不违法乱纪，都是可以干到退休的。因此军队文职算的上所谓的“铁饭碗”。军队文职跟公务员等岗位相比，设立年限很短，但是设立之初就吸引了一大波毕业大学生报考，有的人对军队文职的岗位不是很了解，虽说是军队文职，但是和军人性质不同。军队文职顾名思义就是在军队里做文职工作，但是对专业的要求很严格，需要对口才能报考相关岗位，不需要和军人一样参加军事训练，但是对身体素质有一定要求。军队文职可以享受和军人一样的福利待遇，不同的岗位和工作年限，薪资标准不同，本科生最高的能达到月薪9000，这个薪资水平在文职当中绝对有竞争力。但是军队文职是合同工，是没有编制的，这一点很多人不知道。总体来看还是很适合刚毕业的大学生报考的。

铁饭碗从来不是体制，而是个人本事。但在委任制和聘用制两者的相互加持下，军队文职将会变得越来越“铁”。

6，军队文职离职率为什么高

军队文职离职率高的原因：部分文职岗位比较辛苦，不少人坚持不下去；军队文职的工作不够稳定，文职人员安全感不足；军队文职不是现役，社会地位不如现役军人。军队文职人员全称为中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。部队文职离职率高的原因有以下几点：1、部分岗位比较辛苦比如野战部队的军队文职人员，按规定要和部队现役人员保持同等节奏，工作强度就非常大。当然，也有相对轻松的岗位，比如医护、司机等一些技术岗位人员，时忙时闲总体强度不会太高。2、安全感不足军队文职虽说在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度的稳定支持，但是个合同工，一旦出现考核不合格或者犯错大概率会被解聘。军队文职工作相对不够稳定，相当于合同工，都是几年签一次合同，需要通过考核，只有干好了才能干到退休。3、社会地位不如现役军人军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，军官和军队文职还是有一定的区别的。

7，中国铁饭碗排名榜是什么

中国铁饭碗排名：国家电网、中国石油/石化、医生、军队文职、国家烟草、三大运营商、教师、国有银行、公务员、事业单位。国家电网国家电网有限公司成立于2002年，简称国家电网、国网，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人。国家电网跟中国烟草一样，属于垄断性质的企业，这就确保了它有非常高的利润，并且它涉及的业务是非常多的，每一年的效益都是比较不错，所以它可以给予员工的薪资也会有相应的提升，总的来说，工资福利待遇都很好。中国石油/石化中国石油和中国石化俗称“两桶油”，是目前国内能源油品市场上最大的两家国有企业。中国石油天然气股份有限公司简称“中国石油”或“中石油”，是中国销售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。而中国石油化工集团有限公司简称“中国石化”或“中石化”，是中国最大的成品油和石化产品供应商、世界第一大炼油公司。这两家公司工资、福利待遇都很好，并在2021年《财富》世界500强排行榜中分别排在第四和第五名。医生说起铁饭碗职业，“医生”就是铁饭碗工作排名前三的职业。医院是罕见的有很多人排队等着交钱的地方，所以医生是一个不会为如何赚钱而发愁的职业。不管是工作的稳定性还是收入、社会地位，医生都是一个很不错的选择。有些职业随着年龄的增长，整体的收入都会逐渐降低。而医生这个职业则恰好相反，随着医术和职称的提升，医生的收入会变得越来越高。即使退休了，只要自身能力强，还能被返聘回去，继续发光发热。军队文职军队文职是军改以后出现的特殊职业，在军队里负责文职工作，不和军队一起参与作战，又被称作是“新职业”，既不属于公务员，也不是事业编，准确来说是“军队编制”，工资待遇比较高，性质很稳定。考上军队文职，就意味着到手的工资9000+。国家烟草论规模和经济实力，中国烟草总公司无疑是一位低调的“大佬”，虽然从不对外公布数据，但其实它的经济实力深不可测。国家烟草属于垄断国企，而中国拥有世界上最大的烟民群体，所以你可以想到中国烟草每年的净利润是多少。每年国家上缴的利润和纳税超过了绝大多数上市企业的所有利润总和，可以说它是妥妥的无冕之王。同时垄断也就意味着没有太大的工作压力，工资高、福利好，员工的幸福指数还是非常高的。三大运营商三大运营商指的是移动、联通、电信，他们几乎垄断了所有的移动通讯，并凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。这三大运营商每年营业收入上千亿元，可以说能够进入到这里工作的人，都会得到很高的薪资。据悉正式员工每年将会有15-20万的年薪，工作性质稳定，而且过年、过节都会得到很多的福利。教师尽管现在的教师考评越来越严格，但不管是幼儿园教师还是小学、中学，教师基本都拥有事业编制。随着教育部提出教师工资不能够低于公务员的方案以后，教师也成为一个非常受欢迎的职业。国有银行一个人如果能够在银行工作，都会被大家视为捧上了“铁饭碗”，不仅朝九晚五，工资还高，因此银行工作一直以来都是十个铁饭碗行业之一。国有银行是很多人挤破脑袋都想要进入的，尤其是能进入“五大行”就再好不过（五大国企银行：工商银行、中国银行、农业银行、中国建设银行、交通银行），工资待遇属于中等层次，顺利入职的话，还有机会入编，福利待遇优厚，深受应届大学生喜爱，部分岗位对专业有要求。公务员众所周知，公务员一直都是国内公认的铁饭碗之一，看看每年参加公务员考试的队伍就知道，公务员有多吃香。公务员的收入虽然不是很高，但几乎没有失业的压力，同时拥有较高的社会地位，社保和公积金全额缴纳，退休以后的退休金也较一般的劳动者要高，可以说，这是妥妥的金饭碗。事业单位事业单位不仅是中国最常见的铁饭碗，也是真正的铁饭碗。事业单位会按照员工的职责和要求分岗位，一般是分为职员岗位和专业岗位，每个岗位都会有着不同的工资。相较于拼命工作的996，事业单位则不用那么辛苦，也会获得比较可观的收入。再者，事业单位的待遇，各种带薪休假、各种节日福利、各种补贴发放，养老不用担心、社会地位妥妥居高不下排面大。

中国铁饭碗排名：国家电网、中国石油/石化、医生、军队文职、国家烟草、三大运营商、教师、国有银行、公务员、事业单位。