退工单，退工单的作用

本文目录一览

1，退工单的作用
2，退工单是离职证明吗
3，退工单是如何办理的入职为何要我提供退工单
4，退工单是个什么东东啊
5，退工单的作用
6，退工单是不是离职证明
7，退工单和离职证明是一回事吗区别是什么

1，退工单的作用

一定要与所在单位解除合同就行，想上哪个单位都行，解除合同办好就能拿到劳动手册

退工单的作用

2，退工单是离职证明吗

退工单不是离职证明。离职证明需注明***自**年**月**日起与***公司解除劳动合同关系，养老、工伤保险缴纳到 **年 **月。特此证明

退工单是离职证明吗

3，退工单是如何办理的入职为何要我提供退工单

退工单是你之前离职的公司开给你的，现在的招工单位为了避免劳动纠纷，会要求劳动者在入职的时候，拿着退工单和劳动手册报到，这是可以证明你是失业状态的。

退工单是如何办理的入职为何要我提供退工单

4，退工单是个什么东东啊

1、不是2、是由社保部门印制的3、有固定格式，一式3联4、由单位人事填写，要写上单位组织机构代码号，并盖章

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

5，退工单的作用

退工单，还是蛮重要的主要记载你上一份工作的工作开始时间和结束时间，同时也是再转到其他单位的证明，表示你现在已经与上一单位都没有和约、财务关系存在。在你下一份工作签合同的时候，把它带上，并和劳动手册一并转交于下一个工作的公司。那么你的加保险金和工作关系就有连贯性了。至于新的单位是否会因为没有退工单而辞退的问题，那就要看这个新单位是否强制需要退工单。

一定要与所在单位解除合同就行，想上哪个单位都行，解除合同办好就能拿到劳动手册

6，退工单是不是离职证明

退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，退工单是证明失业身份的重要资料。区别如下： 1，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 2，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

7，退工单和离职证明是一回事吗区别是什么

退工单和离职证明是不一样的。区别如下：1、退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容。2、离职证明是交给劳动者的。退工单是交给社保部门的。3、退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明。4、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。扩展资料《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。参考资料来源：搜狗百科：离职证明

社保退工单和公司出具的离职证明效力一样，但不是一回事。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。扩展资料：退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。参考资料：搜狗百科-退工单

退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续。离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中。1、联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；2、联为退档凭证存入劳动者个人档案；3、联交被退工的劳动者本人；4、联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。扩展资料：退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等。这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。参考资料：搜狗百科-离职

退工单和离职证明不是一样的。两者区别：一，开具对象不同：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。三，形式不同：退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。

退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。拓展资料相关规定:我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。