12333人力资源社会保障，社保电话12333

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1，社保电话12333
2，12333是人力资源和社会保障局的电话吗
3，12333可以解决哪些事

1，社保电话12333

“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

社保电话12333

2，12333是人力资源和社会保障局的电话吗

是的。劳动局咨询电话12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为周一至周五（非法定节假日）上午9点－12点和下午13点－17点。不过各城市的服务时间不同，当地社保局官网会公布具体的工作时间，请以官方公布的上班时间为准。也有部分城市周末仍旧有人工服务，但这种情况是极少数的。另外如果当前咨询人数过多，电话可能会出现占线、繁忙等情况。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。

12333是人力资源和社会保障局的电话吗

3，12333可以解决哪些事

付费内容限时免费查看回答您好亲，经过查询，12333是全国统一的人力资源社会保障政务公开电话。通过12333集中对公众提供咨询服务，投诉举报协调处理等服务的重要窗口。也是倾听民声了解民意，化解民忧，平息民怨的重要渠道哦。提问矿一天班违法吗？回答不违法呀，只不过有事情的话可以提前跟领导请假，我相信有急事的话，领导也会批准的呢，无缘无故旷工不能算做违法，最多算作违规呢提问我是说矿一天扣三天工资违法吗？我说错了回答这也不算违法呢，因为是您犯错在先，罚款以后一定要积极承认错误，私底下跟领导认个错，保证绝对不会再出现这样的事情，这次就不要罚款了嘛，看一下领导什么反应吧提问那有些私人恩怨领导也不怎么管，我可以举报吗？找总裁有用吗？回答大概率是没有用的，您想一下，对方是领导，总裁肯定看得起对方，才把对方提拔成领导，在这样的事情面前，总裁肯定愿意相信这个领导的呢提问我的意思是不是跟领导有矛盾，而是和普通员工有矛盾，领导也不怎么管[可怜] 回答只要您跟员工之间的矛盾没有影响到工作，领导是不想管你们之间的私人恩怨的，因为这个属于你们之间的私事，管这样的事情会让你们两个人之间的一方误认为领导有偏向，所以一般情况下领导们是不会管的呢提问可是事情是关于工作的[可怜] 回答那您就要及时汇报给领导呀，只要对方在工作中存在不好的情况，您汇报给领导，领导一定会管的，毕竟是工作嘛，不能马虎呢如果工作上的失误或者别的一些不好的事情，领导也不管，那您的领导就不是一个好领导了呢，这样的情况您也可以汇报给总裁哦，不过可能会得罪您的领导，因为这属于越级报告了呢更多11条 

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