17年12月28日，东莞知名的台资企业东莞台升家具宣布从今年2月1日起停止生产，解散员工。台升家具在东莞具有相当高的知名度，一个原因是由于东莞的台资企业多，另外一个原因则是台升家具的老板是台企联前会长，正因为这个原因，收到广泛的关注，担心是不是以后东莞的台资企业都会走关门歇业的这一条路。
我认为是华为，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，岗位是检验员，说实话，检验员比产线员工要轻松很多，自由很多，在华为只要考评好，每年都会涨工资，而且福利很好，经常发东西，搞活动，到现在普工底薪已经涨到了4900元，比一般厂的工资还要高，加班费也是按实际底薪来算。一个月最多能加80个小时，到手工资至少有8千多，
2、东莞最著名家具厂将停产，数千员工春节前宣告失业，你怎么看？
2017年12月28日，东莞知名的台资企业东莞台升家具宣布从今年2月1日起停止生产，解散员工！公告里说原因主要是订单减少，业务下滑，亏损严重造成。东莞的经济模式很多人都知道，尤其是在改革开放之初的时候，主要就靠三来一补的外资企业拉动经济增长，台资企业在东莞也是遍地开花的局面，而这类的外资企业有个共同的特点就是劳动密集型企业，需要大量的劳动力，产品基本是出口，没有内销基础，产品附加值低，如果成本上升，而又不想办法转型升级的话，就难以坚持下去！台升家具在东莞具有相当高的知名度，一个原因是由于东莞的台资企业多，另外一个原因则是台升家具的老板是台企联前会长，正因为这个原因，收到广泛的关注，担心是不是以后东莞的台资企业都会走关门歇业的这一条路，
其实进过台资工厂的人都知道，台资企业是典型的劳动密集型企业，对人员数量需求大，所以在员工的管理方面是比较严格的，技术难度不高，设备在刚刚改革开发的时候可能算是比较先进，但是到现在很多设备都可以淘汰的了！东莞的经济发展这么多年，早已经不是刚刚改革开放之初的东莞了，包括全国各地，可以说都是翻天覆地的变化，如果在国内的外资企业不与时俱进、提升产品附加值、改善管理、设备改造，还是以老眼光看人的话，其实淘汰也是迟早的事啊！。
