19年高考，报考人力资源管理专业前景如何。很多企业的人力资源管理工作做得都不够专业和科学，老板也缺乏对人力资源管理工作的重视，首先，学习人力资源管理专业就业应该是没有问题的，作为有近20年人力资源管理工作经验的HR，结合个人经历谈谈感受，因为现在从事人力资源管理工作的非科班毕业生及半路出家的还有很多、很多。
1、人力资源管理专业怎么样呢，好就业吗？
谢谢邀请！作为有近20年人力资源管理工作经验的HR，结合个人经历谈谈感受。首先，学习人力资源管理专业就业应该是没有问题的，因为现在从事人力资源管理工作的非科班毕业生及半路出家的还有很多、很多。很多企业的人力资源管理工作做得都不够专业和科学，老板也缺乏对人力资源管理工作的重视，其次，就业好“就”，升职、加薪“难”。
因为绝大多数企业人力资源部门人力配置还是比较有限，越往上面晋升的难度越高，职位竞争越激烈，而且在企业经营管理中，从事战略或经营管理的职位人员多数要求具备“营销类或财务类”的工作经验，再次，要想在企业做好人力资源管理工作，努力学习，具备较强的“管理理论”基础是必须的。因为这决定着你的格局和思维高度，在这些管理理论的指导下，结合企业管理实际，工作效率和质量会更高，
2、2019年高考，报考选人力资源管理专业前景如何？
你好！2019年高考，报考人力资源管理专业前景如何？随着市场的需要，而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，很多都是干行政出身的，在最近几年有很多高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大差距，那么这就反映人力资源队伍的国际化水平不高，人才十分紧缺。根据权威机构调查显示，国内各地现在需要中高级人力资源专业相对巨大市场缺口，，人力资源管理者的工资也不菲，大集团公司的人力资源总监一般月薪水1万至1.5万或高达1.8万至2万，人力资源师证书考试也不断升温，所以这个专业就业率高有前景，
3、大学本科是人力资源管理，考研还有必要继续读这个专业吗？
感谢邀请！记得点赞哦！武汉加油！中国加油！首先我们要明确自己考研的目的，就是你考研到底是为了啥！为了硕士文凭，为了名校毕业证，为了继续专业深造，还是为了换个专业，每个人的选择是不一样的，都有各自选择的理由；有无必要继续读本专业，往往取决你自己到底想通过考研得到什么！读研给人更好的起点和优质平台，更优质的人脉和更宽广的视野，也就是说不能简单的一句有还是没有就能回答好，而是要具体情况具体分析。
其次关于人力资源管理专业，在考研中，属于工商管理下的企业管理专业，问题是有没必要继续考本专业，这取决于你对自己的专业认知如何，在人力资源领域内，人脉视野非常重要，而考研恰恰可以给到这样的资源；现在中小企业对人力资源方面学历院校要求不高，而大企业、国企、外企、咨询公司等等，若是硕士及以上学历或者名校出身，优势还是非常大的，若是想在开始的时候，有个好的开始和好的平台，学校和学历同样重要，
然后，在考研形势下，工商管理及其下的企业管理等专业都属于热门专业，竞争压力还是非常大的，尤其是名校，如人大、复旦、上财、南大、武大、厦大等等名校，但同样风险越大回报也是越丰厚，这类名校毕业生往往会被国内知名企业，尤其是垄断型国企。简而言之，是否要继续读本专业，在于你自身对自己的要求，若是想在人资领域内，有所发展和建树，有必要提升自己的学历和院校层次，在更好更高的平台上，充分利用院校专业的资源，提升自己的综合能力，为将来的就业发展提供强大的助力！如果大家觉得对你有帮助，请点个赞！也欢迎评论区提问~点击头像关注我，查看更多专业考研回答，总有跟你情况相近的你的转发，我的10w 我是张雪峰，一个让学习变得更快乐的考研老师大家出门一定要记得戴口罩，勤洗手，尽量不去人多的地方，减少外出。
