春节三薪是哪几天，过年有薪价期是几天谢谢

本文目录一览

1，过年有薪价期是几天谢谢
2，春节一日三薪怎么算
3，春节哪三天是三倍工资
4，2014春节三倍工资是哪几天
5，哪些节日上班有三薪
6，亲请问春节三倍工资是怎么算的初一初二初三我们经理
7，中国假期办规定2015年春节三倍工资是那几天

1，过年有薪价期是几天谢谢

一般的都是初一，初二，初三这三天

过年有薪价期是几天谢谢

2，春节一日三薪怎么算

法定节假日，应支付2倍工资作为加班费，加上底薪应该是3倍工资。底薪是正常上班时的收入，包括工资和奖金。

月总工资/20。83*3=

说白了，就是一个月工资除三十天再乘以三，就是节假日当天的三倍工资额。

不是,是底薪*3=一天

春节一日三薪怎么算

3，春节哪三天是三倍工资

2017年春节放七天假，其中的1月28日（农历正月初一）、1月29日（农历正月初二）、1月30日（农历正月初三）这三天是国家法定假日，政府规定如果加班应发给三倍工资；其余的四天是星期六、星期日公休日，如果加班应发给两倍工资。2017年春节放假时间安排：1月27日（大年三十除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）不再休息；2月3日（正月初七）开始上班，2月5日（星期日）照常休息。

春节哪三天是三倍工资

4，2014春节三倍工资是哪几天

　　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。　　所以—— 　　1月31日-2月2日，这三天是法定节假日，应该发放3倍工资作为加班费　　2月3日-2月6日，这四天是双休日调休的，应该发放2倍工资作为加班费

5，哪些节日上班有三薪

所有国定假日加班均为三倍薪水，元旦清明五一节端午中秋节各1天，国庆节，春节各3天，计11天。

所有国定假日加班均为三倍薪水，双休日及其它正常休息日为双薪。

所有国家规定的法定节假日，公司企业加班的都是三倍工资！所谓的三倍工资的计算方法如下：比如你一天的工资为一百元，三倍工资就是三百，你加班一天所得到的工资是四百元！如果不是这样计算，就属于违法！

元旦清明五一节端午中秋节各1天，国庆节，春节各3天，计11天是有三薪的.所有国家法定假日加班均为三倍薪水300%，双休日及其它正常休息日为双薪200%。

国庆节.劳动节.端午节.中秋节都有！

6，亲请问春节三倍工资是怎么算的初一初二初三我们经理

是将月薪除月工作日数，这样得出日工资是多少钱，初一至初三按国家规定是每日按三倍工资计算，也就是日工资*3是一天的工资额，三天的话再乘以三就好了。二月应该是20个工作日：1650/20=82.5，即82.5/天初一至初三的日加班工资是按三倍计算：82.5*3=247.5/天一共加班三天的话：247.5*3＝742.5元。

如果按标准，底薪是2000每月按21.75天算，每天8小时来说，就是2000除以21.75除以8

26天制就190

等于多出来六天，一个月1650除以30，一天就是33，然后33乘以6得198元

看一个月有几天，比如30天，就是1650/30=5555*3=165 一天就是165

7，中国假期办规定2015年春节三倍工资是那几天

答：春节长假放7天，除夕不放假，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定节假日，后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。　　按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(1月31日、2月1日、1日)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(2月3日、4日、5日、6日)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

春节期间加班的需要支付百分三百的加班费。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

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