南京劳动仲裁，南京的劳动争议仲裁委员会在哪

本文目录一览

1，南京的劳动争议仲裁委员会在哪
2，我的南京怎么劳动仲裁公司
3，我的南京怎么劳动仲裁公司
4，南京玄武区仲裁公司在哪里
5，南京劳动仲裁程序怎么走
6，公司注册地址在南京市六合区但办公地址在南京市建邺区应该去哪个劳
7，有谁知道南京劳动仲裁处的电话
8，南京申请劳动仲裁有用吗
9，南京雨花区劳动仲裁的电话地址是多少
10，南京劳动局接受了仲裁确不执行该怎么办
11，你好我是南京的有点关于劳动仲裁的问题想请教下您

1，南京的劳动争议仲裁委员会在哪

水西门大街76号，过了水西门桥，在桥口的左边，对面是建邺区政府大楼

在劳动局

南京的劳动争议仲裁委员会在哪

2，我的南京怎么劳动仲裁公司

根据相关资料查询显示我的南京仲裁公司步骤如下：1、当事人登录我的南京进入申请仲裁界面，按提示步骤填写仲裁申请和提交相关证据材料，选择具有管辖权的仲裁机构，实现网上仲裁申请。2、仲裁状态查询：当事人提交材料后，通过登录进入我的仲裁随时随地查询案件处理过程所处的状态，全面了解案件审理过程。3、文书电子送达：当事人同意采取电子送达的，除调解书、裁决书之外的仲裁文书，可实现文书送达提醒、签收、查看、下载等。

我的南京怎么劳动仲裁公司

3，我的南京怎么劳动仲裁公司

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4，南京玄武区仲裁公司在哪里

南京市玄武区劳动争议仲裁委员会办公室珠江路275号 83362558

必须玄武

5，南京劳动仲裁程序怎么走

法律分析：一、庭审准备阶段书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况，初步审查到庭人员身份、资格。书记员：现在宣布仲裁庭纪律：二、庭审开始阶段仲裁员：南京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人与被申请人 (案由)劳动争议案。首先核对当事人及代理人的身份：申请人说明自己的姓名、出生年月、工作单位、家庭住址(申请人为单位的，说明单位全称、单位地址、法定代表人姓名、职务)请人的委托代理人说明姓名、工作单位、职务、代理权限、与申请人的关系一方当事人在收到开庭通知书后，超过规定时间30分钟无正当理由拒不到庭的，经书记员记入笔录后，对申请人按撤回申请处理，对被申请人按缺席裁决处理)仲裁员：经南京市劳动争议仲裁委员会指派，×××与××××劳动争议一案由仲裁员×××、×××、×××组成合议庭审理，×××任首席仲裁员(由仲裁员×××独任审理)，×××任书记。下面告知当事人在庭审活动中的权利和义务：(一)、当事人有申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解的权利二)、当事人有如实陈述事实、如实提供证据的义务三)、当事人有遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥的义务。下面询问当事人对仲裁庭组成人员、书记员是否申请回避当事人应明确回答是否申请回避，并由书记员记入笔录。对当事人提出回避申请的，仲裁员应在问明理由后宣布休庭，并即向仲裁委员会主任汇报。仲裁委主任当即作出决定不同意回避申请的，仲裁员可在口头告知当事人后宣布继续开庭裁委主任作出决定同意回避申请的，仲裁员可在告知当事人后宣布延期开庭审理)三、庭审调查阶段仲裁员：现在就本案事实部分进行调查，由申请人陈述申请事项、事实及理由。仲裁员：由被申请人陈述答辩意见、事实及理由。仲裁员：当事人回答本庭的提问。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一) 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务二) 仲裁请求和所根据的事实、理由三) 证据和证据来源、证人姓名和住所。

6，公司注册地址在南京市六合区但办公地址在南京市建邺区应该去哪个劳

你好！按属地管理的原则，你可以去建邺区的人力资源和社会保障局去进行仲裁。

All can再看看别人怎么说的。

7，有谁知道南京劳动仲裁处的电话

回答您好~我是百度合作律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。劳动仲裁的流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。提问你回答在提问可以电话说吗回答您就在这里说叭可能就是就在这里给您解决了哦提问老板不给工资算帐时这扣那扣合理吗回答不合理就一般情况而言，您应得的工资，公司是无权给您扣的。只能说是如果您确实违反了公司的内部规定，给公司造成了损失的，公司这边才能说是扣钱，其他情况是不能的哦。提问回答根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。就您这个情况，其实是可以通过劳动仲裁或是起诉，要求公司给您照实发放的。提问工资这样算合理吗回答您这边目前我是建议可以先是考虑和公司提出要求，要求按实际的薪资给您发放工资。如果公司这边还是拒绝的话，您就可以准备好您的劳动合同或是有关工资的证明以及上下班的打卡记录，去劳动仲裁了。你们签署合同了吗提问没有劳动合同回答工作多久了更多19条 

8，南京申请劳动仲裁有用吗

申请劳动仲裁就可以。劳动仲裁一般60天内结案，很高效的。你这种情况，属于即有拖欠克扣工资情形，又没有签订劳动合同，受到双重处罚。可以主张拖欠工资的支付，因未签订劳动合同，还可以要求支付11个月的双倍工资。

9，南京雨花区劳动仲裁的电话地址是多少

南京市雨花台区劳动争议仲裁院雨花西路108号 210012 52410349—8205

南京市雨花台区劳动争议仲裁委员会办公室雨花西路108号 210012 52410349—8205

10，南京劳动局接受了仲裁确不执行该怎么办

如果超过法定申请仲裁期限，南京劳动局仍然不作出裁决，可以到南京劳动局的上一级机关告他不作为；也可以向当地检察院渎侦局或者举报中心控告他渎职。因为：接受当事人申请依法作出仲裁是南京劳动局的法定职责！

我是律师，就你所述，老板否认，应该老板举证。

社会保险属于劳动保障行政部门处理的事情，应该到当地的劳动监察部门投诉！另外，仲裁在收到申请后，也应该在5个工作日内做出是否受理的决定，并书面告知申请人。

11，你好我是南京的有点关于劳动仲裁的问题想请教下您

你可以申请劳动仲裁，要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

以实发工资为准。