由于全国经济发展水平存在很大的地区差异，直接影响公务员的工资待遇，因此公务员的薪资在全国是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平来测算，实际上无法衡量公务员真实的工资水平。五年工龄的公务员，其工资、公积金、年终绩效奖全国平均到底是什么水平。
1、讲讲身为公务员的你的工资？
甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元，不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。
2、公务员工资，公积金，年终奖全国平均到底是多少，以5年工龄为例？
五年工龄的公务员，其工资、公积金、年终绩效奖全国平均到底是什么水平？由于全国经济发展水平存在很大的地区差异，直接影响公务员的工资待遇，因此公务员的薪资在全国是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平来测算，实际上无法衡量公务员真实的工资水平，非要平均，大致可能是这样一种情况。第一、工资待遇公务员正常的工资待遇主要是指每月应发额扣除五险两金后的工资收入，
以五年工龄的公务员为例，假设已经提拔了副科，中西部地区大概在3500-4000之间（含车补），东部发达地区在6000-8000之间，平均下来大概是5000-6000之间。第二、公积金公务员的公积金都是按照顶格12%的标准来缴纳的，其中东部不少地区还有5%左右的补充公积金，相当于公积金最高比例可以达到17%左右，
同样以五年副科为例，中西部地区一般个人扣缴700-800左右，加上单位缴存的两边合计在1500左右。东部发达地区一般个人扣缴在1800-2000之间，两边合计在3600-4000区间，如果本地还有房补，大致等同于公积金的比例，相当于仅公积金和房补收入就可以达到六七千，平均下来，全国公务员的公积金大致在2000-3000之间。
平均来看比较高，实际差异很大，第三，年终绩效奖有的地方叫文明奖等，现在基本统一为年终考核绩效奖。这部分收入全部来源于地方财政，地区差异尤为明显，中西部地区一般在1-3万之间，部分偏远县区可能只有几千，而东部发达地区普遍在3-6万之间，高的有十多万，平均下来，一般也有三四万。很多人看到这个数字，以为公务员的年终绩效都很高，其实那只是少数地区，其他多数中西部省市都不高，至多只能算中等水平。
