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连云港市连云区财政局江苏省连云港市栖霞路95号公交车站: 中山宾馆 (南 572 米) 101路, 102路, 103路, 105路, 106路, 111路, 113路, 连云港-四队专线, 连云港-杨集专线

5，解读失业保险支持企业稳定岗位补贴

解读：失业保险支持企业稳定岗位补贴　　为什么说失业保险能支持企业稳定岗位补贴呢?下面我就为大家详细介绍一下。　　政策范围　　从2015年起，将连云港市人力资源和社会保障局、连云港市财政局、连云港市发展和改革委员会、连云港市经济和信息化委员会《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》(连人社发〔2015〕113号)实施失业保险支持企业稳岗政策范围，由兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等三类企业扩大到所有符合条件的企业。　　从失业保险基金中列支。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴政策执行到2020年底。　　对同一企业既符合享受稳岗补贴政策，又符合江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅《关于扩大失业保险基金支出范围有关问题的通知》(苏人社发〔2013〕314号)规定享受在岗、转岗技能提升培训补贴的，可选择其中一项政策执行，不得重复享受。　　榆区)人力资源和社会保障部门将本地符合享受稳岗补贴企业的情况，通过当地人力资源社会保障网公示5个工作日，接受社会监督。　　(四)核拨。对公示无异议的企业，财政部门根据人力资源和社会保障部门确定的企业名单和补贴数额，按照失业保险基金拨付程序及时拨付资金，由同级人力资源和社会保障部门所属就业管理机构将补贴资金一次性划入企业账户。　　基本条件　　(一)失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：　　1、上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力; 　　2、失业保险基金使用管理规范。　　(二)各类企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：　　1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费; 　　2、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。　　企业裁员率是指企业裁员人数与在职职工总人数(申报年度期间企业失业保险月平均参保人数)之比。　　申请审核　　有关要求　　(一)申请。符合享受稳岗补贴条件的企业可向所在地的县(区)劳动就业管理处申请稳岗补贴。稳岗补贴每年申报一次，同一企业在一个年度内只能申请享受一次稳岗补贴。申报时间为申报年度次年的3-5月份(法定节假日除外)，逾期不予受理。　　申请时需提供：　　1、《连云港市企业享受稳定岗位补贴申请表》; 　　2、企业营业执照复印件; 　　3、企业裁员以及自然减员(退休、死亡、入伍、升学人员和合同期满等)的相关材料。　　(二)审核。每年6-8月份，区劳动就业管理处负责通过“金保工程信息管理系统”，对申报企业的参保人数、缴费基数、缴费时间以及裁员和自然减员等情况进行查询和初审。对初审符合条件的.，报送市人力资源和社会保障部门审核。对不符合要求和规定条件的，说明理由，及时将申报材料退回企业。各县(含赣榆区)参照上述办法进行审核。　　(三)公示。每年9月份，市、县(含赣　　(一)加强组织领导。各县(区)要高度重视，加强组织领导，加强协调配合，及时兑现政策，并督促企业采取有效措施稳定职工队伍，维护社会稳定。　　(二)加强基金管理。各县(区)要充分考虑基金支付能力，结合失业保险费率调整和扩大失业保险基金支出范围试点工作情况，合理制定失业保险基金使用计划，精心组织落实，并适时调整基金收支、结余预算。支出稳岗补贴资金时，在“其他费用支出”中增设“稳定岗位补贴”二级科目进行核算。　　(三)加强动态监管。各县(区)人力资源和社会保障部门要进一步加大政策宣传力度，使符合条件的企业都能够知晓并享受政策，鼓励、支持、引导企业稳定就业岗位，及时跟踪企业用工变动及稳岗补贴使用情况，加强动态监管，确保政策实施效果。　　(四)做好统计上报。各县(区)人力资源和社会保障部门要切实做好数据汇总工作，于每季度第一个月5日前，向市人力资源和社会保障局上报上季度《连云港市失业保险稳岗补贴发放情况表》。　　补贴标准　　对符合上述范围和条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予补贴，所需资金 ;

6，连云港市财政局的内设机构

根据上述职责，市财政局设19个内设机构。（一）办公室负责文电、会务、机要等机关日常政务运转工作；负责办理人大、政协提案议案；承担文稿起草、信息、新闻、档案、安全保密、信访、接待等工作；牵头负责局制度建设和政务公开工作；负责重要事项的督查督办工作；承担局机关后勤和局属事业单位的财务、国有资产管理工作。（二）预算处（三）国库处执行国家金库管理制度和政府总预算会计制度，组织实施行政单位会计制度；负责市级财政资金调度；汇总编制市级财政总决算和全市财政总决算；研究和完善国库集中收付制度；建设财税库银横向联网系统；统一管理市级财政性资金账户，指导全市财政性资金账户管理工作；统一管理市级预算单位银行账户；承担国库现金管理的有关工作；负责综合性财政统计及分析工作。（四）政府采购管理处制定政府采购管理规章制度；落实上级政府采购政策功能；管理和监督政府采购活动；编制政府采购预算和计划；经市政府授权拟订政府集中采购目录、采购限额标准和公开招标数额标准；审批政府采购方式；协助上级机关负责政府采购代理机构资质认定和管理；组织政府采购人员的业务培训；审核进入市级政府采购市场的供应商资格；建立和管理市级政府采购供应商库和专家库；受理政府采购投诉事宜并对违法违规问题进行处理；对全市政府采购工作进行指导和信息统计分析。（五）综合处（非税收入管理处）分析预测区域经济形势并提出区域调控政策建议；负责非税收入政策研究制定及征收管理、考核；审核、报批政府性基金和行政事业性收费项目；编制年度市级非税收入及统筹计划；负责财政票据管理工作；负责市物价局、住房公积金中心、体彩中心福彩中心等部门预算和财务管理；负责彩票公益金管理和彩票市场监管等；负责廉租房建设资金管理和监督；负责土地出让金收入管理及相关政策研究；负责财政支持项目的资金管理和监督。（六）税政法制处承担地方税务部门的部门预算有关工作；贯彻落实国家税收政策，在权限范围内研究提出税收政策调整方案；承担税收政策的协调、衔接、审核工作；监督税收法规和政策的执行情况；开展税收调查分析；管理税收减免、退税、税收返还有关工作；承担关税税政管理有关工作。承担规范性文件的合法性审核和管理工作；承担国家赔偿费用管理工作；组织落实财政行政执法责任制；组织、监督、协调行政处罚、行政复议、行政诉讼和行政许可、行政审批有关工作；承担财政法制宣传教育工作。（七）经济建设处研究拟定本级财政投资有关政策、制度和建设工程概、预（结）、决算审核办法；拟定政府投资项目财政评审相关管理制度；负责财政性资金投资基本建设项目的结算、竣工财务决算管理；负责监督和管理用于基本建设和国债专项资金的使用；负责市级城市维护建设资金计划的草拟和计划执行财政财务管理；负责市级城建投融资平台管理工作；参与住房保障政策研究工作。承担发展改革、港口、交通、环保、建设、国土等方面的部门预算管理有关工作和专项资金管理；承担相关政策性补贴和专项储备资金财政管理工作。（八）工贸发展处承担商务、经济信息、安全生产、国有资产管理等方面的部门预算有关工作；研究提出支持全市企业改革、创新、发展和市级财政支持相关产业的财政政策并承担相关资金管理工作；参与研究产业政策和企业改革政策；研究提出促进内外贸发展的财政政策并承担相关资金管理工作；贯彻落实国家与国有企业分配政策；组织拟订国有资本经营预算制度，编制国有资本经营预算草案，汇总编制国有资本经营决算，收取市属企业国有资本收益；参与拟定市属国有资产管理相关制度；组织实施企业财务制度；承担财政支持项目的资金管理、监督等相关工作。（九）金融处（市利用国外贷款领导小组办公室）承担旅游方面的部门预算有关工作；指导和监督旅游企业的财务管理工作；研究提出支持银行、证券、保险及新型农村金融组织等各类金融机构发展的财政政策并负责相关资金的管理；承担农业保险相关管理工作；承担地方各类金融机构的财务、资产监管工作；贯彻执行国家、省关于外债管理的政策法规，承担市利用国外贷款有关工作。（十）行政政法处承担行政、政法等单位的部门预算有关工作，研究提出相关财政政策；拟订行政性经费的财务管理制度；负责财政支持项目的资金管理和监督；贯彻执行国家政法经费保障政策制度；研究拟订地方配套政策并组织实施。管理财政预算内行政机构、事业单位和群众团体的出国（境）经费和管理非贸易外汇，承担行政、政法部门统一着装管理工作。（十一）教科文处承担教育、科技、文化广电新闻、人口和计划生育、体育、知识产权等方面的部门预算有关工作；研究制定财政支持教科文事业改革与发展的政策，提出优化事业支出结构的建议；拟订事业性经费的财务管理制度；监督执行教育、科技、文化等系统财务制度；承担市级国有文化企业财务管理的有关工作；负责财政支持项目的资金管理和监督。（十二）社会保障处承担人力资源和社会保障、民政、卫生、老干部、残联、红十字会、食品药品监督局等单位的部门预算有关工作，研究提出相关财政政策；管理市财政社会保障和就业及医疗卫生支出，拟订有关资金（基金）财务管理制度；承担社会保障资金（基金）财政监管工作；负责财政支持项目的资金管理和监督；负责编制审核市级社会保障预决算草案，负责审核和汇总编制全市社会保险基金预决算草案。（十三）农业处（市农业发展基金管理办公室）贯彻实施国家农业综合开发的有关政策及资金、财务管理制度；参与编制农业综合开发规划和年度计划；管理和统筹安排财政农业综合开发资金；负责防洪保安资金的筹集使用、管理；负责农业综合开发项目的资金及财务管理。（十四）政策研究处围绕财政中心工作，从事财经理论和政策研究；对财政收入、财政体制、政府预算等政策进行研究，为政府制定正确的财政方针政策和提高财政管理水平服务。（十五）绩效管理处研究制定财政资金绩效管理政策、制度和实施办法；研究建立科学合理的财政资金绩效管理机制和预算绩效评价体系；负责研究制定财政支出绩效评价指标体系和标准体系；负责财政专项资金预算绩效目标管理工作；负责组织实施市级财政支出绩效评价工作；组织和指导市级部门（单位）开展财政资金绩效管理工作；指导县、区开展财政资金绩效管理工作。（十六）资产管理处研究拟订行政事业单位国有资产管理的政策和规章制度；制定行政事业单位国有资产管理办法和清查登记办法，组织开展市级行政事业单位国有资产监督管理工作；研究制定行政事业单位国有资产配置、调配、使用、处置、收益管理等政策制度；制定市级行政事业单位资产配置、更新、报废标准，建立和完善资产管理信息系统；承担市级文化企业国有资产管理工作；负责审核局相关处室提出的资产预算；参与市级事业单位改制政策的制定并负责具体实施。（十七）会计处依法管理全市会计工作；贯彻执行国家统一的会计法、会计准则、会计制度等规章制度；指导会计人员继续教育、管理高级会计师考评以及会计代理记账机构审批等工作；承担全市会计从业资格和会计专业技术资格管理工作；依法管理和监督注册会计师行业及相关工作；指导和推广实施会计信息化标准。（十八）监督检查处（市财政监督检查局）牵头组织协调财政监督检查工作；拟订财政监督检查的政策和制度；监督财税法律、法规、规章、政策的执行情况；依法查处违反财经纪律和打击报复的案件；监督局内各处室在预算编制和执行过程中执行财政法规、政策和制度的情况；监督局属单位财务收支管理情况等；依法查处违反财经纪律行为。（十九）人事教育处负责局机关和所属单位的机构编制、干部人事管理、劳动工资、教育培训、离退休干部工作；调查研究全市财政系统干部队伍建设状况，指导系统精神文明建设和思想政治工作；负责对局机关及直属单位绩效考评工作；组织实施财政系统表彰活动；拟订并组织实施全市财政系统的干部教育、培训规划，指导县、区财政教育工作。机关党委负责机关和直属单位的党群工作。纪检监察机构按有关规定设置。

7，公积金4项新调整

2022公积金4项新调整（通用5篇）一般来说，从公积金的功能来讲，能多缴存是好事，这有助于后续扩大职工公积金使用范围和权限。有助于更好发挥公积金的作用，下面是我整理的2022公积金4项新调整（通用5篇），欢迎大家浏览！公积金4项新调整篇1 是否缴纳公积金是很多年轻人找工作的一项重要指标，公司给员工缴纳公积金本质上就是一种福利，因为公司需要给员工补贴一定比例的公积金。比如小王的月薪是6000元，缴存公积金的比例是12%，也就是720元，其中有6%的比例是自己工资里扣除的，另外6%的比例相当于是公司垫付，这360元就相当于是公司提供的福利。另外公积金最重要的价值来源于买房，如果没有缴纳公积金的话，只能选择商业贷款，商业贷款的基准利率为4.9%，在实际买房的时候，房贷利率会有一定程度的上浮，购房者一般买房的房贷利率在5.5%-6%之间。但是如果使用公积金贷款的话，利率只有3.25%。有些人可能不太理解房贷利率会产生多大的差距，下面我们就举个例子来说清这种差距：案例：小王和小张同时向银行贷款100万买房，小王使用公积金贷款，贷款利率为3.25%，小张使用的是商业贷款，贷款利率为5.88%（基准利率上浮20%）。小王的月供为4352.06元，30年支付的总利息为56.67万元；而小张的月供为5918.57元，需要支付的总利息为113.06万元。通过月供的差别和总利息的差别就能明显感受到商业贷款和公积金贷款的差距，这也是为什么现在越来越多人热衷于公积金贷款。当然公积金也存在一些弊端，公积金有可能会促进人们炒房，有些人名下已经有房子，但是公积金账户下面还有很多钱，这就会诱惑他们选择投资房产，这种买房行为并非正常的市场现象，会影响房地产市场正常的供求关系。另外公积金也会增加企业的压力，因为公司需要补贴一部分公积金，个人可能觉得并不多，但是如果考虑到全部的员工的话，补贴的资金还是相当多的。从企业发展的角度来说，公积金确实会增加企业的负担，让企业承担更大的风险。因此有不少专家建议取消公积金制度，董明珠就曾建议取消公积金制度，并表示会给员工提供住房。当然取消公积金只是一些专家和企业家的提议，笔者认为短期内取消公积金的可能性并不大，因为公积金涉及到的利益群体很大，很多员工也都享受了公积金带来的福利，虽然公积金存在弊端，但是也有其存在的必要性。相关数据显示：目前我国缴纳住房公积金的人数在1.5亿左右，这是一个庞大的人口群体。根据公积金的最新消息，公积金迎来了4项新的调整，这些调整会影响1.5亿人的切身利益，希望拥有公积金的人可以提前了解。第一：部分城市可以进行公积金异地互认互贷。在我们的传统印象中，公积金只能在缴纳的城市贷款买房，虽然有些城市的公积金使用范围有所扩展，但是还是难以满足大多数人的需要。不过近些年来，公积金的使用范围一直在扩大，以满足购房者的需要。据中房网不完全统计，今年下半年以来，已有超过35个城市推进了住房公积金互认互贷合作机制。城市之间公积金互认互贷是非常好的政策，专家表示：我国的人口流动比较频繁，公积金实现异地互认互贷是非常必要的，同时也是未来的发展趋势。对于很多在异地工作，但是想在老家买房的人来说，公积金进行异地互认互贷简直就是天大的福音，即使现在这一制度还没有惠及你所在的城市，相信未来也不会等太久。第二：部分城市公积金缴存基数上调。公积金是按照工资水平按照当地的比例来进行缴纳的，大多数情况下公积金的缴存基数都是工资水平，如果员工的工资是6000元，那么公积金的缴存基数就是6000元，如果员工的工资是10000元，那么缴存的基数就是10000元。不过缴存基数还存在一定的上限，比如2021年度郑州住房公积金月缴存基数上限为22367元，即使员工的工资超过4万元，还是要按照22367元来进行缴纳。近些年来，随着收入水平的提高，各大城市公积金的缴存上限都显得有些低，因此已经有部分城市开始调整公积金的缴存基数上限。据时代周报记者不完全统计，目前全国已经有广州、深圳、重庆、福州、厦门、昆明、佛山、中山等31个城市发布2021年度住房公积金缴存基数调整方案。其中广州、深圳上调了将近3000元，调整的幅度相当高。第三：公积金的使用范围增加了。在很多人的心目中，公积金就是用来买房的，只有买房的时候才能用。事实上近些年来，公积金已经迎来了很多新的调整，公积金不仅可以用来买房子，还有很多其他新的用途。首先公积金可以用来租房，并不是所有人都会在城市买房，很多在城市中打拼的人都会选择租房生活，而公积金同样可以用来支付租房的租金。然后公积金可以用来装修和房屋修整，房屋装修以及房屋修整也是一笔非常大的开支，使用公积金的话也能节省一大笔开支。当然要使用公积金装修或者房屋修整的话，必须要保证房子是自己的。另外公积金还可以用于旧改，目前旧改已经开始全面推进，旧改中的有些项目需要业主自己出钱，现在有些城市已经规定，公积金可以用于旧改中的项目，主要就是加装电梯的费用。现在部分城市的公积金也可以用于大病医疗，当自己的家庭成员（包括本人、配偶、以及未成年子女）患重病或者重大手术需要治疗时，员工本人可以申请提取住房公积金。总而言之，现在公积金的使用范围已经不仅仅局限于买房，公积金的使用范围已经开始越来越广。第四：公积金贷款额度的增加。近些年来，随着房价的上涨，很多购房者表示公积金的贷款额度完全不够用。比如有些城市个人贷款额度上限是60万，夫妻双方贷款额度是80万，而当时的房价基本在1.5万以上，买房需要贷款的额度也在100万以上，不少购房者在选择公积金贷款的时候，无奈只能选择组合贷款。不过近些年来，已经有部分地区开始根据当地的房价上调公积金的贷款额度上限，以此来满足购房者的买房需要。例如亳州市住房公积金管委会决定提高住房公积金贷款额度，单职工缴存最高贷款额度由30万元提高到33万元；双职工缴存最高贷款额度由40万元提高到43万元；还有武汉市购买首套房使用住房公积金的最高贷款额度将由50万元提升至70万元。公积金4项新调整篇2 青岛放宽异地公积金贷款政策贷款次数调整为两次青岛出台胶东经济圈住房公积金新政，自2022年1月4日起，五市住房公积金转移接续仅需1个工作日，异地贷款两次。在住房公积金异地贷款方面，胶东四市范围内住房公积金缴存职工，在我市购房申请异地贷款或作为配偶参与申贷的，贷款次数由一次调整为两次。异地贷款所需要的缴存使用证明及异地缴存明细均可通过各地住房公积金网上营业厅、跨省通办等多个渠道获取办理，职工无需到缴存地公积金中心柜台出具。山东省会济南通知对异地住房公积金贷款取消户籍限制对异地住房公积金贷款（在其他城市缴存公积金，在济南购房申请住房公积金贷款）的，在审批贷款资料时，取消户籍限制，自2022年1月1日起执行。新政实施之后，意味着假如在买房时不是济南户籍，也可以直接办理公积金贷款;对于一些异地购房者来说，可以不用在迁移户籍的情况下，也可以直接使用公积金贷款，某种程度上来讲算是政策的放松。要知道，之前外地户籍+外地公积金的人，是无法在济南使用公积金贷款的。如果外地人来到济南买房使用公积金贷款，需要把户籍迁过来才可以使用公积金贷款。这也无影响很多人的购房或者落户计划。而的济南公积金新政一出，让人员、就业更加自由的流动，变相降低了在济南买房的门槛和成本。马鞍山提高高层次人才购房公积金贷款额度 1月3日，安徽省马鞍山市发布消息，根据发布的《关于落实高层次人才住房公积金贷款支持政策的通知》，高层次人才住房公积金连续缴存6个月以上（含6个月），在马鞍山行政区域内购买普通商品住房（含二手房）时，可申请住房公积金贷款，可贷60万元。值得注意的是，除了公积金贷款外，多地还对职工公积金缴存基数进行了调整。广州市住房公积金缴存基数下限由2100元调整为2300元;茂名、韶关规定，职工公积金缴存基数均由1410元调整为1620元，月缴存额为162元;珠海则明确，公积金缴存基数下限由1720元调整为1900元，公积金缴存额下限由172元调至190元;长春市区住房公积金缴存基数下限从1780元调至1880元;长春双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县、公主岭市住房公积金缴存基数下限从1480元调至1540元。今年12月起，广州、广东茂名、韶关、珠海、长春、浙江嘉兴、内蒙古包头等地均上调了公积金缴存基数下限。此外，嘉兴提出，对缴存基数未达工资标准（2070元/月）的职工，住房公积金管理部门将缴存基数统一上调至工资标准。包头要求，职工月缴存工资基数不低于本市工资标准1980元。严跃进表示，一般来说，从公积金的功能来讲，能多缴存是好事，这有助于后续扩大职工公积金使用范围和权限。对于此类公积金的缴存下限上调，能够更好地扩大职工的权益，有助于更好发挥公积金的作用。对于职工跨地区使用公积金的需求，今年10月，住建部推出的“全国住房公积金小程序”已经在国务院客户端微信、支付宝小程序上线。缴存人通过小程序可实现住房公积金账户、资金跨城市转移“一键办”，不用前往柜台办理异地转移接续业务，进一步方便了人力资源的跨区域流动。职工可在小程序中，依序找到“便民服务”“公积金”“全国住房公积金”“转移接续”，填写相关信息后提交申请即可办理异地公积金转移接续业务。公积金4项新调整篇3 一、公积金的作用在1999年的时候，我国就已经对住房公积金有了明文规定，住房公积金的主要用途在于职工购买、建造或者是修整自己所住的房屋所用。一般情况下，住房公积金的缴纳则是由职工自己以及所在单位共同承担，并且对缴存比例也是有着相关规定的，大约在5%-12%之间。其实从某种意义来讲，公积金其实是公司给予员工的额外福利。因为公积金的缴纳金额其实等同于所在单位额外给予员工5%-12%的工资。并且公积金其实是属于税前扣除这一项的内容。所以按照这种情况来看，缴纳更多的公积金，能够节省到的税费也会越多。一般情况下，公积金的贷款利率差不多是在3.25%左右，而商贷利率也是要5.8%左右上下浮动的。就拿深圳来说，如果您要贷款100万元，并且是在30年等额本息的情况下还清的话，您要是使用公积金贷款的方式，那么要比纯商贷至少省下55万元的利息。并且公积金也是有着一定的福利作用。因为有很多的人认为公积金提取的要求较高，因此很多时候会导致资金的利用率较低。甚至有人直接表示公积金没有什么存在的意义。为什么会这么说呢？因为现代人去贷款的主体主要还是商业银行，因此取消公积金这种的方式，很有可能会减少部分企业的市场存在压力。但是万物都是有两面性的，综合来看，住房公积金还是利大于弊的，因为住房公积金在住房领域当中，是极具代表性的金融政策。仅仅在2018年这一年，我国公积金这项政策就已经支持了200多万人去购房，从而提高了内需。虽然很多人还是没有认识到公积金的作用，但是这些人在之后贷款买房的时候很有可能会用到。现如今我国人口买房的数量正在持续性的增长，因此公积金在之后的用途也会越来越大。二、2022年公积金迎来“新变革”，相当于变相加工资在明年，公积金即将迎来新的变革了，并且我国对于公积金缴存的上限也即将要上升，使用范围更是会随之增加。所以这么看，公积金的缴纳就等同于变相加工资了。首先公积金的适用范围将会增加，从明年开始很多城市都会增加公积金的使用用途。通过调查得知，长春已于这个月的22日开始，职工就可以用自己的公积金去加装电梯。并且假如家中有老人想加装电梯，子女也是可以用自己的公积金为老人加装的。公积金除了可以加装电梯以外，现在在广州、成都这些发达的城市，一些无房的职工只要是符合条件也可以通过提取公积金的方式来去支付房租的。这样一来，很多年轻人就可以通过提取公积金的方式缴纳房租，从而减轻生活负担，等同于给他们涨工资了。不仅如此，像河北唐山这样的城市，现在可以用提取公积金的方式去支付大病的医疗费用。因为很多困难家庭其实是没有什么积蓄来承担起大病的医疗费的.，这样一来，公积金能够很大程度地帮他们减轻负担。另外，当职工的工资标准提升之后，对于公积金缴存的基数也会相应地有所上升。这个月的9日，江苏就已经将公积金缴存的基数上调至28000元了。除了江苏以外，还有像长春、广州、嘉兴等地都已经上调了公积金缴存基数。当公积金缴存基数上调之后，那就意味着单位需要给员工缴纳更高数额的公积金。另外部分地区在住房方面已经开始实行倾斜政策，其目的就是减轻当代人才的买房负担。其中惠州就已经从这个月20日开始，正式实施有关人才住房的相关公积金优惠政策。其主要政策为如果符合条件的人才想要购买第一套以及第二套的住房，他们能够享受到的公积金贷款额度将可以调整为100万元。如果是夫妻双方共同购买住房的话，贷款额度则会上涨至120万元。三、关系到上亿人因为现在我国人口迁移的情况越来越严重，使得很多人他们的户籍地与实际的工作地并不相同。根据调查得知，今年我国的人口流动数量更是达到了3.76人。因此从这个数据我们可以看出，我国异地购房的需求也将会越来越大。所以为能够尽量满足这部分人群的购房需要，我国决定在明年公积金的适用范围也会进一步扩大。根据数据显示，在这个月初，沿黄河流域附近的八个省会城市，就已经陆续签署了达成了公积金高质量发展战略合作意识。这已经意味了公积金将很快就可以实现互认互贷的理想效果。现如今我国人民的生活日益改善，当代年轻人对于住房的需求也是越来越大。然而公积金的存在可以尽可能让当代人享受到住房的福利政策，从而减轻人们的住房负担。不仅如此，公积金也即将在多个城市出现大的变革。在明年我们不仅可以用公积金去买房，我们也可以用它来交房租、加装电梯、甚至交住院费等等。所以不管怎么说，公积金现在对于员工的买房或者是租房都是有着很大的用处，这样一看，2022年的公积金改革，其实就是在换了一种方式给员工加工资。这样一看，您是否感受到了公积金带给您的福利了吗？公积金4项新调整篇4 各住房公积金缴存单位：为做好20xx年度全市住房公积金和新职工住房补贴的缴存基数调整工作，现对有关事项通知如下：一、调整范围本市行政区域内已建立住房公积金制度的机关事业单位、社会团体、各类企业以及其他经济组织及在职职工(含劳动人事代理职工、劳务派遣职工)。包括以个人名义缴存住房公积金的个体工商户和自由职业者。二、调整内容 (一)缴存基数 1、缴存基数的计算口径：20xx年度住房公积金缴存基数为职工本人20xx年度月平均工资，工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 2、缴存基数的上下限：20xx年度住房公积金缴存基数的上限为16000元，下限为2550元。职工月平均工资超过上限的按上限计算，低于下限的按下限计算，在上下限范围内的据实计算。 3、20xx年1月1日起新参加工作的职工，以其录用之月起自调整时的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 20xx年1月1日起新调入的职工，以其调入之月起自调整时的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 (二)缴存比例 20xx年度机关、事业单位和职工个人住房公积金缴存比例不变，仍各为12%;企业单位及职工个人住房公积金缴存比例调整为各5%-12%，具体比例由企业根据自身生产经营状况和企业需要在这区间自行决定。单位和职工住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整。 1998年12月1日以后参加工作的职工，随住房公积金一并缴存的住房补贴缴存基数按调整后的住房公积金缴存基数确定，缴存比例为10%。以个人名义缴存住房公积金的个体工商户和自由职业者同步实行基数调整，缴存基数上下限标准参照执行，缴存比例在16%-24%范围内确定。缴存基数或月缴存额可以选择以下一种方法确定： 1、能够提供20xx年度个人所得税纳税凭证的，可以按其20xx年度个人所得税月平均纳税收入确定缴存基数; 2、在我市以个体工商户名义缴纳社保的，可以按其调整当月(或上月)的社保缴费基数确定缴存基数; 3、可以按不超过20xx年度全市缴存职工的人均月缴存额(1100元)确定月缴存额。三、调整时间各住房公积金缴存单位应在20xx年10月底之前进行基数调整，调整后的住房公积金及新职工住房补贴缴存基数从20xx年7月1日起执行。自7月起至调整当月少缴部分的住房公积金及新职工住房补贴，单位应在调整缴存基数后作一次性补缴。四、注意事项 (一)亏损企业如无能力按最低比例5%缴存的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，报市住房公积金管理中心批准后可以缓缴。待企业经济效益好转后，再恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。 (二)各类单位必须全员建立住房公积金制度，对目前仍未建立住房公积金制度或未全员建缴住房公积金单位以及未经批准擅自降低缴存比例或停缴单位作为失信信息纳入政府社会信用信息平台进行曝光并依法处罚。 (三)缴存基数调整工作涉及广大缴存职工，工作量大，各单位应按政策规定准确计算职工个人住房公积金月缴存额，仔细核对职工个人账户、姓名、身份证号码，如发现信息不准或有误，应及时修改。各单位应将职工个人住房公积金缴存基数、月缴存额在本单位作内部公示，接受职工监督。 (四)为方便单位办理缴存基数调整工作，各单位可登录连云港市住房公积金管理中心网站下载政策文件、业务指南及表格。此外，对于缴存人数较多单位可持单位介绍信，携带U盘到缴存所在地住房公积金管理中心拷贝《单位住房公积金汇缴变更清册》电子文档。已使用“网上公积金业务系统”的单位，可在系统中直接办理缴存基数调整。特此通知，请遵照执行。连云港市住房公积金管理中心连云港市财政局连云港市住房保障和房产管理局 20xx年6月23日公积金4项新调整篇5 一、关于调整内容 1.缴存基数的计算口径 20xx年度缴存住房公积金的月缴存基数为职工本人20xx年度(1月1日至12月31日)月平均工资(国家统计局规定列入工资总额统计的项目)。为方便单位对职工月均工资的计算，可参照20xx年度职工养老保险确定的缴费基数的月平均值执行。新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同。 2.缴存基数的上下限根据无锡市统计局公布的《无锡市20xx年度城镇单位平均工资》认定，按照缴存基数上限不超过城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资3倍的规定，为方便计算，确定我市20xx年度月缴存基数最高上限为19500元。缴存基数下限不低于上一年度人力资源和社会保障部门规定的职工月最低工资标准，该年度确定的缴存基数下限为1770元。 3.缴存比例 20xx年度机关、事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%;企业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各8%-12%(单位和个人的缴存比例必须相同)。二、关于调整时间各住房公积金缴存单位应在20xx年7月底之前完成基数调整，调整后的住房公积金及新职工住房补贴缴存基数从20xx年7月1日起执行。三、关于调整方式住房公积金基数调整方式有两种： 1.未开通住房公积金网上业务的单位，各缴交单位可登陆无锡市住房公积金管理专栏(网址：www.wuxi.gov.xxn/gjj/)，在公共服务—公积金缴存—住房公积金缴存基数的调整内下载“无锡市职工公积金(新职工住房补贴)基数调整表”，并按规定填报后至缴存银行公积金专柜办理基数调整手续。 2.已开通住房公积金网上业务的单位，可直接在网上办理基数调整手续。四、注意事项 1.20xx年度为亏损或微利的单位，可按规定程序申请降低住房公积金缴存比例。 2.计算住房公积金及新职工住房补贴月缴额时一律见角、分进元。