像小城市的保安工作，年纪大的保安工资都低些。大城市里大企业有一定的经济实力的地产或工厂的形象保安，要有一定的条件，如是否是退伍当过兵的，还有要一定的身高，年龄也不能太大，符合这些条件的工资都比较高，还有就是根据当地的最低工作标准来算工资的多少，8小时外加几个小时班，按加班工资算，上的班时间长就工资高些。
1、保安每天12小时，最低工资多少？
很高兴回答这个问题，这个要看所在企业保安工作的待遇工资发放的情况，有的高，有的低。像小城市的保安工作，年纪大的保安工资都低些，大城市里大企业有一定的经济实力的地产或工厂的形象保安，要有一定的条件，如是否是退伍当过兵的，还有要一定的身高，年龄也不能太大，符合这些条件的工资都比较高，还有就是根据当地的最低工作标准来算工资的多少，8小时外加几个小时班，按加班工资算，上的班时间长就工资高些。
2、目前在小区的保安每天工作十二小时，而工资却低得可怜，这种现象合理吗？
合不合理这种事咱们说话是不算的，这是由市场的法则、供求关系来决定的，稀缺，是永恒不变的刚需。我现在在一家烟草物流公司工作，有个现象就非常有意思，公司除了招聘保安之外，还会招一些人来做消防看护员，保安是分成三组，每组两个人，每两小时换一次班，巡逻一次，有没有保险不知道，工资是每月1800块，除此之外，还有维护公司场地的卫生，每天的早上7点半，下午4点半，全员要站在公司大门，等所有上下班人员和车辆都经过之后才能回去。
工作其实算不上多辛苦，但是挨骂是少不了的，毕竟地位低，就连运货的司机都能怼保安两句，消防看护员，这个职位说话跟保安一个性质，但是只管在消防设备室看护消防设备，一天什么都不用干，玩手机，打电脑没人管。三班倒，白班早八晚五，周末双休，夜班干一晚，休一晚，可以照常睡觉，五险一金，工资每月2800，与保安唯一的区别就是这活必须要持证上岗，最起码要有初级消防证书，
就是“一证之差”，待遇差距就这么大。说句不好听的，看设备的活给个肉包子狗都能干，但是这个消防证书目前来说并没有普及，拥有的人数不多，所以从工作上来看，待遇真的是够用了，这就是稀缺的力量，我都想考个证书，上个夜班啥也不用干，睡一觉第二天干啥都不耽误，白得2800的外快。从人情上讲，保安的待遇确实有点低，但是从市场供求来看，烂大街的职业还讲究什么待遇？在任何一家企业工作，你要是能做到不可替代的地步，即便你是个普通员工，企业一样不会亏待你，
就好比五年前的程序员，多少人跟风随大流去培训班，就为了程序员的高薪资、高待遇，因为计算机行业的高速发展，导致从业人员出现巨大的缺口，待遇身价自然水涨船高。做保安的话，要怎么样才能做到不可替代，保持自身能力的稀缺性？这个职业本身就不具备什么技术性，谁都能干，既然门槛这么低，肯定会导致待遇下降，人口基数太大了，如果说保安与正式员工一个待遇的话，谁还会去做员工啊。
就拿我公司的待遇来说，普通员工月薪在一万二左右，扣掉其它费用也差不多一万块了，用月薪一万来招聘保安，那画面太美，我不敢想象。保安的社会地位普遍都不高，所以待遇也理所当然不会高哪去，保安这份工作，虽然是能干一辈子，但不像机加工，或者偏向技术方面的工作那样越老越值钱。从这个角度来看，保安其实跟公务员等事业单位差不多，都是“一眼望到头”，基本上你来时什么样，退休时还是什么样，
但是保安门槛却非常低，如果待遇跟得上，那在职场还拼什么，都去做保安好不好，我们可以看到，保安基本上都是一些大爷级别的，年轻人即便干，也干不长。大爷当然不在乎什么社会地位，人家这老大岁数，一月随便混俩钱儿花，这不挺好吗，年轻人不一样，谁不要点面子，做保安也是迫不得已，明明可以趁着年轻拼一波，干嘛去做保安以前养老啊，
3、现在招聘保安，每天十二小时上五休二只有三千块，为什么还那么多人去呢？
