单位编号，在广东工作厂里面的工作单位号怎么填

1，在广东工作厂里面的工作单位号怎么填

档案里有……单位编号

你在什么单位上班，就填什么单位。

在广东工作厂里面的工作单位号怎么填

2，单位邮编是什么意思

就是你单位所在地区的邮政编码

即单位名称、地址、邮政编码

单位邮编是什么意思

3，单位邮编是什么

每个地区都有邮编去邮政可以查到

企业邮编指企业所在地的邮政编码

单位没有邮编只有县级以上有邮编

单位邮编是什么

4，在生育保险异地生育申请表上需填写的单位编号应该怎么填

单位编号应该就是单位的社会保险代码，你可以问一下单位社保经办人员，也直接向当地社保部门询问。

德州计生委，就是办娃娃证的地方，你在哪个区就去哪个区的计生站领取

5，各个险种的单位编号是一样吗

医疗保险的编号不是跟失业保险和养老保险的编号是一样的。一、医疗保险编号是你单位的缴费编号，个人医疗保险保险号码和你的养老保险号码是同一个，一般单位办社保的时候每个人都会有一个对应的独一无二的号码。二、查询社保编号的方法是; 1、是在社保中心查询机上输入身份证号码就显示社保编号； 2、是每年发下来的社保对帐单上也有。

你可以看看你交社保所在地区的网站，有的网站里面有查询系统。或者去所在地社保咨询。

6，想查单位编号怎么办

管理固定资产，给固定资产建账、编号主要看自己的方便固定资产分为几类房屋、生产经营用设备、非生产经营用设备、管理用具等在建了财务帐之外在建一个辅助帐--固定资产台帐，就是把所有固定资产明细按类逐一登记，编号可任意你认为方便好记就可，譬如：房屋是1、生产设备是2、非生产3、第一个房子就编1001，第二个房子就编1002 ---- 第一个设备就编2001，第二个设备就编2002 ---- 第一个非生产就编3001 --- 等等，依次。如果有更多明细还可继续，001就给你确定了可以有100个明细，如果没那么多就设01，如果01下面还要细分就继续01 如果生产设备还要分车床、铣床、刨床等在车床里还有十几台就编生产设备 2 车床 001 第一台 01 200101。用不干胶编号贴于设备上，台帐同时登记编号。帐物相符。台帐还要登记固定资产的名称、型号、规格、生产厂家、产地、出厂时间、金额等。台帐金额要与财务明细帐、总帐相符，帐帐相符。

看看营业执照呗

社会保险的单位编号密码忘记了,社保局的电话又总是忙线中,还... 证号码几项还有就是,你们单位原来填报的社保增加、减少人员表上也有单位编码.或者是开户表上都有单位编码的. 要不然 ,每个月你们单位缴纳社会保险费的发票上也有社保编码的. 要是以上的资料你都没有的话,那只有你去社保局查一查了的.

找到单位和部门，去问邮局的人。

神经病才不会编号！切

自己看着

7，企业社保单位编码是什么在线等

企业参保后，社会保险为便于管理为企业编制的代码。

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。二、法律依据 1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。3.《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。4.《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。