安徽省各市公务员待遇究竟有多少。合肥市公务员工资待遇高不高，合肥市乡镇公务员待遇根据网友的分享，合肥市基层乡镇公务员待遇更高，要比市区的公务员收入高一些，四、安徽省合肥市公务员待遇安徽省省会合肥市蜀山区公务员工资待遇每个月的到手工资大概4000左右。
1、公务员工资，公积金，年终奖全国平均到底是多少，以5年工龄为例？
五年工龄的公务员，其工资、公积金、年终绩效奖全国平均到底是什么水平？由于全国经济发展水平存在很大的地区差异，直接影响公务员的工资待遇，因此公务员的薪资在全国是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平来测算，实际上无法衡量公务员真实的工资水平。非要平均，大致可能是这样一种情况，第一、工资待遇公务员正常的工资待遇主要是指每月应发额扣除五险两金后的工资收入。
以五年工龄的公务员为例，假设已经提拔了副科，中西部地区大概在3500-4000之间（含车补），东部发达地区在6000-8000之间，平均下来大概是5000-6000之间，第二、公积金公务员的公积金都是按照顶格12%的标准来缴纳的，其中东部不少地区还有5%左右的补充公积金，相当于公积金最高比例可以达到17%左右。
同样以五年副科为例，中西部地区一般个人扣缴700-800左右，加上单位缴存的两边合计在1500左右，东部发达地区一般个人扣缴在1800-2000之间，两边合计在3600-4000区间，如果本地还有房补，大致等同于公积金的比例，相当于仅公积金和房补收入就可以达到六七千。平均下来，全国公务员的公积金大致在2000-3000之间，
平均来看比较高，实际差异很大。第三，年终绩效奖有的地方叫文明奖等，现在基本统一为年终考核绩效奖，这部分收入全部来源于地方财政，地区差异尤为明显。中西部地区一般在1-3万之间，部分偏远县区可能只有几千，而东部发达地区普遍在3-6万之间，高的有十多万。平均下来，一般也有三四万，很多人看到这个数字，以为公务员的年终绩效都很高，其实那只是少数地区，其他多数中西部省市都不高，至多只能算中等水平。
2、公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？
关于公务员的工资待遇，个人认为要有三个基本认识：第一，不能想像得太美好，公务员的工资待遇在当地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，没有外界吹嘘的那么高，在没有家人支持的情况下，以为一人可以养全家。第二，收入存在严重的地区差异，地区经济发达，当地的公务员工资待遇自然就高，反之则低。就差距而言，东西部之间的区域差可以达到一倍甚至一倍以上，
基础工资全国统一，收入差主要体现在津补贴上，经济发达地区因为财政能力好，津补贴高，因而整体收入远超欠发达地区。第三，公务员内部也存在差别，比如政法系统，因为有专项津补贴，收入普遍比其他单位公务员高30%以上，也就是说，在政法系统，普通科员可以拿到其他单位正科副处以上的工资待遇。而在政法系统内部，两院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，两院内部的员额法官和检察官，又比普通助理法官和检察官收入高，助理法官和检察官又比司法行政人员高，等等，系统内部同样存在收入差，
因此要论科员的收入，有两个前置条件，一要看地区，二要看岗位。不同地区不同岗位，收入有明显区别，以小公所在的西部三线城市为例。普通科员每月扣除五险两金后到手收入大概在3300-3500之间，包括车补，乡镇因为有乡镇补贴，略高一点。年终综合绩效市区29000-36000之间，县里18000-22000之间，
算起来一年到手收入七八万左右，加上公积金综合收入十万不到。除此之外，每年有1200元的工会福利，以实物形式发放；每月有300多的餐补，直接打入饭卡消费，一年在四千左右；另有200多每月的通讯和物业补贴，一年不到三千，除此之外再无其他收入，同样是科员，在广东和江浙地区，到手普遍在15万以上，加上公积金等基本上在20万上下，几乎是中西部的一倍。
