正是由于这个原因，银行里年终奖数字一般都不低，5位数是普遍现象，6位数的年终奖也很常见，多的还有7位数甚至更高的。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着。
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、年终奖大家都有多少呢？
大家好！我在银行工作快10年了，每一年都会拿到年终奖，我就来说说银行业的情况吧。据我了解，在中国银行业，几乎每家银行都有发年终奖的传统，而且有些银行年终奖占收入的比重还很高，以我自己为例，我工作第一年，单位给每位员工每个月发2500元的生活费，剩下的都留到年底一起发，年终奖要占收入的大头。那时，我们私下开玩笑，在银行工作，都不用自己存钱，单位帮我们存了，
直到现在，我每年的年终奖基本也要占到全年收入的一半左右。正是由于这个原因，银行里年终奖数字一般都不低，5位数是普遍现象，6位数的年终奖也很常见，多的还有7位数甚至更高的，不过，也有银行员工年终奖拿得很少的。银行业有一个延期支付制度，针对管理干部和高风险岗位，当年收入的一定比例要扣下来，留到后面两三年再发放，
3、你刚来深圳的时候工资多少？
九三年来深圳时，在一家香港纺织企业做维修工，刚进厂时，工资500元，加班另算，和香港管理者小食堂吃饭，住四人间宿舍，吃住免费，我技校毕业，又进大学学习，本科生，当时国营工厂工资才百元出头，所以当时还是很满足的，那时，要维护机械二十四小时运作，经常加班，甚至深更半夜也来叫你，一听到加班，基本上是高兴的，虽说加班费和平时小时工资一样，我还是很乐意的，做了一年，工资逐步加到了1500元，加上加班二千元左右，我更是稳下心了，一次香港老板请我一个人吃饭，闲聊时，我跟他说了，我是怎样技校毕业，又去考机电一体的大专，然后国营厂去为了培养我，送我去学管理，别人本科毕业只要四年，我技校，专科，本科用了七年，都是全日制的，老板半天没吭气，喝了几口酒，说，你不对啊，香港人很注意什么人做什么事的。
我说我很满足的，我在国营厂二年也拿不到現一个月工资的，他幔幔的说，你没眼光，我全世界做生意，人家是斜着眼看我们啊，我十四岁偷渡到香港的，先在码头做搬运，后做装修，再做生意，日本鬼佬有啥了不起，就是看不起我们，国家送你读书，花了不少钱，你要为国家去出力，还有，你读这么多的书，做维修工，你也是自已对不住自已，我望着他那饱经风雨的脸，突然心被刺得很痛，谁说香港人不护国啊，那还是九三年啊，他缓缓地说，你先去找，找你自已的位置，找到了，马上就走，找不到还做维修工，找到为止，我这里不可能再给你加太多工资了，可你的本事前途很大，赶快走，岁数大了，就没前途了，那年我三十岁，我低着头，下了决心，没多久，我就应聘到了一家著名的日本厂的分厂长，我当时很想去日本厂，我很想知道他们为何自傲，肯定有值得我学习的地方，我很感谢我的笫一位贵人，香港老板，要不，我还可能做很长一段时间的维修工，
4、在某深圳大公司辛苦工作，年年都没有年终奖是一种什么样的体验？
谢谢您的邀请！我以为是这样儿的，活在社会上各中委屈都会遇到，社会上形形色色的人都有，心一定要放宽，比较一下儿得失！如果您有能力逃脱或是躲避就更好，换个单位！如果换不了，就要自己调整思维，换个公司又有可能出现不同形式的不合理现象。因为公司都是以盈利为目的的！遇到好一点儿的老板，还能想到关心一下儿员工的福利，以启发员工的积极性，遇到不懂人文关怀的老板，就只知道在员工身上榨取价值了。
