其中，前三种是从非官员中选拔官员，公务员选拔是对官员晋升、退休、休假等事务的管理,个人观点:基本上，选官制度正在从不公平走向公平，基本达到了为国家选拔人才的目的,魏晋南北朝采用科举制度，隋唐选官7开始实行贵族家庭科举制度，但并不完善，贵族家庭在政治上仍有优先权,中国的选官制度一直领先于世界其他国家,意思:选官制度无疑是在进步的。
选官主要由学校、科目、推荐、选拔四部分组成。其中，前三种是从非官员中选拔官员，公务员选拔是对官员晋升、退休、休假等事务的管理。学校是来招生学习的。在郭子学校(督学)学习过，然后表现好的人可以直接被录用为官员。科目是科举，以八股文的形式考四书五经。推荐就是让官员推荐各种人才。朱元璋时期天下比较乱，制度建设不完善，民间教育比较破，所以以学校和推荐为主。
1西周基本是世袭制，‘士’阶层兴起于战国，由诸侯阶层推荐给诸侯。秦朝采用军爵制，汉初采用科举制。汉武帝采取好措施，开始从儒生中选拔人才。魏晋南北朝采用科举制度，隋唐选官7开始实行贵族家庭科举制度，但并不完善，贵族家庭在政治上仍有优先权。意思:选官 制度无疑是在进步的。越来越多的平民走向国家权力机关，开始参与国家治理。中国的选官 制度一直领先于世界其他国家。从形式上看，一直都是先进的，只是在内容(如:八股文选)发生变化后才被人诟病。从某种意义上说，中国/12344/受到了批评。通过合理的考察判断官员的执事能力。现代的公务员考试也借鉴了科举制度。个人观点:基本上，选官 制度正在从不公平走向公平，基本达到了为国家选拔人才的目的。适应了时代的要求。当然也有很多缺点。这主要是由于统治阶级的目的性和腐朽性。
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