在编教师和代课教师是公立学校教师的两大类别。代课教师通常是学校岗位空缺，无法正常教学，临时聘用任教的人员；工资有时连当地最低工资标准也达不到，也就1500元左右，由聘用单位供给，并无保障性；不能评定职称，也不能在职带薪培训、学习，没有“五险一金”；工作很不稳定，没有进入编制的可能，随时都会有不是下岗人员的下岗可能。
1、在编教师工资怎么样？
我是今年入编，在一个四线城市当老师，我又管学校人事工作，所以我对我们老师的工资非常了解。这里说一下我的吧，我现在是见习期，基本工资3300多，双边公积金1400，扣除五险一金后每个月到手2200左右，除此之外还有每年的综治奖，文明奖都是一个月工资，保底4000，加起来8000，然后年底29000的绩效，6000的医疗铺底，然后还有每年的百分之15的浮动绩效应该有4000吧，还有就是平时的课时费和课后服务费，我课不多大概一年就5000吧，综合加起来到手8万到10万，
在编教师和代课教师是公立学校教师的两大类别。在政策、工资、福利、退休等方面享受不同的待遇，在编教师是体制人的人，属于事业单位在岗在编的技术人员；工资由政府财政全额拨付，按时足额发放，包括岗位、职称、绩效等；享受带薪休假、积职评定、业务培训、缴纳保险、公积金等；退休后，享受在岗时各种政策，退休工资有保障。
代课教师是没关住再招收的口子，违背了清退民办教师的初衷，代课教师通常是学校岗位空缺，无法正常教学，临时聘用任教的人员；工资有时连当地最低工资标准也达不到，也就1500元左右，由聘用单位供给，并无保障性；不能评定职称，也不能在职带薪培训、学习，没有“五险一金”；工作很不稳定，没有进入编制的可能，随时都会有不是下岗人员的下岗可能。
