接下来说说一般纳税人的劳务公司如何合理节税吧一、选择差额征税劳务派遣公司可以选择按一般计税方法6%全额征税，也可以选择差额按5%征收率征收增值税。举个例子，周氏劳务派遣有限公司系一般纳税人，主要业务为银行宾馆提供劳务派遣安保服务，2019年8月收到用人单位支付的劳务费100万元，同时支付派遣员工的工资、福利、社保等支出80万元，那么周氏劳务派遣公司8月应申报增值税（100-80）÷（1 5%）×5%=0.95万元。
1、想要注册一个小规模建筑劳务公司，注册后要交纳什么税，有没有什么要注意的？
主要涉及以下税费：增值税自从2016年5月1日全面营改增开始，所有行业包括建筑公司在内的都从缴纳营业税转为缴纳增值税，刚开始注册一般都是小规模纳税人，征收率为3%，按照提供建筑服务收取的款项及价外费用计算缴纳增值税。城市维护建设税、教育费附加及地方教育费附加缴纳了增值税和消费税的企业，就得缴纳城建税和教育费附加等，城建税税率按地区不同有三档（7%、5%、1%），教育费附加3%，地方教育费附加1%，这三项计税依据均为缴纳的增值税及消费税金额，
印花税双方签订建筑服务合同按合同金额的万分之三缴纳印花税，另外，注册资本在实缴时按万分之五缴纳印花税。企业所得税企业有盈利时，属于小型微利企业，依据对小微企业的优惠政策，季度预缴企业所得税，年度终了进行企业所得税的汇算清缴，另外，企业还具有代扣代缴个人所得税的义务，从2020年开始，个人所得税也要进行汇算清缴。
2、劳务公司如何节税？
你这个问题描述是不是有啥问题啊，700多万元的专票，交增值税140万，增值税税负达20%，这个不太可能，劳务公司的一般纳税人的税率为6%，即使没一分钱的进项税额，那也只要交增值税42万元，至于企业所得税要交六七十万，这个就得具体分析了，接下来说说一般纳税人的劳务公司如何合理节税吧一、选择差额征税劳务派遣公司可以选择按一般计税方法6%全额征税，也可以选择差额按5%征收率征收增值税。
如果你很难取得进项发票，那就最好选择差额征税，所谓的差额征税，就是以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税，举个例子，周氏劳务派遣有限公司系一般纳税人，主要业务为银行宾馆提供劳务派遣安保服务，2019年8月收到用人单位支付的劳务费100万元，同时支付派遣员工的工资、福利、社保等支出80万元，那么周氏劳务派遣公司8月应申报增值税（100-80）÷（1 5%）×5%=0.95万元。
如果按一般计税，同时又没进项发票抵扣，那就应交增值税100÷（1 6%）×6%=5.66万元，税负差异巨大，二、若是建筑劳务公司可选择清包工方式备案简易征收根据（财税【2016】36号）文规定，建筑企业的一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税，征收率为3%，纳税人可以自行开具增值税专用发票。
如果你公司取得建设方支付的劳务费100万元，应交增值税为100÷（1 3%）×3%=2.91万元，这样也可以大大降低你的增值税税负，解决你一般纳税人没进项的烦恼。以上这两个办法只是针对你的增值税节税问题，当然和企业所得税也是有一定联系的，企业所得税的核算，也就是计算收入、减成本费用等支出的税前利润，然后套用相应的税率计算出来的。
所以你在发生成本费用的支出时，一定要取得相应的合法票据，劳务公司的主要成本应该就是派遣员工的工资福利社保等支出，所以，你最好选择差额征税，把工资福利社保等支出以普通发票开出来，作为主营业务成本入账，不然你在核算企业所得税时，成本这块没有发票，税务局无法认可，总之，企业节税要合法，关键就是要按照税务管理的要求，在发生相应业务时，以发票为凭据，切不可买卖发票来做账。
