但300件一次性拍完也不现实，所以很多时候快递员会选择放快递柜，但快递柜也是需要收快递员的成本，实在不得已，快递员都不会放快递柜。快递员的工资构成，基本都是底薪 提成，有的快递公司快递员的工资只有提成没有底薪，这样的相对来说提成会稍微高一点。
1、顺丰快递员一般工资多少，值得做吗？
关于这样的问题其实没有完全定义，如果说工资基本上这种正规的工资是会设置一个工资结构，一般会是基本工资 绩效工资 奖金提成等等几个方面组成。首先来说说顺丰的快递员工资这个工资一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-6000，当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同，
这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资，另一个企业还会根据员工的业务能力和表现来对员工进行薪酬的等级，所以这些要因人而异。外面很多在传快递员都月入过万，但是不是真的呢？这个肯定也不在少数，当然并不是随便一个人都会获得这样的高收入，365行，任何一个行业都有精英层，而高收入都是基本属于精英，这叫天道酬勤，赚钱要因能力，同时也要懂方法，
其次是顺丰值不值得做？工作吧！没有值不值得做的，只有适合不适合自己做的，适合自己做的工作才是最好的匹配，我们每个人都要找到属于适合自己的工作，去挖掘，去拼博，这样才能有出头之日。至于顺丰企业，我个人觉得如果你能吃苦耐劳，或者体能不错，或者自己的兴趣点吻合，那么其实也可以试试，工作不分贵贱，任何的工作总要有人去做，只要自己觉得适合，能通过工作获得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不问出处，做什么工作通过努力都有成功的人。
一套套的管理体制，一套套的工作流程，压得快顶不住了！几千块很高吗？七点到公司，晚上八几点上班的是很正常，要不连5000都没有！日晒雨淋，客户不理解，以为真的花了钱就能把我们当狗使，动不动就投诉，晚上九点下个单，你不去收，投诉！去吧，你马上要来，等久了又投诉！在外受气也就算了，回到公司那些领导每天开例会，培训，
。，。连午休都不给，常常两点吃饭是正常的！为了他们的业绩，不管我们一线的死活，你任务没达标，面谈，停岗！过节，还要我们买月饼，搞什么无人售货，我们是快递员，不是买奶茶买可乐的！还要每个月有保价、拉会员、开月结客户、邀五星好评！呵呵，只是你想不到，没有他们做不出的！说是给我们创收！我们做这些，不只我们反感，客户也会反感的，好吗！我今天到现在只有两个问题件，不是我有多厉害，是被人划分了区域，原来将近一万的，现在五六千，跟他们谈，就说做就做，不做还有一把人做！你能怎么办？五险？一金？从来没公积金这一说法！搞承包，不用过多久就可以退了，然后我们的社保呢？买深圳？清远？大企业的要求，私营小店的福利！企业跟企业的竞争，拿我们一线来现，开个业务出来要我们推，做不好了，收回折扣，害的是我们一线！坐办公室不知道我们的苦，以为付出就有相等的报酬吗？你们一万多上班吹空调，我们五六千晒到黑人牙膏那样，还要求我们仪容仪表？三十多度的烈日下？能不出汗？还是说你的汗是香的？工服的质量又差，又不美观，呵呵！不是想吐槽什么，只是有太多的顺丰一线员工的辛苦你们没看到，被人打的就、被人骂的、各种不合理的投诉，你们上级，你们领导在做什么呢？投诉，没得反馈，一投一介定，呵呵！厉害了，客户是上帝？我们的冤谁做主？我们辛辛苦苦地帮顺丰发展业务，作为一家上市公司，就这样被人欺负自己的员工？我们顺丰的客服人员在规章制度下，也变得冷酷无情，只认条例，从来不问发生什么事，扣分扣分扣分！不说了！说多也没用，想做就忍，不想做就滚，
3、顺丰快递员待遇怎么样？
