你说的退休金，是指体制内和事业单位退休人员享受的待遇，这与工作时间，和在职工资有关系，但主要取决于在职时的职位级别，由于北京和天津两地体制内和事业单位的工资差别不大，所以退休工资主要取决于在职时的职务级别。缴费情况相同，在山西和北京退休养老金差多少在忽略年金等其他因素的情况下，对大多数退休职工而言，同样的缴费情况，在山西退休的养老金待遇约为北京的60%~80%。
1、同等工作年限，企业退休，山西和北京退休工资差多少？
职工养老保险累计缴费年限相同，缴费指数相同，退休年龄相同的情况下，在山西退休，养老金待遇大致为北京的60%~80%。这样说的依据何在？看看以下两项扎扎实实的数据，即可找到关键佐证，第一项数据：社平工资这里说的社平工资，指的是退休时，计算养老金待遇采用的当地上一年度社平工资基数。社平工资存在地区差异，是造成缴费情况类似，不同地区退休，养老金待遇不同的主要原因，
以2020年为例，北京计算退休职工养老金的社平工资基数为9910元，山西计算退休职工养老金的社平工资基数为5921元，9910：5921，约等于100：60。计算养老金待遇的公式中，虽然除了社平工资以外，还有多个参数，如累计缴费年限、缴费指数、个人账户累计金额、退休年龄对应的计发月数，但假定累计缴费年限、历年平均缴费指、退休年龄相同，这些其他因素不足以造成不同地区养老金待遇的明显不同，
这种情况下，社平工资对计算养老金待遇的结果会起决定作用。第二项数据：人均养老金这里说的人均养老金，指的是当地所有退休职工月养老金的均值，即月人均养老金，自2005年起，国家每年都会给退休人员增加养老金，至今已实现16连涨，逐年上涨成为常态。退休后不同地区退休人员调整养老金，都是依据地方方案，调整办法和调整水平也是不同的，也会造成不同地区养老金待遇的差别，
以2020年为例，退休人员养老金调整后，北京退休职工月人均养老金为4365元，山西退休职工月人均养老金为3494元，4365：3494，约等于100：80。当然以上例举的数据是动态的，每年都会有相应的变化，但大致还是可以作为参考数据，得出大差不差的结论的，缴费情况相同，在山西和北京退休养老金差多少在忽略年金等其他因素的情况下，对大多数退休职工而言，同样的缴费情况，在山西退休的养老金待遇约为北京的60%~80%。
也就是说，养老保险参保人个人情况和缴费情况相似，假如在北京退休每月养老金为4000元左右的话，那么在山西退休每月养老金约为2400元~3200元左右，其他地区的朋友也可以采用同样办法进行估算，即可得出不同地区的结论。综上，同样缴费情况，在不同地区退休，哪里社平工资高，哪里的养老金待遇会更高，在同一地区人退休，缴费年限长、缴费水平高，养老金待遇会更高。
多缴多得，长缴多得，结语不同地区经济水平不同，同一地区缴费年限、缴费水平不同，都会造成养老金差距。养老金待遇的地区差异性和个体差异性由来已久，将来也会长期存在，2020年底我国31省市养老保险已实现全省统筹，伴随将来全国统筹的实现，依法参保和养老金按时足额发放会更有保障，养老金待遇差距也有望进一步缩小，但不会彻底消失。
2、同样的工资，在天津退休和在北京退休，退休金上有什么差别？
你说的退休金，是指体制内和事业单位退休人员享受的待遇，这与工作时间，和在职工资有关系，但主要取决于在职时的职位级别，由于北京和天津两地体制内和事业单位的工资差别不大，所以退休工资主要取决于在职时的职务级别，企业退休职工领取的是养老金。同样的工资，由于工龄不同，即缴费年限不同，养老金的差异也是不小的，即便是同样的工资同样的工龄，由于地区不同，你退休的前一年还是几年的地区平均工资有所不同，养老金的差异很大。
地区平均工资在计算养老金时的系数占据的比例很大，比如石油，电力这些央企，平均工资很高，与所在地区的平均工资没关系，这些企业退休人员的养老金就很好，贫困地区由于平均工资低，退休职工的养老金就很低，我知道的，在黑龙江同地区，同工龄，同工资的退休职工，央企的能拿到六七千以上，地方企业的两三千到三四千，北京工资高，天津工资低，这是举世闻名的事情，同等情况下，当然是北京退休人员的养老金要高于天津。
