这个工资是高是低，该不该离职，我给几点考虑方向，希望对你有帮助。工作了五年，到手工资五千多，加上扣缴的五险一金，实际工资应该是六千多，比如说会计岗位，如果在制造业，工作六年工资也许只有六千；但如果在互联网金融等行业，六年工资也许八九千甚至过万。
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、在深圳一家公司工作了五年，到手工资五千多一点，有必要继续吗？
工作了五年，到手工资五千多，加上扣缴的五险一金，实际工资应该是六千多。这个工资是高是低，该不该离职，我给几点考虑方向，希望对你有帮助，工作的深度在很多企业中，即便同样的工作岗位工资水平也是有差别的。一个岗位有资深和基础的区别，如果你的工作内容一直都是很基础的东西，说明这个工作对经验没有什么要求，也就是说你的工作新人也能胜任，甚至可能做的比你还好，
这就是通常说的新人工资不比老员工一样甚至更高的情况。如果是这样，建议你找工作关注两点:一是同样的工作内容能否接触更深层的内容，二是同样的岗位接触的东西是否更全面，如果不符合这两点，建议暂时不要辞职，所处的行业即使同样类型的工作，公司所处的行业对工资影响也非常大，比如说会计岗位，如果在制造业，工作六年工资也许只有六千；但如果在互联网金融等行业，六年工资也许八九千甚至过万。
