补充公积金比例，我单位领导有补充公积金按工资比例百分之五交职工不给交也

来源：整理时间：2022-09-20 14:50:01 编辑：长沙本地生活手机版

本文目录一览

1，我单位领导有补充公积金按工资比例百分之五交职工不给交也
2，补充住房公积金如何计算
3，补充公积金是每个月一样多少在哪里可以查看
4，公积金单位比例不超12包括补充公积金吗
5，天津补充住房公积金缴存基数和比例
6，补充公积金职工公积金缴存基数的多少
7，什么是住房公积金缴存比例与补充住房公积金缴存比例

1，我单位领导有补充公积金按工资比例百分之五交职工不给交也

公积金不是强制性的，可以不买，员工不愿意买企业还可以省钱呢。

我觉得不对

我单位领导有补充公积金按工资比例百分之五交职工不给交也

2，补充住房公积金如何计算

住房公积金是按照上一年度月平均工资为今年的缴费基数，如果上一年度月平均工资是3000元，那么单位应缴3000*8%

补充住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工补充住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位补充住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）

补充住房公积金如何计算

3，补充公积金是每个月一样多少在哪里可以查看

公积金具体缴纳多少钱一个月需要看个人根据工资多少愿意支付多少基数的公积金，一般公司按一定的比例自动从个人账户扣除，具体查询可以通过当地住房公积金网页查询。

那样的话确实能少交点税但是，这补充公积金不是你向公司申请就能有的得看公司肯不肯提供这个福利因为按照规定补充养老金要1比1交的，就是你交1块，单位也帮你交1块所以一般好的公司才交补充公积金的

补充公积金是每个月一样多少在哪里可以查看

4，公积金单位比例不超12包括补充公积金吗

理论上是这样，看你的劳动合同的工资是怎么样的公积金缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。

"住房公积金提拔率"是商业理财类课程里的专业术语，其实就是公积金缴纳比例。12%是指月平均工资的12%，超过当地最高标准的按最高标准缴纳，低于最低标准的按最低标准缴纳。

5，天津补充住房公积金缴存基数和比例

补充公积金是单位额外给98年以后参加工作的员工上的，基数应该和公积金是一个，比例从15-30都行，全凭单位定了，这个是单位担负的，不用个人担负的。公积金只要不超过天津的规定的上限，就不会存在缴税的问题

补充公积金是公积金的补充上海的公积金交费办理是7%，补充公积金是1%--8%，由单位选择具体比例换句话说，如果单位愿意，那么每个月的公积金就是最高交15%这样个人的公积金就多了，能申请的贷款额度也更高了

6，补充公积金职工公积金缴存基数的多少

公积金缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。住建部：住房公积金缴存比例一律不得高于12%.

1、由于补充住房公积金和社保核定基数时都采用同一个标准核定，因此对于每个职工其缴纳补充住房公积金和缴纳社会保险费的基数应该保持一致；2、根据2007年基数调整规定，今年补充住房公积金缴存额不设上限，单位和个人的缴存比例为各1%~8%。

7，什么是住房公积金缴存比例与补充住房公积金缴存比例

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9％和少于各1％。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。如某职工上一年度月平均工资1285元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为9％，则个人缴存额为1285元×9％＝115.65元，四舍五入后取116元；单位缴存额亦为116元，二者相加月缴存额等于232元。又如某职工上一年度月平均工资2200元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8％，则个人缴存额为2200元×8％＝176元，单位缴存额亦为176元，两者相加月缴存额等于352元。

1、具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例