陪护费用补偿标准陪护费用补偿标准包括:1。陪护费用赔偿金额等于陪护医疗事故发生地上一年度职工天数，乘以陪护人数，再保险陪护赔偿标准护理费用根据护理人员收入、护士人数、护理期确定，陪护如何计算费用是法定主观:陪护工作人员误工费的计算是陪护工作人员有固定收入的，按实际减少的收入计算；陪护个人无收入的，参照当地从事同等级别护理的护士劳动报酬标准计算，陪护期限计算至被害人恢复生活自理能力为止。
2022工伤陪护赔偿标准如下:职工因工作事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。工伤赔偿的标准如下:1。用人单位负责赔偿的部分(1)停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)；(2)护理费(护理人员工资或护理人员工资)；(三)解除或者终止劳动关系后的一次性就业补助金2。工伤保险基金负责赔偿的部分(1)交通费(实报实销)；(2)粮食补贴；(三)一次性伤残津贴；(4)解除或终止劳动关系后的一次性医疗补助金；(5)医疗费用；辅助器具费用在解除或者终止劳动关系时5年内退付的，因《劳动合同法》第三十八条以外的原因提出解除劳动关系的，每年减少20%。
患者住院期间需要专人监护的陪护按照医疗事故发生地上年度职工平均工资计算。陪护 fee的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，全部以事故发生地上年度职工年平均工资为基数按日计算。法律依据:《医疗事故处理条例》第五十条:医疗事故赔偿按照下列项目和标准计算: (一)医疗费用:因医疗事故造成人身损害进行治疗所发生的医疗费用，应当根据证据计算支付，但不包括初级医疗费用。
(二)误工费:患者有固定收入的，按照其因旷工减少的固定收入计算，收入超过医疗事故发生地职工年平均工资三倍以上的，按照三倍计算；没有固定收入的，按照医疗事故发生地上年度职工平均工资计算。(3)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关普通工作人员伙食补助费标准计算。(4) 陪护费用:患者住院期间需要专人的陪护按照医疗事故发生地上年度职工平均工资计算。
3、事故 陪护费算多少钱一天的?一般交通事故后一天的赔偿如下:1。护理费。有固定收入的，按照误工费标准计算。无固定收入的护理费用补偿金额等于同级护理服务报酬乘以护理期；2.营养费根据受害人的残疾情况参照医疗机构的意见确定，一般为每天二十至三十元；3.医疗费用根据实际发生的费用凭证确定。第一，有无民事赔偿数额标准规定，一般赔偿没有具体数额。民事赔偿一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因误工减少的收入。
医疗费用根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收据凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对处理的必要性、合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费用的赔偿数额，按照一审法院辩论终结前实际发生的数额确定。赔偿权利人可以在扣除必要的康复费用、适当的整容费用和器官功能恢复训练的其他后续治疗费用后另行起诉。但根据医学证明或鉴定结论，不可避免的费用可以与已经发生的医疗费用一并赔偿。
