法律依据：《江西省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》11.切实提高乡村教师收入水平,2、乡村教师补贴改革：2015到2020年乡村教师支持计划是通过提高教师待遇留住优秀人才，目前各地均开展试点工作，切实增加乡村教师薪酬,支持乡村教师回原籍任教。
“各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。”其实就是提高了乡村教师的工资待遇，将生活补助落实到工资中，边远地区的补助提升，进而让乡村教师工资提高
乡村教师公费定向培养非扶贫计划招生录取控制分数线不低于当年普通高中录取最低控制分数线基础上提高10%。本科院校订单定向培养农村教师人才指本科院校接受上级委派任务招收一定数量来自一定地区的培养农村教师人材计划。定向师范生，这是各地政府为了解决农村尤其是偏远艰苦地区义务教育阶段教师资源紧缺的现状而制定的由政府出资、专门为农村地区培养义务教育阶段师资力量的措施和政策
可能是还没发放到你。1、教师绩效工资改革：管理人员、骨干教师津贴是教育部门另外划拨资金发放，并实行绩效增量工资。这项改革措施不仅能够增加教师个人收入，还能充分调动教师工作积极性。2、乡村教师补贴改革：2015到2020年乡村教师支持计划是通过提高教师待遇留住优秀人才，目前各地均开展试点工作，切实增加乡村教师薪酬。例如，福建补助标准从200元提高至600元，除此之外还可享受每人每月300元的乡镇工作津贴。3、教师目标考核改革：公务员、国企职工、私企职工在年底会得到年终考核奖（年终奖），目前安徽合肥、芜湖部分地区探索实行教师年终目标考核，每人每年大约能拿到3万元，这对于广大教师来说的确是一件值得期待的事
4、江西归雁计划是一定可以走吗法律分析：不一定的，也是有一定的审核的。支持乡村教师回原籍任教，对在原籍以外县任教满5年的在编在岗公办学校教师因解决夫妻两地分居等问题，申请调回原籍乡村学校任教的，各地政府有关部门在有编有岗的情况下，要开辟绿色通道予以办理，保持乡村教师队伍稳定。法律依据：《江西省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》11.切实提高乡村教师收入水平，落实好我省艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴、连片特困地区乡村教师生活补助、乡镇工作补贴等三项津贴补助政策。符合规定条件的乡村教师，可重复享受上述津贴补贴，12.依法依规落实乡村教师工资待遇政策。依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费，在现行制度架构内，做好乡村教师重大疾病救助工。
