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残保金计算公式,残疾人保障金计算方式

来源:整理 时间:2022-09-24 23:18:13 编辑:武汉本地生活 手机版

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1,残疾人保障金计算方式

当年应缴纳残疾人就业保障金=(年末在职职工总人数×1.5%-在岗残疾职工人数)×市统计部门公布的上年度本市职工年平均工资数。

残疾人保障金计算方式

2,公司缴费残疾人就业保障金公式是怎样子的急

应纳保障金=2006年度全市职工年平均工资额×(用人单位上年末实际在职职工人数×1.6%-用人单位上年末在职残疾职工人数)
要交。必须按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。你们单位4个人,应按比例安排,不足1人得按1人计,没有残疾人你们就要交。标准按当地统计部门公布的上年度本地职工年平均工资额计算。金额应该等于平均工资*(0.06-0)

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3,关于残疾人就业保障金如何计算

各个省区的经济条件不一样,征收的公式标准有所区别。 应缴保障金计算公式为: (年末单位职工总数×1.6%-单位已安排残疾职工数)×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 (说明:安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有,有些没有 × 0.6 打六折) 如果是经营亏损的话,要出具亏损证明,可以申请免缴。 建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下,也可以到当地的 残联网站了解下。祝顺利!!!

关于残疾人就业保障金如何计算

4,西安市残保金缴纳计算公式

残疾人就业保障金计算公式:上年度全市在岗职工平均工资29749元*(上年度在职职工平均人数*1.5%-已安置残疾人数)=本年度应缴保障金数 这个公式应该是适用未安置残疾人就业及安置残疾人就业未达到上年度在职职工平均人数*1.5%的单位.
残保金计算公式如下:应纳残保金费额=职工人数*计缴比例*上年平均工资 残保金不是由单位(或企业)自己计算的,是政府部门按上年的平均工资的比例计缴的,收缴标准一般会通知到你单位(或企业)。

5,计算残疾人保障金

保障金计算公式为:(单位在职职工总数×1.5%-单位已安排残疾职工数)×上年度职工平均工资×(机关事业单位100%,企业80%)=应缴纳保障金。 (注:①“在职职工数”:在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员,包括在岗职工和其他从业人员等。纳税单位的在职职工总数可参照其计税工资人数核定;其他单位可参照相关政府部门的统计数据核定。②“残疾职工人数”:指法定劳动年龄段内,持有《中华人民共和国残疾人证》,与单位签订1年以上劳动合同,依法享有平等工资待遇和参加社会养老保险的人数。)

6,急我公司有退休人员 残保金应该怎么算啊

用人单位申报安排残疾人就业情况,经残疾人就业服务机构审核确认后,达到规定比例的,不缴纳残疾人就业保障金;未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应按实际差额人数和征缴标准缴纳残疾人就业保障金。考虑到金融危机的影响,为减轻用人单位负担,今年的征缴标准仍按去年21658元/人的标准执行。 单位应缴纳残疾人就业保障金金额=21658元×(本单位2008年在职职工总数×1.7%-残疾人职工数) 1、有安置残疾人应缴纳残疾人就业保障金=(上年度单位在职职工总数 * 1.6% -上年度单位已安置残疾职工数)*上年度单位职工年人均工资 * 60%2、未安置残疾人应缴纳残疾人就业保障金=上年度实际发放工资总额 * 0.96%
你好!和普通职工一样,只要是发了工资的都要计算在残保金缴纳范围里的,包括临时工等如有疑问,请追问。
和普通职工一样,只要是发了工资的都要计算在残保金缴纳范围里的,包括临时工等

7,2010残保金如何计算

1、有安置残疾人应缴纳残疾人就业保障金=(上年度单位在职职工总数 * 1.6% -上年度单位已安置残疾职工数)*上年度单位职工年人均工资 * 60%2、未安置残疾人应缴纳残疾人就业保障金=上年度实际发放工资总额 * 0.96%
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