快递员工资突破8000的很多，不只是顺丰，比如三通一达，百世快递，安能快递等很多快递公司的快递员的工资都能够突破80想要做到月入8000以上的快递员需要做到以下几点。首先来说说顺丰的快递员工资这个工资一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-60当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同。
1、顺丰快递员待遇怎么样？
我觉得我有资格回答一下。我在顺丰干了5年了，2013年入职。刚进顺丰分的区域是有26个小区，当时业务量没有这么大。26个小区一天送60多票收20多票，当然工资收入也就四千左右。后来有一个工业区的同事离职，自己主动申请调过去。工业区送件数量差不多，不过大件比较多。工资就涨到了六千左右，这几年快递数量成几倍增加。
工资涨到了八千左右，不过后来因为工作失误被调离原区域工资又变成了四千左右。说一下顺丰管理，顺丰领导层经常调动。时间短的3个月时间长的2年，所以经常要跟不同层次的人打交道。顺丰这几年的管理人员能力越来越差，现在的领导都拉帮结派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，谁跟领导关系好。他就会想方设法的给你调到好区域，
让你挣到钱。经常跟领导吃吃饭会有回报的，我一个同事公司全年最懒从来不分拣快递，从来不积极完成公司的各项指标这样的人都能混到主管。（有人会说我嫉妒人家，我不是想当官的人。只想安安分分的挣钱），所以说你如果懂得人情世故会玩就适合进顺丰。再说一下顺丰指标，公司要发展，企业要进步业务多元化无可厚非。很多同事抱怨业务多压力大，
2、给顺丰快递送快递是不是人均工资8000多，你怎么看？
快递员工资突破8000的很多，不只是顺丰，比如三通一达，百世快递，安能快递等很多快递公司的快递员的工资都能够突破8000，想要做到月入8000以上的快递员需要做到以下几点：1.派送量足够：单位面积日均派件量达到200票/天，按最低提成1元/票算至少6000元/派费，还不算底薪，每个快递公司的底薪不同，自己算。
基本上这一条做好就能够达到8000元了，真正能够实现自我创业了，2.服务意识强：每送出一票货尽量多一份问候和递送一张名片，甚至多加一个微信，目的是让每个接到过你送快递的人想要发货的时候想到要找你，而且也能够最方便的找到你。这样你每天又能收到很多出发货，3.出发快件多：跟第二条相同。快递员因为是从老板的手上拿的二手价格，所以大多数只能做散客，一般收到的散客出发快件的提成利润空间更高一些，平均5元/票以上，保守估计平均收到20票/天*5=100元/天，即3000元/月因此服务质量好的的快递员月收入是可以过万的，如果需要加盟安能快递的可以找我！大众创新，万众创业！，
3、顺丰快递员一般工资多少，值得做吗？
关于这样的问题其实没有完全定义，如果说工资基本上这种正规的工资是会设置一个工资结构，一般会是基本工资 绩效工资 奖金提成等等几个方面组成。首先来说说顺丰的快递员工资这个工资一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-6000，当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同，
这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资，另一个企业还会根据员工的业务能力和表现来对员工进行薪酬的等级，所以这些要因人而异。外面很多在传快递员都月入过万，但是不是真的呢？这个肯定也不在少数，当然并不是随便一个人都会获得这样的高收入，365行，任何一个行业都有精英层，而高收入都是基本属于精英，这叫天道酬勤，赚钱要因能力，同时也要懂方法，
其次是顺丰值不值得做？工作吧！没有值不值得做的，只有适合不适合自己做的，适合自己做的工作才是最好的匹配，我们每个人都要找到属于适合自己的工作，去挖掘，去拼博，这样才能有出头之日。至于顺丰企业，我个人觉得如果你能吃苦耐劳，或者体能不错，或者自己的兴趣点吻合，那么其实也可以试试，工作不分贵贱，任何的工作总要有人去做，只要自己觉得适合，能通过工作获得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不问出处，做什么工作通过努力都有成功的人。
