这跟公务员也一样，在县直单位上班的，没有乡镇工作补贴，而在乡镇工作的，一个月有三五百块钱的补贴。给乡村老师一定的补贴，辛酸职场认为起码有几个好处，今年县教育局的意思是，如果哪位老师自愿到那个村小学当老师，除了正常的工资收入，正常的乡镇最高一档500元的补贴，以及其他老师该享受的福利之外，一个月另外加1000千块的工资。
1、乡村教师都有补贴，县城学校的教师为什么没有？
这个问题问得好问得妙。前几天，我一个在县城一所小学当点小领导的亲戚跟我说，看着临近开学时间了，县教育局到县城各小学校宣传一件事：在我们县有一个离县城30多公里的农村，那个村在一个大水库边，是一个移民村，离最近的镇不是我们县的，而是邻近县的，可是路不好走，县里几年来想撤掉那个村小学点都没办法，因为解决不了孩子的上问题，
县教育局在宣传上说，那个村小学原来的两位老师，都是村上的返聘老师，都已经近70岁，他们倒是想继续留在村小点当老师，因为除了退休工作，他们还有一个月3000块钱的返聘工资收入。可是，县里有关领导的意思是，这样有风险，接近70岁了，让他们继续当老师，万一哪天大风大雨还是什么的，他们出了点什么事，不好交代，
去年8月份，县里派两位新招聘的年轻男老师去那个小村小学当老师，出乎意料，他们在那个小学看到那样的环境，呆了不到两个小时，辞职了，人家不干了，宁愿去广东打工。所以，今年县教育局的意思是，如果哪位老师自愿到那个村小学当老师，除了正常的工资收入，正常的乡镇最高一档500元的补贴，以及其他老师该享受的福利之外，一个月另外加1000千块的工资，
可是，我那亲戚说，如今几天过去了，还没听说县城几所小学有老师主动报名去的。看来，今年教育局人事股又是头疼的一年，派谁去人家老师都有意见，从那个村里聘请代课老师，村民有意见，因为村里只有初中毕业生，连个高中毕业的都找不到，村民认为县里不重视他们村的教育，所以孩子基础不好，才导致这些年连个高中生都出不了。
这就是最有力的答案了吧，辛酸职场还有话说：1、在县城学校当老师的，就别跟在乡村当老师的计较那几百块钱的补贴了，人家拿那几百块钱补贴，其实并不开心。这跟公务员也一样，在县直单位上班的，没有乡镇工作补贴，而在乡镇工作的，一个月有三五百块钱的补贴，2、如果哪位在县城当老师的眼红人家在乡村当老师的拿那几百块钱补贴，你完全可以去当地教育局主动申请到乡村当老师，我想没有哪个地方的教育局是不批准去的。
3、很多人攻击乡村的教育质量，说现在乡镇、农村孩子的考试平均分老是10多分、20多分，其实这跟老师的关系真的不大，主要原因还是农村的孩子基本上是留守儿童，在家带他们的也大都是留守老人。再加上学习环境差，基础差等等原因，不信？让乡村老师到县直以上的学校当老师，他们教出来的学生成绩也不会差到哪里去的。4、乡村老师有边远工作津贴，这是国家，这是当地党委政府对教育重视的一个表现，
更重要的是，国家要实施均衡教育，也就是不让城的教育和农村的教育水平、教育环境、师资水准相差太多。给乡村老师一定的补贴，辛酸职场认为起码有几个好处：一是让乡村老师暖暖心，毕竟人家的工作条件比城里差那么多；二是让乡村老师感觉到国家对他们的重视，让他们更用心的投入到平时的教学工作中来，用事实说话，是辛酸职场答题的一贯风格。
2、乡村支教有没有补助？
乡村支教有补助的据中国教育报报道，广西实施优秀退休教师乡村支教计划，2018至2019学年，将招募857名优秀退休教师前往乡村支教，缓解乡村学校师资紧缺问题，要求是退休教师退休未满5年，能够承担支教期间的课堂教学和其他教育教学工作，教育教学经验丰富，广西对参与支教的优秀退休教师提供生活补助，每人每学年3万元。
对获得教育教学名师荣誉的支教志愿者，由受援县（市、区）财政额外补助5000元，乡村教师一直以来都处于紧缺状态，近年来，国家加大扶持力度，鼓励广大教师考取农村义务教师，乡村教师紧缺状况虽有缓解，但城乡教育不平等状态还是比较明显，广西招聘优秀退休教师乡村支教，不失为一个解决办法，我国退休年龄偏早，很多退休后的教师有继续工作的时间和精力，且教学经验丰富，支援乡村教学能够在一定程度上缓解教师短缺，值得借鉴。
