每次看到网上程序员动不动就是月薪过万的，我不知道那是不是培训机构做的事情，反正月薪过万的程序员至少要工作半年吧，很少有程序员入职就过万的。深圳虽然月薪不足六千的近70%，可万元级别的高达到近20%，月薪3万以上的占比高达2%，这这意味万元月薪的比例是普通城市的20倍，3万月薪的占比是普通城市的400倍都不止。
1、深圳月薪过万的人有多少？
一说起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎万元月薪在这里就是再普通不过的水平。的确，深圳的薪资待遇在全国是一流水准，月薪万元的占比居全国前三，但是这座万元月薪满大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因为深圳高端企业多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的现状。比如普通城市月薪三四千的最常见，万元的也不少，但比例大约只有100:1，月薪3万以上的2000:1都不到，
而深圳虽然月薪不足六千的近70%，可万元级别的高达到近20%，月薪3万以上的占比高达2%，这这意味万元月薪的比例是普通城市的20倍，3万月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出现了断崖式薪资差别的情况，就是说四五千的是基层，一万的也是基层，一万的都不相信我这薪资都基层了，怎么还会有这么多四五千的？那当然就是行业不同所导致的，就像软件行业基层怎么可能和文案基层一个待遇？不论服不服，多个统计机构的统计结果也都是如此，月薪万元占比2成已经是往多了说，别把高薪城市的现状当成神话，更不要总拿“我身边都XXX月薪”，每个人的朋友圈不同，你月薪一万多，朋友圈和同事大多也都这个水平，这是由你所处行业和所在环境所决定的，
2、大家觉得北上广深，4个城市月薪过万的人有几成？
北上广深月入万元的人数很多，但是比例并不算很高。看起来多是因为一线城市城区人口基数庞大，比如说深圳有200万人口月入上万，这几乎相当于一个中等规模城市全市人口数量，但是200万人口只相当于全市人口的六分之一。由于未能查阅到近两年一线城市月薪万元人口占比数据，暂且参考2017年的数据来看，一线当中收入最低的广州市月薪不足6000元的占比约70%，深圳约60%，
根据前几年收入增速比例来看，深圳月薪万元的占比大约在25%左右。一线城市之所以平均工资高，是因为这里高精尖人才汇集，很多大企业的总部在此，那么企业内最高收入者也都云集于此，比如一个公司50人，老总月薪20万，副总15万，主管8万，副主管5万，主任5万，副主任3万，资深职员2万，普通职员1万，短合约和初级工作内容岗位五六千，那么一平均这公司人均月薪接近3万。
但是这和基层员工有什么关系？很多人往往会被大城市的所谓求职薪资吓一跳，这里科普一下求职薪资的含义，求职薪资往往会比实际工资高出20%-30%，那么假如你求职工资1万，实际薪资大约8000左右，而且这是税前，且包括公司缴纳五险一金的部分，所以求职月薪万元的，实际到手也就五千多，然后加上奖金、绩效、全勤之类的，大概还是超不过7000。
因此，现在就连新一线城市求职薪资都动辄上万，实际不算奖金之类的话，到手工资都得打7折甚至6折，一般没什么名气的高校招聘会，你会看到一些低薪行业专业的学生也动不动要求七八千工资，然后入职后到手只有三四千的很普遍。深圳市2018年企业人均薪资大约八千，这意味着至少超过一半的有收入人口达不到月薪八千，而且这月薪是税前数据，并且包括保险和公积金，那么大概一算也就知道大概到手是多少，纯工资部分到手可能六千都不到，加上其他各种奖金补贴类的，平均七千都算多的，所以纵使这样的高收入城市年薪百万的都数以万计，也改变不了目前还有50%人口实际到手收入不足七千的事实。
3、在IT发展如此迅速的今天，程序员的月薪有7750吗？
大家好，我是王小编，首先在这里我要感谢一下外卖员，无论是炎热还是寒冷都会在规定的时间内把美食送到我们的手中，每次接到外卖，无论早到还是晚到，我从来不会给外卖员差评，因为每个人都不容易。今天看到热搜，说外卖员的平均月薪高达7750元，我看到还是挺欣慰的，因为所有的付出都是有回报的，我来说说程序员的月薪：作为一名前端开发工程师，我的月薪也7000(我也才工作一年)。
