我想，题主的意思应该是郑州大学毕业生的起始月薪（或者年薪）是多少钱吧。分别是郑州大学、云南大学、新疆大学三所211大学，特别是郑州大学这两年发展势头良好，很值得报考，郑州大学2017届毕业生有一万五千九百多人，其中本科毕业生占七成以上，作为河南省最牛且唯一的一所211大学，郑州大学可谓“一枝独秀”，其办学规模不容小觑，毕业生数量更是让人瞠目结舌。
1、郑州大学毕业能挣多少钱？
郑州大学毕业能挣多少钱？我想，题主的意思应该是郑州大学毕业生的起始月薪（或者年薪）是多少钱吧！作为河南省最牛且唯一的一所211大学，郑州大学可谓“一枝独秀”，其办学规模不容小觑，毕业生数量更是让人瞠目结舌：2018年，郑州大学的本科毕业生是一万三千多人，该校2018届毕业生的数量比清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学毕业生的总数还要多出一千多人。
要了解郑大的“天之骄子”第一年的起始月薪（年薪），我们得先来了解一下该校2017届毕业生的就业质量，郑州大学2017届毕业生有一万五千九百多人，其中本科毕业生占七成以上。在就业率方面，该校本科生的就业率是94.11%，该校的本科就业率最牛的学院是生命科学学院，就业人数是224人，就业率为百分之百。郑大就业质量比较靠前的专业有英语、材料学、汉语国际教育、交通工程、生物信息学等二十多个专业，其就业率都是100%，
该校的本科毕业生，六成以上毕业生第一年的年薪可以达到四万八以上（也就是月薪4000元以上），一成以上的本科毕业生第一年的年薪可以达到七万二以上（也就是月薪达到6000元以上），而2017届郑大毕业生起始月薪达到7K的牛人，可以说是该校毕业生中混得比较“滋润”的存在。郑大2018年的毕业生就业质量明显比前一年的好一些，因为该校2018届毕业生的平均薪酬达到了5K以上，也就是大部分本科毕业生第一年的年薪能达到六万以上，不得不说这是一个可喜的进步，
据了解，郑大2018届毕业生被世界500强企业“招安”的毕业生达到近三成，这近三成的毕业生可以说是为郑大争光的一批高材生。当然，如果对本科毕业后的薪酬不是太满意的郑大高材生，也可以通过考研的方式来提升自己的核心竞争力，因为2018届郑大硕士研究生的平均薪酬比郑大本科生的平均薪酬高出了四百多，四百多虽然并不算太多，但优势至少还是有的，
2、大学聘请的特聘导师是干什么工作的？一般工资多少？
原则上，大学没有设立特聘导师的，可能题主说的是特聘教授。当然，很特聘教授可以在学校担任导师，但是导师工作不是特聘教授的主要工作，特聘教授主要工作是为学校提供学科、专业、科研方面的支持工作，特聘教授有如下特征：第一，特聘教授身份特聘教授分两种，一种是正式员工，也就是学校的教授，由于水平高、影响力大，学校通过特聘的形式提高其待遇，比如说长江学者特聘教授。
另一种为非正式员工，而是通过特别途径聘请的教授，现在高校人才竞争非常激烈，但是人才数量是有限的，为了能够达到人才共享，现在很多高校都采用特聘的方式引进高水平人才，主要是一些院士、高水平教授等。他们的人事关系还在原来单位，但是规定每年在学校服务时间，一般是3--6个月，有的是以讲座的形式开展。当然也有个别的，几乎不来学校，只是挂个名，
第二，特聘教授的基本职责正式员工的特聘教授就是在一般教授的基础上给与更多的职责或者更特别的职责。非正式员工的特聘教授的基本职责主要有如下几个：正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，与学校教师共同开展学科前沿或跨学科的高水平研究，带领本学科达到国内外先进水平；讲授本学科、专业核心课程，指导研究生，
领导本学科、专业人才梯队建设，指导、培养青年教师，积极组建或参与组建一支结构合理的具有国内外先进水平的学术创新团队或教学团队等等。也就是学科、专业等方面提供技术支持，实际上就是利用特殊人才的影响力，提升学校的水平，第三，特聘教授待遇正式员工的特聘教授一般待遇高于一般教授，其主要目的是留住人才，待遇根据岗位不同有很大差异。
