It离岗创业根据《人力资源和社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新的指导意见》创业应当为创业缴纳工伤保险费的企业或所在企业,创业企业或其所在企业为离岗创业工作人员缴纳工伤保险费，离岗创业工作人员依法享受工伤保险待遇,专业人员离岗创业，单位与之订立协议离岗创业on离岗创业事项。
根据相关资料显示，个人存入工资卡。原来单位要停发离岗 创业职员工资，保留其人事关系，继续缴纳单位的部分养老、失业、医疗等社会保险。，正常晋升其档案工资，并保留其参与专家评选、职称评定、职务晋升等权利。具体信息最好咨询当地官网，获取第一手权威信息。
离岗创业时间有的省规定五年、六年，有的是三年一次，可以续展。专业人员离岗 创业，单位与之订立协议离岗创业on离岗创业事项。
3、应当依法为 离岗 创业人员缴纳工伤保险费用的是什么企业It离岗创业根据《人力资源和社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新的指导意见》创业应当为创业缴纳工伤保险费的企业或所在企业。创业企业或其所在企业为离岗 创业工作人员缴纳工伤保险费，离岗 创业工作人员依法享受工伤保险待遇，扩展信息:对于创业协议期未满，离岗 创业员工愿意提前回原单位的，本人应当向原单位提出书面申请，原单位应当自收到书面申请之日起一个月内符合离岗/11。离岗 创业人事创业协议期满后本人愿意回原单位的，应在协议期满前向原单位提出书面申请，原单位予以聘用，并按照离岗 创业。
