我记得有一句话“你所拥有的价值观就是你所拥有的,一个正确健康的价值观能给人一个稳定光明的未来，一个错误扭曲的价值观能让人失去道德，迷失方向，误入歧途,舒伯特·WVI职业生涯价值观测试是由美国心理学家舒伯特于1970年编制的，旨在测量价值观——工作中和工作之外——并激励人们的工作目标。
你的朋友怎么评价你？回答:想从侧面了解一下你的性格和与人相处的问题。样本1:我所有的朋友都说我是一个值得信赖的人。因为，一旦我向别人承诺了什么，我就一定会做到。如果我做不到，我不会轻易答应。例子2:我认为我是一个随和的人，能和不同的人相处得很好。我和别人相处的时候，总能站在别人的角度思考问题。
价值观它不仅仅是一个人看待世界的视角或方法，它直接影响着一个人与人交往的方式，引导着他一生中的大部分决定。我记得有一句话“你所拥有的价值观就是你所拥有的。”我也有同感。一个正确健康的价值观能给人一个稳定光明的未来，一个错误扭曲的价值观能让人失去道德，迷失方向，误入歧途。
3、wvi职业 价值观是什么?舒伯特·WVI职业生涯价值观 测试是由美国心理学家舒伯特于1970年编制的，旨在测量价值观——工作中和工作之外——并激励人们的工作目标。内在价值维度是指与职业本身性质相关的因素，即工作本身的一些特征，包括7个因素:1，智力刺激:能够充分利用自身的智力，如能力、空间能力等。2.利他主义:它能给他人带来成长、发展或福利，3.创造力:产生新的想法并努力实现它们。4.独立性:能够独立安排工作，5.美感:在作品中可以体会到和谐与美好。6.成就:工作能带来成就感，7.管理:影响他人，领导和激励他人。外在价值维度是指与工作内容无关的外在因素，即工作环境，包括四个因素:1，工作环境:主要指室内或室外、空间、温度、光线等物理环境。2.同事关系:指工作中与同事的关系，如竞争或合作的同事关系，3.监督关系:主要指权威或民主等上级管理方式。4.变化:工作环境，比如地点、同事、领导是否经常变化。
